Paano Gawin Ang Iyong Susunod na Paglabas sa Kumpanya na Hindi Malilimutan Noong 2021

retreat ng kumpanya offsite

makilala ang mga laro

Kung ang pagpaplano sa paglabas ng iyong kumpanya ay tila isang nakakapagod na gawain kaysa sa isang pribilehiyo, oras na upang muling ituro ang iyong proseso sa ilang mga sariwang ideya sa paglabas.



Ang pagperpekto sa sining ng paglabas ng kumpanya ay magbabayad para sa iyong kumpanya sa pangmatagalan. Ang mga paglalakbay sa kumpanya ay nagbibigay ng higit pa sa isang araw ng kasiyahan; nag-aalok din sila ng mga pangmatagalang benepisyo na mag-aalaga ng puso at kaluluwa ng iyong kumpanya.

Bakit napakahalaga ng paglabas ng kumpanya, tanungin mo?

Pinapalakas nila ang pagtutulungan , habang ang mga empleyado ay lumalayo sa kanilang mga mesa at nakikipag-bond sa mga tao na hindi nila karaniwang gumagana. Ang mga empleyado ay naghahangad na maging bahagi ng malakas, nakikipagtulungan na mga koponan. Ayon sa a Pag-aaral sa Queens University of Charlotte , humigit-kumulang 3 sa 4 na mga empleyado ang nag-rate ng pagtutulungan at pakikipagtulungan na 'napakahalaga.'



Pinahusay nila (at pinagana) ang mga koneksyon at pagkakaibigan na nagbubunga ng mga damdaming kaligayahan at pakikipag-ugnayan . Sa isang Survey ng Mga Aktibidad ng Wild Goose Team , 57% ng mga respondente ang nagsabing ang pagkakaroon ng pinakamatalik na kaibigan sa tanggapan ay ginagawang mas kasiya-siya, produktibo, at malikhain ang kanilang buhay sa trabaho. At ayon kay Gallup, ang pagkakaroon ng matalik na kaibigan sa trabaho ay a nangungunang tagapagpahiwatig ng pakikipag-ugnayan

pagkakaibigan

Pinasisigla nila ang mga ideya habang ang mga tao ay nagtabi ng mga listahan ng dapat gawin at muling kumonekta sa mga pangmatagalang layunin ng kumpanya. Ito ay naging, ayon sa pagsasaliksik mula sa Journal ng Pagkatao at Sikolohiyang Panlipunan (iniulat ng Harvard Business Review) , na pumutok ay humantong sa nadagdagan pananaw salamat sa isang malakas na mekanismo ng nagbibigay-malay: walang malay, o nagkakalat, pag-iisip. Pinapayagan ng mga break ang mga tao na makinabang ng mga proseso ng pag-iisip na walang malay na ginagawang mas madali ang mga ideya at pagpapasya.



Lumilikha sila ng mga pangmatagalang alaala na mahirap lakarin ang layo, samakatuwid ay nagpapalakas ng pagpapanatili. Ang oras ng pagpapahinga at mga positibong karanasan ay ilang mga kadahilanan na pinapanatili ang mga empleyado babalik sa trabaho sa katagalan.

Kaya handa ka na bang magplano ng isang araw ng kasiyahan na magpapalakas din sa pagganap ng kumpanya? Magsimula sa mga orihinal na ideya sa paglabas ng kumpanya. Lahat sila ay madaling magplano, at ang lahat sa iyong koponan ay magulat at magalak na gumawa ng isang bagay na magkasama bukod sa taunang piyesta opisyal.

1. Magplano ng mga tagagawa ng kaganapan ng eksperto na hindi malilimutang scavenger hunt.

Nais mong magsaya kasama ang iyong koponan, at Pumunta sa Laro ginagawang madali. Pinangangalagaan nila ang lahat ng iyong mga detalye sa kaganapan at logistik, upang maaari kang tumuon sa mahalagang bagay: pagkakaroon ng kasiyahan.

