Ang Pinakamahusay na Mga Plataporma ng Software ng Pagkilala ng empleyado na Ginamit Ng Mga Kilalang Kumpanya Noong 2021

Ang empleyado-Recignition-Software Software ng pagkilala ng empleyado ... talagang kapaki-pakinabang ba ito?

Ang maikling sagot ay 'ganap.'



I-brace ang iyong sarili para sa isang listahan ng mga katanungan:

  • Ilang beses mo binigyan ng mahalagang pagkilala, sabihin natin, 2 buwan na ang nakakaraan?
  • Ilan sa mga empleyado ang nakilala mo?
  • Ilan sa mga empleyado ang nakikilala ang bawat isa sa isang regular na batayan?
  • Nakakaapekto ba ang pagkilala na ito sa iyong misyon o kita?

Makakatulong sa iyo ang software ng pagkilala sa empleyado na sagutin ang mga katanungang ito.Alam naming napakahusay mo sa pagpaparamdam sa mga empleyado ng pagpapahalaga, ngunit ang dalubhasang dinisenyo ng software ay maaaring makatulong na gawing mas madiskarte, pare-pareho, at masusukat ang iyong puna.

Ano ang software ng pagkilala sa empleyado?



Ang software ng pagkilala sa empleyado ay isang teknolohiya na makakatulong sa iyong pamahalaan ang mga mahirap unawain na konsepto ng tao — tulad ng kasiyahan at mga ugnayan ng empleyado — na may kasing layunin at kahusayan habang ginagamit mo upang pamahalaan ang mga deadline ng proyekto at mga layunin sa pagbebenta.

Sa kamay ng mga maalalahanin na kapantay at tagapamahala, ang software ng pagkilala ng empleyado ay maaaring mapahusay ang iyong kultura ng kumpanya .

Sa kabutihang palad, maraming mga pagpipilian ng pagkilala ng empleyado ng software doon. Ginawa namin ang pag-ikot na ito upang matulungan kang makahanap ng angkop para sa iyong koponan, iyong mga layunin, at iyong badyet. Patuloy na mag-browse upang gawin ang unang hakbang sa pag-optimize ng iyong kulturang pagkilala.



1) Nektar

Nektar tumutulong sa mga organisasyon na mapalakas ang mahusay na trabaho - anumang oras, kahit saan. Ang nangungunang rating na 360 na pagkilala at gantimpala na platform ay nagbibigay-daan sa bawat miyembro ng koponan (peer to peer & manager sa mga empleyado) upang magpadala ng makabuluhang pagkilala na naka-ugat sa mga pangunahing halaga. I-streamline ang iyong mga insentibo at mapanatili ang isang nakakonektang kultura hindi alintana kung ang iyong trabahador ay sentralisado o ipinamahagi.

Bakit gustung-gusto namin ito: Napaka-intuitive nito at mayroong pinaka-pantay na istraktura ng pagpepresyo sa la Fair Billing

Mga tampok sa standout:

  • Ikonekta ang Slack, Microsoft Teams at ang iyong iba pang software upang madagdagan ang pakikipag-ugnayan at gawing mas madali ang pagkilala kaysa kailanman! Sumasama rin sa iyong HRIS / HCM at SSO provider
  • Lumikha ng isang pasadyang storeag ng swag bilang isang pagpipilian sa gantimpala. Ang Swag ay 'on-demand' at direktang naipadala sa end-user sabay order na may zero na overhead ng admin
  • Isama ang mga pagkukusa sa kabutihan o hamon na nagbibigay ng gantimpala sa mga empleyado sa pakikilahok

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Nectar:

  • SHRM
  • 1800 Mga contact
  • doTERRA
  • XANT

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Libre: Perpetually libre para sa walang limitasyong mga gumagamit
  • Pamantayan: $ 1.70 bawat AKTIBO gumagamit / buwan
  • Dagdag pa: $ 3.50 bawat AKTIBO gumagamit / buwan
  • Walang mga kontrata o singil sa pagpapatupad
  • Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng nektar para sa mga detalye

Isang masayang gumagamit ang sumulat ng sumusunod na pagsusuri noong G2.com :

'Hindi lamang hinihikayat ng Nectar ang mga empleyado na gumawa ng mas mahusay, ngunit hinihimok din nito ang mga empleyado na ipakita ang kanilang pasasalamat, lumilikha ng isang kulturang batay sa koponan kung saan napansin ang pagsusumikap. Ito rin ay isang paraan upang makakuha ng kaunting pananaw sa kung sino ang nagtutulungan at kung anong pagsusumikap ang ginagawa sa buong mga kagawaran na hindi ko gaanong pinag-uusapan. '

2) Bonusly

Ang bonusly ay isang online platform para sa rewarding, pagkilala, at sa pangkalahatan ay ipinagdiriwang ang mga kahanga-hangang empleyado. Pinapayagan ang bawat isa na makilala ang sinuman. Makikilala ng mga kapwa ang isa't isa, maaaring makilala ng mga tagapamahala ang direktang mga ulat, at iba pa at iba pa. (Ang mabuting vibe ay karaniwang walang katapusan.)

