Paano Magdala ng isang Authentic Startup Vibe sa Anumang Opisina

mga tao-kape-tsaa-pulong-1

Ang mga manggagaya sa opisina ng startup ay karaniwang pumupunta para sa mga mababaw na bagay, ngunit ang mga startup ay hindi espesyal dahil mayroon silang mga inuming hindi malalim, laro, o laruan. Ang mga startup ay gumagawa ng mahika sa mga mapanlikhang lugar para sa pakikipagtulungan, mga puwang na nagpapahintulot sa kalayaan at kakayahang umangkop, at mga elemento ng disenyo na nagdadala ng diwa ng posibilidad at pagbabago.



Patuloy na basahin upang malaman kung paano dalhin ang lahat ng mga hinahangad na mga startup vibe sa iyong tanggapan.

Ano ang ibig sabihin ng pagkakaroon ng isang 'Startup Office' ??

'Startup vibe.'



panga (pelikula)

Ang katagang ito ay muling sumulpot sa mga paglalarawan ng trabaho at mga profile ng kumpanya. Mukhang 'startup' vibe 'ang bagay na sinusubukan ng bawat opisina. Ngunit ano ang nakakaakit ng ideyang ito? At ano talaga ang ibig sabihin ng pag-uugali - o pakiramdam lamang - tulad ng isang pagsisimula?

Tingnan muna natin kung ano ang ibig sabihin nito na maging isang startup. Narito ang isang simpleng kahulugan mula sa Investopedia :

Ang isang startup ay isang kumpanya na nasa unang yugto ng pagpapatakbo nito. Ang mga kumpanyang ito ay madalas na bankrolled ng kanilang mga tagapagtatag ng negosyante habang tinatangka nilang kumita sa pagbuo ng isang produkto o serbisyo kung saan naniniwala silang mayroong isang pangangailangan. Dahil sa limitadong kita o mataas na gastos, karamihan sa mga maliliit na operasyon na ito ay hindi napapanatili sa pangmatagalang walang karagdagang pondo mula sa mga venture capitalist.



Kaya't sa isang teknikal na antas, ang 'startup' ay tumutukoy lamang sa yugto ng paglago ng isang negosyo. Ngunit nangangahulugan ito ng higit pa - at nangangahulugan ito ng iba't ibang mga bagay sa iba't ibang mga tao. Bago namin makita ang iyong opisina at pakiramdam tulad ng isang pagsisimula, maglaan kami ng kaunting oras upang pagnilayan ang mga kahulugan na iyon.

pexels-photo-933964

Ano ang iniisip ng mga tao: Ang mga pagsisimula ay tungkol sa mga ping-pong table at libreng serbesa.

Ano talaga ito : Ang mga laro at libreng inumin ay mga epekto lamang ng mas makabuluhang mga katangian ng pagsisimula, lalo na ang pagtutulungan at pakikipagkapwa. Ang mga empleyado ng startup ay nagtatrabaho nang husto patungo sa isang karaniwang layunin at malulutas ang mga problema sa customer, at pagkatapos ay ipinagdiriwang nila ang kanilang mga tagumpay sa mga katrabaho. (Ngunit maraming gawain ang nangyayari bago mag-crack ang sinuman.)

Ano ang iniisip ng mga tao: Ang mga tagapagtatag ng startup ay namumuhay ng isang matamis na buhay ng kalayaan.

Ano talaga ito: Ang mga nagtatag ng startup ay gumagawa ng isang toneladang trabaho. Ayon kay kumpanya ng pagsingil na Chargify , ang mga nagtatag ng startup ay nagtatapos sa pag-juggling ng maraming mga tungkulin, kabilang ang CEO, manager ng produkto, at kinatawan ng mga benta. Ang mga tagapagtatag ay maaaring mga boss, ngunit hindi nila pinapahinto ang kanilang sarili.

Ano ang iniisip ng mga tao: Ang trabaho sa pagsisimula ay mabilis at kapanapanabik sa lahat ng oras.