Ang koponan ay maaaring magplano ng halos anumang kaganapan na maaari mong isipin, ngunit ang Pumunta sa Laro Nagtatampok ang klasikong mga kapanapanabik na misyon na magpapadama sa iyo ng isang bata sa isang scavenger hunt.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Kung paano ang parking lot na hindi nila pinapansin araw-araw ay biglang naging isang kapanapanabik na zone ng laro.

2. Mag-host ng isang 'mini' na kumperensya.

Maraming mga paglabas ng kumpanya ang nakatuon sa halatang mga pagkakaiba-iba ng kasiyahan — mga piknik, paligsahan sa volleyball, atbp. Ang pamamasyal na ito ay nakatuon sa kasiyahan ng pag-aaral, na nahahanap ng mga empleyado higit na nagpapasigla kaysa sa iniisip mo. Upang planuhin ang pamamasyal na ito, magrenta ng isang maliit na conference hall o ampiteatro at mag-imbita ng mga panauhing tagapagsalita na may kadalubhasaan na nauugnay sa iyong negosyo.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang lahat ng mga kamangha-manghang bagay na natutunan mula sa mga nagsasalita ng panauhin. Matatandaan din nila ang saya habang kasabay ang pakiramdam ng pagiging produktibo.

3. Pumunta sa ziplining.

Ang mga Ziplines ay naging pantay-pantay na patok sa mga nagdaang taon, ngunit mahahanap mo pa rin ang ilang mga tao na hindi pa nila sinubukan.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Napakaganda ng mga view mula sa kanilang zipline vantage point; maaalala din nila ang hindi malilimutang adrenaline rush.

zipline-1270003_1280

4. Bumisita sa isang parkeng trampolin .

Ang ilang mga empleyado ay hindi tumalon sa isang trampolin mula pagkabata. Maraming mga parke ng trampolin ay nakatuon sa mga bata, kaya't ito ay isang naka-bold at hindi malilimutang paglipat upang magrenta ng isa para sa pag-aliw sa isang kargamento ng bus ng mga may sapat na gulang na empleyado.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang hindi paniniwala sa pagtuklas ng tahimik na Steve mula sa Accounting ay maaaring maging isang kumpletong flip midair.

5. Pumunta sa isang yoga retreat.

Maraming mga paglabas ng kumpanya ang umaasa sa pagkakaroon ng mga empleyado na makipag-usap nang higit pa. Inaanyayahan ng outing ng kumpanya ang mga empleyado na tumingin sa loob habang tinatangkilik ang tahimik na bonding sa bawat isa.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang sandaling iyon nang ang buong koponan ay gumawa ng isang pagkakasunud-sunod ng daloy sa (halos) perpektong pagsasama-sama.

6. Kumuha ng klase sa pagluluto.

Ang mga klase sa pagluluto ay hindi lamang para sa mga unang petsa. Ang pagluluto nang magkasama ay may parehong mga benepisyo tulad ng iba pa, mas pamantayan, mga aktibidad na nagtatayo ng pangkat, ngunit tumatagal ng isang sariwang pananaw habang nag-aalok ng parehong mga panandaliang gantimpala (masarap na pagkain) at mga pangmatagalang benepisyo (pinahusay na pakikipagtulungan). (Ang isang pangkat na maaaring lumikha ng perpektong pare-parehong mga parisukat na sibuyas ay maaaring gumawa ng halos anumang bagay.)

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Pag-aaral ng mga bagong bagay tungkol sa mga istilo ng trabaho ng bawat isa. Gustung-gusto nilang malaman na ang malaya at malikhaing Brad ay talagang pinapaboran ang mga diskarte sa katumpakan na pagpuputol habang ang hinihimok ng deadline na hinihimok ni Angela na kumuha ng mga panganib sa pagluluto.