Bakit gustung-gusto namin ito: Ginagawa nitong mabilis ang pagkilala at lehitimong lehitimo para sa lahat.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga tampok sa lipunan ay ginagawang visual at kawili-wili ang pagkilala
  • Itinuro ng Analytics ang mga lakas ng mga miyembro ng koponan
  • Ang mga tampok sa buwanang allowance ay tinitiyak ang lahat ay maaaring magbigay ng pagkilala

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Bonusly:

  • Chobani
  • Headspace
  • ZipRecruiter
  • Nalalapat
  • TripIt

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Core: $ 2.70 bawat gumagamit / buwan
  • Pro: $ 4.50 bawat gumagamit / buwan
  • Pasadya: Nakasalalay ang presyo sa mga pangangailangan
  • Bisitahin ang Pahina ng bonus na pagpepresyo para sa mga detalye

Ang isang masayang gumagamit ay sumulat ng sumusunod suriin sa G2.com :

'Ang mga oportunidad na kilalanin ng mga empleyado ang kanilang mga kapantay para sa iba't ibang mga paraan na kanilang naitaas sa itaas at higit pa ay napakahalaga sa moral ng kumpanya! Ang moral at camaraderie ay tumaas nang malaki. ”

3) Background

Background ginagawang mas madali ang pagkilala sa buong kumpanya kaysa dati. Sa pamamagitan ng isang social feed na maaaring ma-access mula sa anumang aparato, anumang oras, kahit saan, sinusuportahan ng programa ang virtual, pandaigdigang pagkilala para sa magkakaibang mga koponan. Dagdag pa, ang mga gumagamit ay may access sa isang napakalaking katalogo ng mga gantimpala at eksklusibong mga diskwento sa buong mundo.

Mag-exploreFondRewards Bakit gustung-gusto namin ito: Sinusuportahan nito ang isang pinag-isang kultura ng kumpanya na lumalampas sa iba't ibang mga tanggapan, bansa at kontinente sa pamamagitan ng pasasalamat.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga pangyayari sa pasadyang pagkilala ay tumutulong na mapanatili ang pagtuon sa kung ano ang pinakamahalaga
  • Mga pagsasaayos ng gastos sa pamumuhay, mga pagsasalin sa wika, at isang pang-internasyonal na gantimpala ng mga gantimpala upang suportahan ang mga global na trabahador
  • Ang detalyadong analytics na nag-aalok ng mga tagapamahala ng mga malalim na pag-uugali at badyet na pananaw na makakatulong sa mas mahusay na suporta sa mga empleyado

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Fond:

  • Ipakita
  • Salesforce
  • Angat
  • WW International
  • Matigas na bato

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng isang demo sa Fond upang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa pagpepresyo

Sa G2.com , isang komento ng isang tagasuri sa halagang ibinibigay ng Fond sa buong pangangasiwa ng programa, positibong nagbibigay-daan sa mga tagapamahala, at mabisang pagpapakita ng mga nagawa ng empleyado:

Para sa isang maliit na kumpanya, ito ay isang mahusay na paraan upang i-streamline ang pagkilala at gantimpala. Ngunit para sa isang mas malaking kumpanya, ang Fond ay magiging lubos na kapaki-pakinabang. Pinapayagan nitong i-highlight ng pamamahala ang mga nagawa at pasasalamatan ang mga empleyado, para makita ng buong kumpanya.

4) Xoxoday Empuls

Alam namin na ang HR ay may mga kamay na puno. Ang pamamahala ng lahat ng kanilang mga responsibilidad habang ang pag-aalaga ng pakikipag-ugnayan ng empleyado ay maaaring isang paakyat na labanan. Sa kabutihang palad, tinutulungan ng Xoxoday Empuls ang mga negosyo na umakyat sa hamon sa kanilang holistic na solusyon sa pakikipag-ugnayan ng empleyado na nagtataguyod ng isang positibong kultura ng kumpanya.