Ano talaga ito: Ayon kay Inc. , ang trabaho sa pagsisimula ay maaaring maging mabilis sa bilis ng paglaki, ngunit ang isang kapanapanabik na tulin ay hindi pamantayan.

Ano ang iniisip ng mga tao: Ang mga empleyado ng startup ay magiging malikhain ayon sa gusto nila.

Ano talaga ito: Karamihan sa mga startup ay kailangang patunayan ang kanilang sarili sa mga namumuhunan at customer sa lalong madaling panahon. Nangangahulugan iyon na kailangan nilang maihatid kung ano ang nais ng mga tao, gamit ang matatag na lohika at mga sukatan ng tunog. Ang trabaho sa pagsisimula ay tiyak na malikhain, ngunit ang mga empleyado ng startup ay hindi ginugugol ang kanilang mga araw sa pangangarap.

pexels-photo-711009

Ano ang iniisip ng mga tao: Nilabag ng mga startup ang mga patakaran.

Ano talaga ito: Ayon kay Crowds spring , maraming mga startup ang nakakahanap ng tagumpay sa pamamagitan ng pagbuo ng mga mayroon nang mga ideya at konsepto-hindi naglalagablab na mga radikal na bagong daanan.

Ano ang iniisip ng mga tao: Ang mga pagsisimula ay naglulunsad ng mga karera.

Ano talaga ito: Ang mga empleyado ng startup ay kailangang gumawa ng iba`t ibang mga gawain para sa higit na ikabubuti ng kumpanya, at marami sa mga gawaing ito — kasama na ang pagkuha ng pagkain, paglabas ng basurahan, at iba pang mga pananagutang walang katuturan — huwag gumawa upang maisulong ang isang karera… kahit papaano hindi kaagad .

Ano ang iniisip ng mga tao: Nalaman ng mga nagtatag ang lahat.

Ano talaga ito: Ang mga tagapagtatag ng startup ay kumukuha ng matalinong mga empleyado na nagbabahagi ng kanilang paningin upang matulungan silang malaman ang lahat. Ang bawat solong empleyado ng startup ay may isang malakas na boses sa kumpanya, anuman ang posisyon o ranggo.

Ano ang iniisip ng mga tao: Lahat ng mga startup ay balakang at high tech.

Ano talaga ito: Habang maraming mga negosyante ang naghahanap ng mga paraan upang masira ang hulma at malutas ang mga problema sa paggamit ng modernong teknolohiya, maraming iba pang mga startup ay simpleng tradisyonal na mga negosyo na nagbibigay ng tradisyunal na mga serbisyo na hindi naisip ng kahit sino na mag-alok.

Mga Tip sa Disenyo ng Opisina ng Startup

1. Lumikha ng mga kaswal na lugar ng pagpupulong.

Ang Sociable Blog Inirekumenda ng paglikha ng maraming maliit, hindi kaugaliang mga puwang ng pagpupulong sa paligid ng tanggapan upang hikayatin ang brainstorming.

Ano ang ginagawang 'startup': Ang mga lugar ng kaswal na pagpupulong ay tinatanggihan ang mga pamantayan ng korporasyon ng mga makinis na boardroom, mahigpit na agenda, at pag-iiskedyul ng mga akrobatiko sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang lugar para sa hindi mabilis na pagpupulong na dumadaloy ng mga bagong ideya.

Benepisyo: Pag-aalaga ng mga puwang para sa brainstorms at malakas na paglakas.

namatay si john sa huli ni david wong

Paano: Kunin ang ilang mga whiteboard, upuan ng bean bag, mga mesa ng card, mga sofa ng thrift-shop, at anumang bagay na sumasailalim sa iyong badyet. Ang ilang mga upuan at isang whiteboard ay talagang ang kailangan mo upang lumikha ng isang mabisang puwang para sa brainstorming.

