Episode 104 | Paano Maging isang May Malay na Pinuno, kasama ang may-akdang si Diana Chapman

Episode 104 | Paano Maging Isang May Malay na Pinuno,

kasama ang May-akda at Tagapangulo Coach na si Diana Chapman

Mag-subscribe sa Apple Podcasts | Mag-subscribe sa Stitcher | Mag-subscribe sa Spotify

diana-chapman-tampokimage-brandbuilder-2

Alin ang naglalarawan sa iyong istilo ng pamumuno: Galing ka ba sa isang lugar ng takot at kawalan ng katiyakan? Naghahanap ka ba ng pagkakamali at sisihin sa iba, kumapit sa isang opinyon at nakapirming pananaw sa mundo, at naniniwala sa kakulangan sa labis? O bukas ka ba sa mga panlabas na interpretasyon, mausisa tungkol sa mundo sa paligid mo, at nakatuon sa karagdagang kaalaman tungkol sa iyong sarili at sa mga nasa paligid mo? Sa madaling salita, nangunguna ka ba sa ibaba o sa itaas Ang linya? Sa linggong ito sa Brand Builder sumisid kami sa mga konseptong nakapaloob sa Ang 15 Mga Pangako ng Namumuno sa Kamalayan , isang kamangha-manghang basahin at isang libro na makakatulong sa iyo na maging pinuno ng iyong tatak na kailangang mag-level-up. Sa palabas ay si Diana Chapman, isa sa mga co-author ng libro at isang kasosyo sa founding sa Conscious Leadership Group. Si coach ay nagturo ng higit sa 1,000 mga pinuno ng organisasyon at marami sa kanilang mga koponan.Sa episode na ito, ipinaliwanag ni Diana ang parehong paano at bakit ng may malay na pamumuno, at sinisira kung paano ang isang simpleng pagbabago sa iyong pag-iisip ay maaaring mapabuti ang pagganap ng iyong koponan.Habang ganap naming inirerekumenda pagbabasa ng libro , narito ang isang mabilis na rundown ng 15 Commitments of Conscious Leadership na tinatalakay ni Diana.

Pangako 1 - Radical Responsibilidad

pagkilala sa iyo ng mga aktibidad para sa mga matatanda
  • May kamalayan ang mga pinuno na hanapin ang 'sanhi at kontrol' sa loob natin, hindi sa panlabas na mga kaganapan. Nangangahulugan ito na huminto kami sa paniniwala na ang mundo ay dapat na isang partikular na paraan, at sa halip ay maniwala na ang mundo ay lalabas lamang.
  • Sa pangalawang bahagi ng prosesong ito, lumilipat kami mula sa matibay, saradong pag-iisip sa pag-usisa, pag-aaral at pagtataka (isang bagay na natural na nangyayari kung mangyari ang unang paglilipat).

Pangako 2 - Pag-aaral sa pamamagitan ng pag-usisa

  • Ang mga namumuno sa kamalayan ay masigasig na nakatuon sa pag-alam sa kanilang sarili (ang batayan ng pag-usisa) at pinapayagan ang kanilang sarili na nagtataka .
  • Ang tagumpay dito ay nakasalalay sa paglapit sa mga taong may hindi makatwirang benepisyo ng pagdududa, lalo na ang mga pinamamahalaan mo. Maging tunay na mausisa sa kanilang sinabi.

Pangako 3 - Pakiramdam sa Lahat ng Pakiramdam

  • Napakaraming pinuno ang mananatili sa kanilang ulo at hindi sapat na na-access ang kanilang lakas ng loob o puso. Upang maging isang mabisang pinuno, kailangan mong kilalanin lahat ang iyong damdamin.
  • Ang emosyon ay lakas lamang sa paggalaw. Hindi sila mabuti o masama - sila lang ay . Ang susi ay ang pag-aaral kung paano harapin ang iyong emosyon at iproseso ang mga ito. Ang bawat pakiramdam na nararanasan natin ay isang paraan upang tayo ay lumago at mapagbuti ang kamalayan.

Pangako 4 - Kandidato sa Pagsasalita

  • Ayon sa libro, ang koponan na 'nakikita ang katotohanan ang pinakamahusay na mga panalo.'
  • Napakaraming tao ang natatakot na magsalita nang tahasan, ngunit kapag ginawa nila iyon ay ninakawan nila ang kanilang sarili at ibang mga tao mula sa likas na daloy ng enerhiya, mula sa kung ano talaga ang dapat sabihin.

Pangako 5 - Tanggalin ang Tsismis

  • Ang tsismis ay tinukoy bilang anumang sinabi na may nakakasamang hangarin, na hindi mo sasabihin sa harap ng ibang tao. Habang ang tsismis ay isang pagpapakita ng pagnanais ng aming mga species para sa malalim na mga bono sa lipunan, hindi na ito nagsisilbi sa amin, lalo na sa negosyo.
  • Pinaghiwalay natin dito kung bakit tayo nagchismisan, at tinatalakay ang mga diskarte para sa pag-urong at pag-iwas sa ating ugali na makisali sa mapanirang pag-uugaling ito.