Mga empulyo ay may mga tampok para sa intranet at komunikasyon sa lugar ng trabaho, mga gantimpala sa lipunan at mga programa sa pagkilala, mga survey sa lifecycle ng empleyado at kabutihan ng empleyado - lahat sa isang lugar. Tinutulungan ng software na ito ang mga samahan na maglagay ng cap sa absenteeism at pag-uugali ng empleyado, pagbutihin ang pagiging produktibo, pagiging epektibo ng manager, at pagganyak ng koponan.

Bakit gustung-gusto namin ito: Ito ay isang holistic platform para sa lahat ng pakikipag-ugnayan. Nag-aalok ng pagpapaandar na maaaring gawing posible upang mabuo ang iyong sariling kultura ng pagkilala.

Mga tampok sa standout:

  • Mga simpleng kontrol ng admin DIY para sa white-label, mga gantimpala, daloy ng trabaho, pag-access, survey, abiso at marami pa.
  • Mga survey sa pakikipag-ugnay na nakabatay sa pananaliksik at paunang binuo na mga template na maaaring madaling magamit.
  • Kaagad na isinasama sa mga system ng HRIS / HCM, Mga tool sa pakikipagtulungan at mga tagabigay ng SSO.

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • Masipag na Kalusugan
  • Makabago
  • Cleartrip

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Libreng Pagsubok: 30 araw
  • Maliit at Medium-size na negosyo: $ 3 bawat gumagamit / buwan
  • Enterprise: Pasadyang Pagpepresyo
  • Humiling ng isang demo upang malaman ang karagdagang impormasyon sa pagpepresyo

Ang isa sa kanilang masasayang customer, ang RealPage, ay nagpatotoo kung gaano naging epektibo ang mga Empul para sa kanila:

'Gustung-gusto lamang ng aming mga empleyado ang software! Maraming pagpapahalaga, pagbati, pagbabahagi ay ibinabahagi halos araw-araw. Pinapanatili silang may pagganyak. Ang maraming mga pagpipilian upang pumili mula sa mga katalogo ng gantimpala - ginagawang mas kaibig-ibig. '

5) Assembly

Naglalagay ang Assembly ng mga intuitive tool para sa pagkilala ng peer-to-peer sa mga kamay ng mga empleyado. Ganap na libre itong gamitin para sa walang limitasyong mga gumagamit. Sa ilang mga pag-click lamang, ang sinuman sa iyong kumpanya ay maaaring gumawa ng araw ng ibang tao sa pamamagitan ng pagkilala sa kanilang pagsusumikap sa isang pasadyang badge o isang gantimpala sa kultura.

Assembly-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: 'Isinasara nito ang loop ng pagkilala,' na gumagawa ng isang bagay na nais na gawin ng bawat isa sa isang bagay na madaling gawin ng lahat.

Mga tampok sa standout:

  • Ang nangungunang mga pangunahing halaga ng sidebar ay tumutulong sa lahat na makita ang mga pinahahalagahang kalidad
  • Ang iba't ibang mga pagpipilian sa badge ay nagha-highlight ng mga tukoy na kasanayan
  • Ang mga pampublikong anibersaryo at feed ng kaarawan ay tumutulong sa lahat na maging espesyal

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Assembly:

  • Amazon
  • Coca Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Libre magpakailanman, para sa walang limitasyong mga gumagamit
  • Team: /mo/seat
  • Business: /mo/seat
  • Bisitahin ang Pahina ng mga plano sa Assembly para sa mga detalye

Gustung-gusto ng isang kalahok na kalahok ang paglikha ng mga natatanging parangal at animated gif. Narito ang buong pagsusuri mula sa G2.com :

'Pinapayagan nito ang pagkamalikhain, matapat na masaya na lumikha ng mga parangal, gumamit ng mga badge at makahanap ng mga nakakatuwang animated gif, at sulit na makita kung ano ang nai-post ng ibang tao. At, habang ito ay isang maliit na kilos, at tinutulungan namin ang bawat isa pa rin, makakatulong talaga sa iyong pakiramdam na pinahahalagahan ka kapag nagpunta ka sa labis na milya. Nakakatuwa din ang mga lingguhang buod. Sa pangkalahatan ay lumilikha ng isang maliit na mapagkumpitensyang mapagkaibigan ngunit hindi ito nakakaraan.

6) Kazoo

Ang Kazoo ay isang hub ng trabaho na nag-uugnay sa pagkilala sa mga layunin ng karera ng mga empleyado. Ang mga empleyado ay naglalagay ng mga layunin, at sa pagtanggap nila ng pagkilala, puna, at mga resulta sa pagtatasa, sinusubaybayan ng Kazoo ang kanilang tagumpay. Ang nakikitang pag-unlad na ito nag-uudyok sa mga empleyado upang lumago at umunlad.