Pinakamahusay na Company Perks Office Space na Google Slide

2. Magdagdag ng lokal na pagsiklab.

Bilang mga nagmamay-ari ng isang dekorasyon na visualization app at web platform, Hutch maglagay ng isang mahusay na pag-iisip sa mga disenyo para sa kanilang pangunahing tanggapan. Ang mga dalubhasa sa disenyo ay nagbigay ng kanilang tango sa kanilang sariling lungsod, Los Angeles, sa pamamagitan ng paggamit ng mga iconic na kapitbahayan bilang inspirasyon para sa kanilang dekorasyon. Nagdala rin sila ng mga lokal na artista upang magpinta ng mga mural sa dingding.

Ano ang ginagawang 'startup': Pagkatao.

Benepisyo: Gustung-gusto ng mga empleyado ang pagtatrabaho sa isang magandang tanggapan, at hindi makakalimutan ng mga kliyente ang pagbisita sa iyong tanggapan na may inspirasyon sa lungsod.

Paano: Ano ang nahanap mong maganda tungkol sa iyong lungsod? Kung ito ang skyline ng lungsod, pagkatapos ay isaalang-alang ang pagbili o pag-komisyon ng ilang makinis na pagkuha ng litrato mula sa isang lokal na malikhaing. Kung ito ay isang pangkalahatang vibe, maaari kang lumikha ng isang paleta ng kulay na nakakakuha ng diwa ng iyong lungsod.

3. Pumili ng isang disenyo na nagsasahimpapawid ng mga halaga ng tatak.

Ang Quirky, isang nagtutulungan na platform ng pag-imbento, ay hinihikayat ang mga tao na magtuloy sa mga malikhaing ideya. Kapag naisip mo ang pag-imbento, marahil naisip mo ang malayang pag-iisip, pagkamalikhain, at marahil isang pahiwatig ng hindi inaasahan. Ang dekorasyon ng opisina ni Quirky ay kinukuha ang lahat ng mga konseptong iyon na may iba't ibang hindi pamantayan na mga elemento ng disenyo , kabilang ang isang desk sa pagtanggap ng locker, isang table ng conference ng palyete-crate, at isang mashup ng komportable at pang-industriya na hitsura. Kung naghahanap ka mga tindahan ng kasangkapan sa opisina tiyaking suriin ang aming mga kaibigan sa Caliber Furniture.

Ano ang ginagawang 'startup': Isang malakas, isahan na paningin na perpekto para sa kagila ng mga disenyo ng opisina. (Ihambing ito sa mga mas matatandang kumpanya na nagpupumilit na i-lock ang isang pahayag ng misyon.)

Benepisyo : Patuloy na napapaligiran ng mga paalala ng paningin ng kumpanya, ang mga empleyado ay hindi magkakaroon ng problema sa pagpapanatiling isip ng kanilang misyon.

Paano: Gumawa ng ilang pagsasanay sa pag-uugnay ng salita upang ihulog ang ilang mga pangunahing term na naglalarawan sa mga halaga ng iyong tatak. Anong mga katangian ang taglay ng lahat ng mga empleyado? Paano mo nais na makilala bilang isang tatak? Kapag mayroon kang ilang mga keyword, isulat ang mga bagay na naiisip mo kapag sinabi mo ang bawat salita, at pagkatapos ay tingnan kung ang alinman sa mga ito ay maaaring isalin sa palamuti.

Halimbawa:

  • Katapatan: Dilaw, Abraham Lincoln, at mga mansanas
  • Isinalin sa: Maliwanag na mga dilaw na upuan ng mesa, mga larawan ni Abraham Lincoln, at mga mangkok ng mansanas (walang waks) sa bawat talahanayan ng kumperensya

img_3130

Apat. Makulay.

Malayo pa ang kaunting kulay. Mga bagay kasing simple ng maliwanag na mural sa dingding at may kulay na mga dingding ng cubicle ay nagdadala ng enerhiya sa isang puwang.