kusina-pagluluto-panloob-dekorasyon

7. Kumuha ng isang klase sa pagiging handa sa kaligtasan ng buhay.

Ang pamamasyal na ito ay gumagawa ng mas malaki para sa pagpapaunlad ng pagtutulungan bilang anumang kumpetisyon upang mabuo ang pinakamahusay na sugar-cube igloo, ngunit nag-aalok ito ng mas mataas na pusta. Ang isang klase sa kaligtasan ng buhay ay maiiwan ang mga empleyado na may solidong kasanayan sa pag-iisip na kritikal na magagamit sa anumang oras ng krisis-sa loob o labas ng trabaho.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang pagtaguyod ng isang kumpanya na 'sino sino' pagdating sa mga oras ng krisis. Ipinapakita ng pagsasanay sa kaligtasan kung sino ang maaaring mag-udyok sa mga pangkat, kung sino ang mas mahusay sa pagpaplano ng logistik, at kung sino ang mas gusto ang iba na maghari sa mga oras ng stress.

8. Gumawa ng trash pickup.

Ilang mga kumpanya ang magiging matapang upang mag-alok ng isang araw ng pickup ng basura bilang isang masaya na pamamasyal ng kumpanya. Ngunit ang paulit-ulit na pisikal na aktibidad ay nagbibigay ng maraming silid para sa malalim na pag-uusap at pagbubuklod ng koponan. Dagdag pa, ang mga empleyado ay makakakuha ng isang pakiramdam na mahusay habang gumagawa sila ng isang bagay na mabuti para sa komunidad at planeta.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Gaano talaga kasaya ang pagkuha ng basura sa isang araw.

9. Kumuha ng pangklase ng klase sa pagkuha ng litrato.

Ang pamamasyal na ito ay nagbibigay ng pagkakataon sa mga empleyado na gumawa ng isang bagay na marahil ay hindi nila susubukan para sa anumang ibang kadahilanan. Dagdag pa, ang isang klase sa potograpiya ay nakatuon sa matitigas na kasanayan sa halip na ang karaniwang malambot na kasanayan na binuo sa mga paglabas ng kumpanya. (Ang isang klase sa potograpiya sa buong kumpanya ay maaari ring makinabang sa iyong negosyo; anong kumpanya ang hindi nangangailangan ng mas maraming kalidad na mga larawan para sa mga website at komunikasyon?)

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang pagtuklas ng mga malikhaing panig na hindi nila alam na mayroon sila. Gumagawa ang potograpiya ng isang perpektong malikhaing outlet para sa mga taong hindi kailanman nagaling sa iba pang mga porma ng sining, tulad ng pagpipinta o pagguhit.

pexels-photo-108148

10. Ayusin ang isang improb na klase.

Walang ibang paglalakbay sa kumpanya ang magbibigay ng mas maraming pagtawa bilang isang improv na klase. Ang pamamasyal ng kumpanya na ito ay magdadala sa maraming mga empleyado sa kanilang mga zone ng ginhawa sa pinakamahusay na posibleng paraan.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang pagtuklas ng mga bagong guhit ng katatawanan sa mga katrabaho-katatawanan na hindi inilalabas ng cooler na panglamig ng tubig.

11. Kulayan ang isang mural sa lunsod.

Ang pagpipinta ng mural ay nagbibigay sa mga kumpanya ng pagkakataong magtulungan upang lumikha ng pangmatagalang sining na nagpapaganda sa pamayanan. (Maaari ding maging mahusay na advertising para sa iyong kumpanya.) Kung hindi ka makakakuha ng pahintulot mula sa komunidad, maaari ka ring gumawa ng isang mural sa loob o labas ng iyong sariling gusali.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Kung paano nila nilikha ng mahiwagang isang cohesive na disenyo na kahit papaano ay sumasalamin sa mga indibidwal na talento at istilo ng bawat isa.