Pangako 6 - Pagsasagawa ng Integridad

  • Tandaan na ang integridad ay walang kinalaman sa tama o mali, lahat ay tungkol sa pagiging buo. (Ang ugat ng integridad ay integer, pagkatapos ng lahat.)
  • Pinag-uusapan natin ang kahalagahan ng hindi pagharang sa natural na daloy ng enerhiya, at ang Apat na mga Haligi na makakatulong sa amin na mapanatili ang aming integridad.

Pangako 7 - Bumubuo ng Pagpapahalaga

  • Para sa pangakong ito, pinag-uusapan natin kung ano ang ibig sabihin na bigyan ang mga tao ng hindi makatwirang benepisyo ng pag-aalinlangan at kung bakit kailangan ng pinuno at pinaka-mahalaga ang bigyang-pansin.
  • Bilang karagdagan, sumisid kami sa iba't ibang mga kadahilanan kung bakit hindi tinatanggap ng mga tao ang pagpapahalaga, at kung ano talaga ang hitsura ng mahusay na pagpapahalaga.

Pangako 8 - Ipahayag ang Iyong Zone ng Genius

  • Ang pangako na ito ay tungkol sa paghahanap ng isang bagay na mahusay mong gawin at nais mong gawin. Katulad ng mga konsepto tulad ng “ natatanging kakayahan ”At estado ng daloy , ang iyong 'zone of genius' ay ang lugar kung saan mo ginagawa ang pinakamahalaga, malikhaing kontribusyon.

Pangako 9 - Tandaan na Maglaro

  • Taliwas sa itinuro sa atin ang karamihan sa atin, ang trabaho ay hindi dapat maging wala kundi ang stress, pagdurusa, at pagod. Ang pag-play, tawanan, at improvisation ay mahalaga sa pagiging produktibo at natupad. (Bukod, ano ang buti ng buhay na walang kaunting pagtawa?)

Pangako 10 - Isaalang-alang ang Kabaligtaran ng Iyong 'Kwento'

  • Lahat tayo ay may isang 'kwento' - ito ang paraan ng pagtingin natin sa mundo, ang mga palagay na dadalhin natin kapag lumalapit tayo sa mga problema. Ang ideya dito ay upang isaalang-alang na ang kabaligtaran ng iyong kwento ay totoo o totoo kaysa sa iyong sarili.

Pangako 11 - Maging Iyong Sariling Pag-apruba

  • Mangako sa pagiging iyong sariling mapagkukunan ng pag-apruba, sa halip na umasa ito mula sa iba.

Pangako 12 - Kilalanin Mayroon kang Sapat

  • Ilang beses mo na nahuli ang iyong sarili na nagsasabing 'kung mayroon lamang akong sapat na oras. Sapat na pera. Sapat na suporta. Sapat na puwang. Sapat na enerhiya. ' Ipinapaalala sa atin ng pangakong ito na ang naisip na estado na 'sapat' na ay hindi mangyayari, at hinihiling sa amin na nasiyahan sa kung anong mayroon kami ngayon - at mapanganga ang mga problema sa paglutas!

Pangako 13 - Tingnan ang Mga Tao bilang Mga Kaalyado

  • Kung isasaalang-alang mo o hindi ang isang tao na kakampi o balakid ay higit sa isang bagay na pagpipilian. Kaya alin ang mas gugustuhin mong magkaroon, mga kaaway o mga kakampi? Pumili ng mga kakampi.

Pangako 14 - Manalo para sa Lahat

mga ideya ng virtual birthday party para sa mga bata
  • Kilalanin na ang buhay ay hindi isang zero-sum na laro at mangako sa paglikha ng mga panalo para sa lahat ng mga kinalabasan.

Pangako 15 - Maging ang Resolusyon

  • Panghuli, ang pinakamahalagang pangako - maging ang resolusyon na kailangan ng mundo. Itigil ang pagiging kontento sa kawalang-interes at kilalanin ang mga problema bilang mga pagkakataong umangat at maging ang solusyon.

Upang makita ang higit pa sa kung ano ang hitsura ng 15 Mga Pangako sa pagkilos, tingnan ang Sadyang Pangkat ng Pamumuno .

Mga link

Sumali sa aming Eksklusibong Facebook Group!

kung paano mag-ayos ng isang opisina

Ano ang iyong pinakamalaking takeaway mula sa episode? Sumali sa aming paanyaya-lamang, pribado Facebook group para lamang sa mga miyembro ng Komunidad ng Brand Builder, kung saan maaari kang kumonekta sa mga kapwa negosyante at tagapagtatag, ideya ng karamihan ng tao, magbahagi ng mga pinakamahusay na kasanayan (o natutunan ng mga aralin), at masagot ang iyong pinakamahalagang katanungan. Sumali ka na!

Facebook.com/groups/brandbuilderpod

Ang Brand Builder ay isang co-ion ng Dcbeacon at Mga ForceBrand.

Archive ng Tagabuo ng Brand