Ano ang ginagawang 'startup': Tulad ng sinabi ng mga greyish-beige cubes na 'corporate, mass-generated, at generic,' ang mga makukulay na puwang ay nagsasabing 'malikhain, isinalinuhan, at hindi malilimutan,' tulad ng iyong pagsisimula.

Benepisyo: Ayon kay Psychology Ngayon , 'Ang isang murang kayumanggi mundo ay nakaka-understimulate - at nakaka-stress iyon.' Magbigay ng maraming kulay upang makamit ang maraming inspirasyon.

Paano: Hindi mo kailangang muling pinturahan ang buong opisina upang makakuha ng kaunting kulay. Kulayan (o wallpaper) ang isang accent wall, maglagay ng ilang mga maginhawang decal, o magdagdag ng ilang mga maliliwanag na carpet.

5. Tumanggap ng iba't ibang mga istilo ng pagtatrabaho.

Alam ng Startup Chartbeat na nais nilang matiyak na ang bawat isa ay makakagawa ng kanilang pinakamahusay na gawain mula sa unang araw. Alam din ng kumpanya na hindi lahat ay may gusto na gumana sa parehong paraan. Sa halip na mag-set up ng isang opisina na may mga hanay ng uniporme, mahusay na mga cubicle, ang mga nagtatag magtayo ng isang opisina kasama ang mga silid-pagpulong, mga pahingahan, at mga tahimik na lugar.

Ano ang ginagawang 'startup': Ang kakayahang umangkop na mga puwang sa trabaho ay nakakakuha ng anumang pag-uugali ng pagsisimula.

Benepisyo: Kapag may kontrol ang mga empleyado sa kung paano at saan nila ginagawa ang kanilang trabaho, mas mahusay silang gagana.

flight ng choncords album

Paano: I-set up ang iyong tanggapan gamit ang isang halo ng mga puwang sa pagtatrabaho — mula sa masikip at nakikipagtulungan hanggang sa kalmado at tahimik.

6. Iwasan ang pangmatagalang mga pangako ng pagrenta ng mga kasangkapan sa bahay at kagamitan.

Ang mga startup ay karaniwang paglilipat ng hugis para sa mga taon bago sila tumira sa anumang uri ng malinaw na tilapon na nagbibigay-katwiran sa mga pangunahing pamumuhunan sa tanggapan.

Ano ang ginagawang 'startup': Kakayahang umangkop. Ang katotohanan ng pagsisimula ng buhay ay ang mga diskarte, sitwasyon, kahit na ang mga tanggapan ay nagbabago sa isang sandali na paunawa .. Ang mga pagsisimula ay maaaring magkaroon ng pangmatagalang mga ambisyon, ngunit marami ang walang ideya kung ano talaga ang hawakan ng hinaharap.

Benepisyo: Maaari itong maging mainip upang tumingin sa parehong mga bagay sa bawat solong araw. Ang isang diskarte sa pag-upa ay nagpapanatili ng mga bagay na sariwa, kaya't ang iyong startup vibes ay maaaring tumagal ng maraming taon.

Paano: Galugarin ang iyong mga pagpipilian sa pag-arkila ng dekorasyon at kasangkapan upang makagawa ng ilang mga visual na pag-update na may ilang mga string na nakakabit.

space-desk-office-workspace

7. I-stock ang iyong kusina.

Ang well-stocked startup kusina ay iconic sa mga empleyado at naghahanap ng trabaho. Kahit na hindi ka makagawa ng anumang mga pag-update sa natitirang bahagi ng iyong tanggapan, madali mong mai-update ang kusina na may iba't ibang malusog na meryenda o kahit isang paulit-ulit na subscription.

Ano ang ginagawang 'startup': Nagbibigay ng gasolina para sa mga jam na naka-pack na mga empleyado.

Benepisyo: Ang gutom ay nauubusan ng pagiging produktibo, kaya't ang pagpapanatili ng maayos na stock na kusina ay hindi lamang nagbibigay ng startup na imahe na nais mo, ngunit nakakatulong din ito sa mga empleyado na gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain. Dagdag pang mga meryenda ay nagpapasaya lamang sa mga tao.