12. Maglaro ng croquet sa isang lokal na parke.

Ang mga empleyado ay makakakuha ng isang sipa sa labas ng paglalaro ng isang old-school game na medyo bihira sa States. Magdala ng mga kumot na piknik, at mag-set up ng mga mesa na may mga inumin at meryenda upang gawing masaya ang pagmamasid sa paglalaro. Maaari mo ring hikayatin ang mga empleyado na magbihis sa kanilang pinakamahusay na kroket upang magdagdag ng isang labis na pakiramdam ng seremonya.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Sa oras na iyon ang boss ay nakuha ng isang croquet mallet na natigil sa kanyang sweater vest.

croquet-2526971_1280

13. Magbigay ng isang pagtatanghal sa isang lokal na programa ng paaralan o afterschool.

Ang lubos na aktibong ideya ng outing ng kumpanya na ito ay nakakakuha ng mga kasanayan sa pagbabahagi ng mga empleyado at kaalaman sa mga bata, at ang pagtuturo ay isang mahusay na paraan upang mapalakas at mapalalim ang mga mayroon nang mga talento.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang napagtanto-salamat sa ilang mga namangha na mga titig ng kabataan - na mayroon silang mga cool na trabaho.

14. Kumuha ng klase sa pagsasalita sa publiko.

Ang aktibidad na ito ay nalalayo sa malayo sa karaniwang materyal na paglabas ng kumpanya, ngunit sa core nito, katulad ito ng magandang dating 'pagbagsak ng tiwala.' Ang mga empleyado ay magiging mas malapit habang nakikipag-ugnay sila sa mahina laban sa pagsasalita sa publiko.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Mga bagong kasanayan at hindi mabibili ng salapi na pampatibay mula sa mga katrabaho.

15. Mag-tour sa bukid.

Ang isang kumpanya na pamamasyal sa isang sakahan ay ilalabas ang lahat sa opisina at papasok sa bansa, at binibigyan din nito ang mga empleyado ng isang nag-iilaw na aralin kung saan nagmula ang kanilang pagkain. (Lahat kami ay tungkol sa paggawa ng mga may malay-tao na desisyon - lalo na pagdating sa aming system ng pagkain. Kaya lalo naming ginanahan ang ideyang ito.) Magdala ng isang piknik at ilang mga laro upang higit na mapalakas ang pagbubuklod ng farmyard.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Mga asul na langit, live na baka, at ang paghahayag na si Frank ay may matinding takot sa manok.

pexels-photo-842711

16. Mag-field trip.

Sa halip na magplano ng isang paglabas na nakatuon sa pinaka-naaangkop na mga kasanayan sa mga empleyado, subukan ang isang bagay na naglalabas ng kanilang panloob na mga anak. Mag-chart ng isang bus, kumuha ng ilang mga meryenda, at magtungo para sa isang araw sa isang lokal na museo, pabrika, o art gallery.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Bumubuo ng pinakamahabang linya ng solong-file ng mga may sapat na gulang na naitala, natutunan na maraming nalalaman si Adrian tungkol sa mga mabalahibong mammoth, at pagtatambak sa isang bus kasama ang mga taong hindi karaniwang umaalis sa boardroom.

17. Maglakad.

Ang hiking ay isang 100% na organikong ideya ng pamamasyal ng kumpanya. Nangyayari ang bonding nang walang kahirap-hirap, ang kalikasan ay nagbibigay ng lahat ng kagandahan at aliwan na kailangan mo, at hindi mo kailangang magplano ng anumang mga aktibidad ng breakout dahil ang isang mahaba, nakapagpapasiglang paglalakad talaga ang kailangan mo.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang pagkakaroon ng mga nakakausap na pakikipag-usap sa iba't ibang mga magkakaibang katrabaho habang tinatamasa ang kapayapaan at kamangha-manghang kalikasan.