Kazoo-empleyado-Pagkilala-Software

kevin james true memoirs

Bakit gustung-gusto namin ito: Ginagawa nitong tuluy-tuloy na puna at tuluy-tuloy na pagpapabuti na bahagi ng pang-araw-araw na trabaho — hindi isang bagay na pinaghihigpitan sa mga pagsusuri sa pagganap.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga pagtatasa ng talento ay nagha-highlight ng mga nakatagong lakas ng koponan
  • Ang mga survey sa pulso ay tumutulong sa mga tagapamahala na gumawa ng mga desisyon na hinihimok ng data
  • Ang mga nominasyon ay nagbibigay ng mga layer ng pagkilala sa lahat ng mga koponan at antas

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Kazoo:

  • Meredith
  • Patagonia
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Yan

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Pagganap: Simula sa $ 7.00 buwanang bawat empleyado
  • Paglago: Simula sa $ 9.00 buwanang bawat empleyado
  • Enterprise: Nakasalalay ang presyo sa mga pangangailangan
  • Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng Kazoo para sa mga detalye

Sa isang nai-post ang pagsusuri sa G2.com , sinabi ng isang customer na ang pagkilala sa peer-to-peer ay maaaring humantong sa pagkilala ng superbisor:

'Nasisiyahan ako sa mga pag-uusap na nagsimula sa pamamagitan ng pagkilala sa kapwa empleyado. Masarap na maiparating sa ilaw na pinahahalagahan mo sila, ngunit upang ipakita din sa kanilang Mga Superbisor, pati na rin! '

7) Kudos

Una at pinakamahalaga, ang Kudos ay dinisenyo upang mapahusay ang kultura ng kumpanya at bumuo ng mga makahulugang pakikipag-ugnay. Ito software ng kultura ng kumpanya ay nagbibigay ng isang one-stop shop para sa pagkilala, komunikasyon, puna, at pangkalahatang pakikipagkaibigan. Gumagamit ang mga empleyado ng Kudos upang magkasama, ipinagdiriwang ang mga epic na nakamit o simpleng nag-aalok ng mga salita ng pasasalamat.

Kudos-Kagawaran-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Nakatutulong ito na pagyamanin ang isang pangmatagalang kultura ng pasasalamat.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga pagpipilian sa pribado at publiko na puna ay nagtataguyod ng pakikilahok at katapatan
  • Ang mga pagpipilian sa video ay ginagawang mas makabuluhan ang pagkilala
  • Hinahayaan ka ng tampok na Kudos TV na mag-stream at magpakita ng mga kaganapan sa pagkilala

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Kudos:

  • Make-A-Wish
  • DHL
  • Chewy
  • Mga Pagkain sa Gulong
  • Kronos

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Kudos Basic: Magagamit ang presyo kapag hiniling
  • Kudos Plus: Magagamit ang presyo kapag hiniling
  • Kudos Enterprise: Magagamit ang presyo kapag hiniling
  • Bisitahin ang Pahina ng plano ng Kudos upang humiling ng mga detalye

Ito suriin mula sa G2.com naglalarawan kung ano ang nagpapasadhi sa Kudos:

'Ang Kudos ay isang kamangha-manghang tool na pinagsasama-sama ang mga katrabaho. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa isang tao ng Kudos kinikilala ko ang epekto na ginawa nila, maging sa isang customer, sa ibang kasamahan sa trabaho, o sa sarili ko. Pinapadali ng Kudos ang pagkakaroon ng isang mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga tao ng isang madaling paraan upang maipakita ang pagpapahalaga sa pagitan ng mga katrabaho, Ang pagkuha ng mga gantimpala para sa Kudos na aking kinita ay nakalulugod, at lalo lamang akong inaakit sa akin na kumita ng mas maraming Kudos, at sa gayon ay maging isang mas mahusay na katrabaho. '

8) Blueboard

Ginagawa itong mabilis at madali ng Blueboard na bigyan ng gantimpala ang mga empleyado ng mga di malilimutang karanasan at mga maalalang regalo na kung hindi man ay mangangailangan ng buwan ng pagpaplano. Bilang karagdagan sa pag-aalok ng mga gantimpala, pares ng mga tatanggap ang Blueboard ng isang concierge upang alagaan ang lahat ng mga detalye na kinakailangan upang matubos at ganap na masiyahan sa bawat gantimpala.

Menu ng Blueboard

Bakit gustung-gusto namin ito: Tinutulungan nito ang mga kumpanya na magbigay ng mga regalong super-premium na walang kaguluhan.