Paano: Magsimula sa iba't ibang mga meryenda at makita kung ano ang nangyayari.

8. Patugtugin ang musika.

Ano ang ginagawang 'startup': Ang musika sa opisina ay isang bagay na marami sa dating tauhan ng bantay ay maaaring sumimangot, na ginagawang perpekto para sa pagbabago ng laro, nakakagambala na mga pagsisimula.

Benepisyo: Isa Pag-aaral ni Cornell natagpuan na ang pakiramdam ng magandang musika sa opisina ay nadagdagan ang kooperasyon at pinahusay na mga desisyon.

Paano: Kumuha ng ilang mga murang Bluetooth speaker na maaaring ilipat at ipares sa iba't ibang mga aparato. Itapon ang aming Ultimate Playlist ng Kakayahang Gumawa, isang espesyal na na-curate na hanay na nagtatampok ng higit sa 16 na oras ng mga tonong nagpapahusay ng pokus.

9. Lumikha ng isang puwang para sa paglalaro o pagpapahinga.

Maaaring mukhang counter-intuitive ito upang lumikha ng isang espasyo na partikular para sa hindi pagtatrabaho sa isang 'lugar ng trabaho,' ngunit kung minsan, isang puwang para sa isang maliit na downtime ay ang lahat ng mga empleyado ay kailangan upang muling buhayin ang kanilang trabaho.

Ano ang ginagawang 'startup': Nakukuha ng mga puwang na hindi nagtatrabaho ang kakanyahan ng isang libreng masigla na pagsisimula na kumukuha ng makalumang mga pangitain na 24/7 na pagiging produktibo.

Benepisyo: Ang mga aktibidad na nagtataguyod ng aktibong pagpapabata tulad ng pagninilay o gameplay ay may nasusukat na epekto sa pagiging produktibo at pakikipag-ugnayan. Ang mga empleyado ay maaaring palaging magpapahinga, ngunit kapag aktibong hinihikayat ng mga kumpanya ang mga pahinga, nagpapadala sila ng isang malinaw na mensahe na ang mga empleyado ay dapat na umatras at bumalik sa muling pagtatrabaho. Ang mga aktibidad na ito ay maaaring magkaroon ng isang pangmatagalang epekto sa opisina at mapabuti ang pangkalahatang moral ng empleyado .

Paano: Mag-upuan ng mga bean bag ng upuan sa isang sulok at mag-post ng mga palatandaan na nagsasabing 'no-work zone.' Kung mayroon kang puwang, italaga ang isa sa iyong mga silid-pahingahan o silid ng kumperensya para sa puwang ng pagpapahinga sa halip na workspace.

people-woman-girl-macbook

10. Magdagdag ng mga mobile privacy screen.

Ano ang ginagawang 'startup': Kinikilala na ang mga masisipag na empleyado minsan ay nangangailangan ng privacy upang gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho. Sinusubaybayan din ng mga startup ang pinakabagong mga uso at alam na ang tanyag na mga bukas na plano sa sahig maubos ang pagiging produktibo .

Benepisyo: Pagkapribado kapag kinakailangan ito.

Paano: Kumuha ng iba't ibang mga may gulong mga partisyon at divider. Mga puntos ng bonus kung nagmula ang mga ito sa mga cool na kulay o disenyo.

11. Palamutihan ng mga libro.

Iwasang gumastos ng maraming pera sa naka-istilong sining at mag-opt upang palamutihan ang opisina ng mga libro.

cabin fever muppet kayamanan isla

Ano ang ginagawang 'startup': Isang pagtatalaga sa pagsusubo ng tuluy-tuloy na uhaw para sa kaalaman na taglay ng karamihan sa mga empleyado ng startup.

Benepisyo: Ang mga libro ay nagdaragdag ng interes sa isang puwang at nagbibigay sa mga empleyado ng isang libreng aklatan.