18. Pumunta sa pagtikim ng kape.

Ang kape ay isang klasikong punto ng bonding sa opisina. Ang pamamasyal ng kumpanya na ito ay isang pagsisikap sa karamihan ng tao na may kaunting masiklab kaysa sa isang tipikal na paglalakbay sa pagtikim ng alak.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang buzz ng caffeine na may halong kapanapanabik na pag-uusap.

pexels-photo-678654

19. Magboluntaryo sa iyong lokal na bangko ng pagkain.

Hindi tulad ng iba pang mga pagpipilian para sa paglabas ng kumpanya, ang pagboboluntaryo sa isang lokal na bangko ng pagkain ay ang perpektong paraan upang ibalik ang pamayanan. Ang gawain ay nakakaengganyo, ngunit hindi masyadong mahirap, at magkakaroon ng maraming silid para sa kalidad ng mga pag-uusap habang ang mga empleyado ay nag-uuri ng pagkain para sa pamamahagi.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Napakasarap sa pakiramdam na malaman na ang isang araw ng trabaho ay tumulong na magbigay ng hindi mabilang na mga nagugutom na may pampalusog na pagkain.

20. Dumalo ng palabas sa isang lokal na teatro.

Magpahinga mula sa mga laro ng baseball at suportahan ang mga lokal na artista sa pamamagitan ng pag-check sa isang komunidad na teatro o paggawa ng musikal. Ang pamamasyal na ito ay hindi nagsasangkot ng maraming pakikipag-ugnayan ng empleyado hanggang sa empleyado, ngunit pinapatatag nito ang malalakas na ugnayan ng komunidad sa loob ng iyong kumpanya.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Pagkuha sa isang seksyon ng teatro na napakalaki, nag-alok sa iyo ang manager ng isang marangal na sponsorship.

21. Dumalo sa isang palabas sa komedya.

Ang tumatawang magkakasama sa isang silid ay ang perpektong paraan upang makapagbuklod. Ang pamamasyal ng kumpanya na ito ay madali sa mga empleyado, ngunit ang madalas na pagtawa ay nagpapalakas nito at nakikipag-ugnayan.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Nakikita si Carl na dumura ng soda sa isang hindi kilalang tao habang tumatawa.

pexels-photo-713149

22. Kumuha ng isang klase ng pagmumuni-muni na pag-iisip.

Ang mas tahimik kaysa sa average na paglabas ng kumpanya ay hamunin ang mga empleyado sa mga bagong paraan.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang hilarity ng walang laman na tiyan na umuungol sa isang tahimik na silid.

23. Maglaro ng isang laro ng pagkuha ng bandila.

Ang kuha ng watawat ay naghihikayat sa tunay na kumpetisyon sa kalusugan na mas mahusay kaysa sa anumang iba pang aktibidad doon. Ang aktibidad na ito na nagpapasigla ay nakakakuha ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga koponan na masikip, nagpaplano ng detalyadong mga diskarte, at tumatawa sa kanilang mga butts.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Hindi malilimutan, mataas na pusta na pag-diskarte na pinaparamdam na ang pagkatalo sa iba pang koponan ang pinakamahalagang bagay sa mundo.

24. Magboluntaryo sa isang silungan ng hayop.

Ang mga empleyado ay sigurado na magbubuklod habang pinangangalagaan nila ang mga kaibig-ibig na hayop.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang bagong mabalahibong kaibigan na nagpalalim ng mga umiiral na ugnayan sa mga katrabaho.

pexels-photo-551628

25. Kumuha ng klase sa paggawa ng kahoy.

Sino ang hindi nais na kunin ang ilang mga bagong kasanayan sa praktikal? Pumili ng isang klase na nakatuon sa mga item na maaaring magamit sa opisina (mga may hawak ng lapis, mga kahon, o mga talahanayan) upang ang mga empleyado ay maaaring magkaroon ng isang souvenir ng paglabas malapit sa lahat ng oras.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ang amoy ng kahoy at ang kalmado, tahimik na pagkamalikhain ng mga katrabaho.

26. Magplano ng isang talent show.

Bigyan ang mga empleyado ng isang venue para sa pagpapakita ng kanilang mga lihim na hilig sa pamamagitan ng paggawa ng outing ng iyong kumpanya sa isang star-studded talent show. Tingnan kung makakahanap ka ng isang lokal na lugar na may entablado, o magrenta ng isang platform at gawin ang iyong kaganapan sa labas ng bahay.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Bagong hahanap na paghanga para sa mga katrabaho na may isang hanay ng mga magkakaibang talento ― mula sa mga handstands hanggang ventriloquy.