Paano: Maghanap ng ilang mga bookshelf at pagkatapos ay magpadala ng isang email na humihiling sa mga empleyado na magdala ng anumang mga libro na hindi na nila gusto o nais lamang nilang ibahagi. Kung kailangan mong bumili ng mga libro, maraming mga website ang nag-aalok ng murang mga ginamit na libro, at ang ilang mga aklatan ay regular na nagbibigay ng libro.

12. Magdisenyo ng isang lugar na pagtanggap ng pagpapahinto.

Ayon kay Decorilla , ang unang impression na ibinigay ng lugar ng pagtanggap ng isang startup ay maaaring gumawa o masira ang mga relasyon. Ang pagpipiliang ito ay perpekto para sa mga tanggapan na nais na sariwa nang walang paggastos ng pera sa isang kumpletong pag-aayos ng tanggapan.

Ano ang ginagawang 'startup': Isang malakas na imahe; ang isang naka-istilong lugar ng pagtanggap ay ang perpektong paraan upang maipakita ang pagkatao ng isang kumpanya sa mundo.

Benepisyo: Ang isang positibong unang impression ay nagtataka para sa moral ng empleyado at pakikipag-ugnayan ng kliyente. Kahit na ang natitirang tanggapan ay maaaring gumamit ng kaunting trabaho, kung ang iyong pintuan sa harap ay sapat na nakasisilaw, iyon lang ang maaalala ng mga tao.

eli roth bear jew

Paano: Mag-browse ilang mga larawan para sa inspirasyon at pagkatapos ay alamin kung ano ang kailangan mong bilhin at i-install. (Karamihan sa mga lugar ng pagtanggap ay medyo simple, na binubuo ng isang desk ng pahayag at isang nakaganyak na backdrop.) Tiyaking pumili ng isang pagtingin sa mga elemento na maaaring isalin sa buong tanggapan kung magpasya ang iyong kumpanya na gumawa ng isang kumpletong disenyo.

pexels-photo-279754

13. Magdagdag ng mga quirky accent.

Maglagay ka man ng isang disco ball sa breakroom o isang manlalaro ng Victrola sa lobby, ang pagdaragdag ng mga quirky at hindi inaasahang mga elemento sa iyong opisina ay nagbibigay ng isang sariwa, hindi kumpormasyong vibe.

Ano ang ginagawang 'startup': Isang pahayag — na ginagawa ng iyong kumpanya ang kinakatakutang gawin ng iba.

Benepisyo: Visual na interes at maraming mahusay na mga nagsisimula sa pag-uusap.

Paano: Tanungin ang mga empleyado kung ano ang palaging nais nila sa opisina ngunit natatakot silang hilingin. Ang ilang mga empleyado ay maaaring magkaroon ng ilang mga kayamanan na nagtitipon ng alikabok sa basement.

14. Gawin ang mga pader sa mga tool na nagtutulungan.

Gawing posible para sa mga empleyado na magsulat at mag-doodle sa mga dingding, at hindi mo lamang dadagdagan ang pagiging produktibo at pakikipagtulungan, ngunit makatipid ka rin ng pera sa dekorasyon sa dingding.

Ano ang ginagawang 'startup': Isang matinding espiritu ng pakikipagtulungan, kung saan sikat ang mga startup.

Benepisyo: Ang pagbibigay sa mga empleyado ng maraming puwang upang mag-brainstorm ay nagtataguyod ng pakikipagtulungan at pagpapalitan ng ideya, kasama ang mismong kilos ng pagsulat sa mga dingding na naglalabas ng kaunting pagkamalikhain na tulad ng bata sa lahat.

Paano: Takpan ang mga dingding ng tanggapan ng pintura ng pisara at wallpaper ng whiteboard (o malalaking mga whiteboard).

15. Lumikha ng mga silid na may temang.

Ito Ang Business Insider ay 'paglalakbay' ng Foursquare Ipinapakita ang mga silid na may mga tema tulad ng vinyl, socialite, at herbivore.

Ano ang ginagawang 'startup': Masaya at kaguluhan; Ang pagpapangalan sa mga silid ng kumperensya ay hindi kinakailangan, ngunit nagdaragdag ito ng labis na kagalakan sa opisina.

Benepisyo: Mga silid na puntahan na nagbubuklod ng mga mapanlikhang bagong ideya.

Paano: Isaalang-alang ang ilang mga tema ng silid na nauugnay sa iyong kumpanya at madaling malikha. Kahit na mas mahusay, tingnan kung anong mga elemento ng disenyo ang iyong nasisinungalingan na maaaring repurposed; ikaw maaari magkaroon ng mga silid na may temang hindi direktang nakatali sa iyong kumpanya.

Autodesk

16. Magdala ng hindi pangkaraniwang pagkakaupo.

Kasama sa panimulang upuan ang iba't ibang mga pagpipilian bukod sa kilalang swivel swivel. Isaalang-alang ang mga swing, rocking upuan, duyan, mga upuan ng bean bag, at mga stand desk.

Ano ang ginagawang 'startup': Pagkamalikhain at bukas na pag-iisip.

Benepisyo: Karamihan sa mga empleyado ay gumugugol ng maraming oras sa pag-upo, kaya't ang pagdaragdag ng ilang kakayahang umangkop ay magpapasaya sa mga empleyado (at mas malusog din).

Paano: Ikalat ang mga bagong pagpipilian sa pag-upo sa paligid ng tanggapan — sa mga silid-pagpupulong, paglalagay sa mga pader, at sa tabi ng mga mesa.

17. Magdagdag ng isang coffee bar.

Ditch ang awtomatikong K-cup machine at magdagdag ng in-office coffee bar upang magselos ang mga coffee snobs.

Ano ang ginagawang 'startup': Naaayon sa kung ano talaga ang gusto ng mga empleyado, at naghahatid.

Benepisyo: Ang caffeine, partikular ang caffeine sa anyo ng masarap na espresso.

Paano: Ang isang mahabang talahanayan ng prep na pagkain na hindi kinakalawang na asero at isang tagagawa ng espresso ay maaaring maging isang maliit na pamumuhunan, ngunit ang isang coffee bar ay malayo pa para sa kaligayahan at pagiging produktibo ng empleyado.

18. Naging 'pet-friendly'

Ano ang masasabi sa 'pagsisimula ng kasiyahan' higit pa sa isang kalabisan ng mga tuta, na tumatakbo nang libre sa iyong tanggapan? L.

Ano ang ginagawang 'startup': Isang pagpayag na gumawa ng mga cool na bagay, tulad ng pagpasok sa mga live na hayop sa opisina.

avatar: ang huling airbender ang asul na espiritu

Benepisyo: Isa nagpapakita ang poll na ang mga empleyado bagay opisina alagang hayop mapawi ang stress at gawing mas friendly ang mga tanggapan.

Paano: Siguraduhing i-vet (pun nilalayon) ang iyong bagong mga apat na paa na mga karagdagan. Ang mga aso ay dapat magkaroon ng lahat ng kanilang mga kuha, maging sanay nang maayos, at maglaro nang maayos sa iba. (Hindi ito gagana kung ang iyong mga pangunahing aktibidad sa negosyo ay patuloy na nakakagambala). Siguraduhing alam mo kung ang sinuman ay may anumang mga alerdyi o pagtutol, at iparating na ang pagpapalakas na ito ay isang pribilehiyo, hindi isang karapatan. Ngunit tiwala sa amin, sulit ito. Suriin ang aming gabay sa paggawa ng aliw sa alagang hayop ng iyong tanggapan .

pexels-photo-312599

19. Magdala ng isang makinang panghugas.

Kung ang iyong kusina ay walang isang makinang panghugas ng pinggan, oras na upang mag-install ng isa.

Ano ang ginagawang 'startup': Ang mga pagsisimula ay tungkol sa kahusayan, at ang paghuhugas ng mga empleyado ng kanilang sariling pinggan ay nagsasayang ng oras.