27. Magrenta ng roller rink.

Kunan ang mahika ng mga old-school preteen birthday party sa pamamagitan ng pagho-host ng isang kumpanya na paglabas sa isang roller rink.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Ilang biyahe, ilang tumbles, at isang bihirang pagpapakita ng paatras na skating.

roller-skates-3391617_1280

28. Magkaroon ng isang off-site na madiskarteng marathon ng brainstorm.

Itapon ang mga pang-araw-araw na listahan at hilingin sa mga empleyado na mag-isip ng mga ideya na idinisenyo upang matugunan ang pangmatagalang, hangarin sa layunin ng negosyo. Ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho at ipakita sa mga koponan, at ang buong kumpanya ay maaaring timbangin pagkatapos ng bawat showcase na may mga komento at mungkahi. Magtanong sa ilang Mga Project Manager na itala ang bawat ideya para sa karagdagang pagsasaalang-alang.

Ano ang matatandaan ng mga dumalo: Nasasabik sa mga ideya ng iba pa - sa madaling salita, nagaganyak na maging bahagi ng isang masiglang kumpanya.

Ano ang paglabas ng kumpanya na palagi mong pinangarap? Ipaalam sa amin kung ano ang palaging nais mong gawin sa mga komento sa ibaba.

Mga mapagkukunan ng Paano Paano Magagawa:

36 Mga Ideya sa Dekorasyon sa Opisina upang Pasiglahin ang Pinakamahusay na Trabaho ng Iyong Koponan

25 Mga Ideya sa Partido ng Epic Opisina na Magkakaroon ng Lahat sa Buzzing para sa Linggo

19 Mga Ideya sa Organisasyon ng Kickass Office para sa Maximum na Kakayahang Gumawa

25 Mga Ideya ng Creative Board Bulletin Board Na Tunay na Nabasa

101 Mga Nakakatuwang Laro sa Opisina at Mga Aktibidad Na Nakagaganyak sa Trabaho

15 Mga Ideya sa Layout ng Creative Office Na Nakakapagpaligalig ng Tao

7 Mga Masasayang Ideya sa Kaarawan ng Opisina na Madali kasing Pie

Ang Kalendaryo ng Mga Kaganapan sa Lugar ng Trabaho: Mga Kaganapan sa Opisina para sa Bawat Bahagi ng Taon

Nagbigay Kami ng Mga Alagang Hayop sa Opisina na Libreng Rein sa Lugar ng Trabaho - Narito Kung Paano Ito Pinagbuti ang aming Opisina

Ang Tanging Template ng Manwal na Mga Pamamaraan ng Opisina na Kakailanganin Mo

Nagpaplano ng isang Paglipat ng Opisina? Narito ang Kailangan Mong Malaman

Paano Magdala ng isang Authentic Startup Vibe sa Anumang Opisina

Ang Tukoy na Gabay sa Paano Mag-ayos ng isang Sistema ng Pag-file ng Opisina

18 Mga Ideya sa Holiday Party Na Malaking Kasayahan para sa Mga Maliit na Kumpanya

Ang Tanging Checklist ng Pagpaplano ng Kaganapan sa Corporate na Kakailanganin Mo

Ang Modernong Patnubay sa (Responsableng) Pag-inom sa Trabaho

7 Mga Malikhaing Paraan upang Makagawa ng Di-malilimutang Mga Bagong Anunsyo ng empleyado

21 Masayang-maingay na Mga Kalokohan sa Opisina Na (Sana) Ay Hindi Ka Mapaputok

17 Mga Ideya sa Swag ng Kumpanya Talagang Gusto ng mga empleyado

Ang iyong A-Z Cheat Sheet para sa pagpili ng Pinakamahusay na Serbisyo sa Tawag sa Kumperensya

Kumpletong Gabay sa isang Matagumpay na Newsletter ng Kumpanya [na may Mga Template]

Paano Magtapon ng Retreat ng Kumpanya Na Lahat Ay Mag-uusapan