Benepisyo: Natipid ang oras at nadagdagan ang kalinisan. (Sino ang nakakaalam kung kailan ang funky sponge sa lababo ay huling pinalitan?)

Paano: Maliban kung ikaw ay isang tubero, inirerekumenda naming magpatulong ng ilang panloob na tulong para sa isang ito.

20. Magdagdag ng mga ilawan at iba pang malambot na mapagkukunan ng ilaw.

Ano ang ginagawang 'startup': Ang overhead fluorescent na ilaw ay malupit at kaya 1980s, at hindi sa isang mahusay, naka-istilong paraan.

Benepisyo: Mas kaunting pilay ng mata.

Paano: Lumikha ng isang komportable na startup vibe sa pamamagitan ng pag-off ng ilan sa mga overhead light at paglipat ng iba't ibang mga homey lamp na nilagyan ng mga e-friendly na bombilya.

Ano sa tingin mo? Ano ang nakakaakit ng buhay ng pagsisimula? At anong mga malikhaing bagay ang nagawa mo upang mabigyan ang iyong tanggapan na nagsisimula ang vibe? Ipaalam sa amin sa mga komento.

Mga mapagkukunan ng Paano Paano Magagawa:

36 Mga Ideya sa Dekorasyon sa Opisina upang Pasiglahin ang Pinakamahusay na Trabaho ng Iyong Koponan

25 Mga Ideya ng Partido ng Epic Opisina na Magkakaroon ng Lahat sa Buzzing para sa Linggo

19 Mga Ideya sa Organisasyon ng Kickass Office para sa Maximum na Kakayahang Gumawa

25 Mga Ideya ng Creative Board Bulletin Board Na Tunay na Nabasa

101 Mga Nakakatuwang Laro sa Opisina at Mga Aktibidad Na Nakagaganyak sa Trabaho

15 Mga Ideya ng Layout ng Creative Office Na Nakakapagpaligalig ng Tao

7 Mga Masasayang Ideya sa Kaarawan ng Opisina na Madali kasing Pie

Ang Kalendaryo ng Mga Kaganapan sa Lugar ng Trabaho: Mga Kaganapan sa Opisina para sa Bawat Bahagi ng Taon

Nagbigay Kami ng Mga Alagang Hayop sa Opisina na Libreng Rein sa Lugar ng Trabaho - Narito Kung Paano Ito Pinagbuti ang aming Opisina

Ang Tanging Template ng Manwal na Mga Pamamaraan ng Opisina na Kakailanganin Mo

Nagpaplano ng isang Paglipat ng Opisina? Narito ang Kailangan Mong Malaman

Ang Tukoy na Gabay sa Paano Mag-ayos ng isang Sistema ng Pag-file ng Opisina

18 Mga Ideya sa Holiday Party Na Malaking Kasayahan para sa Mga Maliit na Kumpanya

Paano Gawing Hindi Kalilimutan ang Iyong Susunod na Paglabas sa Kumpanya

Ang Tanging Checklist ng Pagpaplano ng Kaganapan sa Corporate na Kakailanganin Mo

Ang Modernong Patnubay sa (Responsableng) Pag-inom sa Trabaho

7 Mga Malikhaing Paraan upang Makagawa ng Di-malilimutang Mga Bagong Anunsyo ng empleyado

21 Masayang-maingay na Mga Kalokohan sa Opisina Na (Sana) Ay Hindi Ka Mapaputok

17 Mga Ideya sa Swag ng Kumpanya Talagang Gusto ng mga empleyado

Ang iyong A-Z Cheat Sheet para sa pagpili ng Pinakamahusay na Serbisyo sa Tawag sa Kumperensya

Kumpletong Gabay sa isang Matagumpay na Newsletter ng Kumpanya [na may Mga Template]

Paano Magtapon ng isang Retreat ng Kumpanya Na Tungkol Sa Lahat