Mga tampok sa standout:

  • Ang isang hands-on na koponan ng tagumpay ng kliyente ay tumutulong sa mga kumpanya na bumuo ng mga programa sa pagkilala
  • Ang mga insentibo sa karanasan sa kabutihan ay nagdudulot ng mga karagdagang benepisyo sa kalusugan

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Patnubay

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng isang demo upang matuto nang higit pa tungkol sa istraktura ng pagpepresyo ng Blueboard

Pinahahalagahan ng mga gumagamit ng Blueboard kung paano pinangangalagaan ng koponan ang lahat ng mga detalye. Tingnan mo ito kumikinang na pagsusuri :

'Gustung-gusto ko na ang Blueboard Employee Recognition Platform ay ginagawang seamless at kasiya-siya ang karanasan. Pinangangalagaan ng koponan ng Blueboard ang lahat - mula sa pagpili ng aktibidad, pag-personalize nito, upang matiyak na tinatangkilik ng tatanggap ang gantimpala. Pinahahalagahan ko ang pagsisikap ng koponan sa patuloy na pagpapadala ng mga paalala, direktang pakikipag-usap sa akin at sa tagapagbigay ng aktibidad, isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagpipilian at paggabay sa akin sa pagpili ng pinakamahusay. '

9) Masarap

Bigyan ang mga empleyado ng mga gantimpala na gusto talaga nila sa Snappy — isang virtual na platform ng pagbibigay ng regalo na nagbibigay-daan sa mga tatanggap na pumili mula sa isang malawak na katalogo ng mga gantimpala. Maaaring tumanggap ang platform ng pagbibigay ng peer-to-peer, pagpapadala ng maramihang regalo, mga virtual na regalo, at marami pang iba.

Snappy-Empleyado-Pagkilala-SoftwareBakit gustung-gusto namin ito: Nagbibigay ito ng mga kumpanya ng kanilang sariling nababaluktot na portal ng mga gantimpala na tinitiyak ang mga empleyado na makakuha ng mga item na gusto nila.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga tala ng real-time salamat ay nagpapahiwatig ng tagumpay sa gantimpala
  • Ginagawa ng mga automation ang paulit-ulit na taunang gantimpala sa isang iglap
  • Ang pagbibigay batay sa kampanya ay nakakatulong sa pagsubaybay sa ROI para sa iba't ibang mga uri ng gantimpala

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Snappy:

  • 21st Century Fox
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Mag-zoom

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng isang komplimentaryong regalo sa Snappy upang kausapin ang koponan tungkol sa iyong mga pangangailangan

Isang customer ang nag-post nito suriin ang itinampok na mga customer.com :

'Pinahahalagahan namin ang aming mga empleyado sa TaskRabbit at Snappy na talagang tumutulong sa amin na mabuhay ang aming mga pangunahing halaga sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa amin na makilala ang mga milestones, kaganapan sa buhay at mahusay na pagganap! Ang mga tagapamahala at empleyado ay nasisiyahan sa pagbubukas ng kanilang inbox upang malaman na nakatanggap sila ng isang Snappy na ipinagdiriwang ang mga panalo at nag-uudyok sa aming koponan habang pinagsasama namin ang hinaharap! '

10) Giftogram

Ang Giftogram ay ang iyong streamline platform para sa tonelada ng mga kard ng regalo mula sa tone-toneladang mga tatak na gusto ng mga empleyado. Madaling magpadala ng isinapersonal na pisikal o virtual na mga kard ng regalo upang gantimpalaan ang iyong mga empleyado para sa anumang espesyal na okasyon o tagumpay.

Giftogram-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Tinutulungan ka nitong maglagay ng isang personal na ugnayan sa walang abala, klasikong card ng regalo.

Mga tampok sa standout:

  • Ginagawa ng napakalaking disenyo ng library ang mga kard na espesyal
  • Tinutulungan ka ng pag-upload ng logo na tatak ang bawat regalo
  • Ang mga taga-disenyo ng bahay ay maaaring lumikha ng ganap na pasadyang mga disenyo

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Ang Giftogram ay naniningil ng walang buwanang bayarin at ang kanilang mga klasikong Giftogram na regalong regalo ay walang gastos. Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng Giftogram para sa mga detalye

labing-isang) Nagbibilang

Gumagawa ang Tellinga ng mga kard na pang-centric na pagbati, bawat isa ay natatangi tulad ng bawat isa sa iyong mga empleyado. Perpekto ang software na ito kung naghahanap ka ng mga sentimental na regalong pahalagahan ng mga empleyado. Kukunin ng Tellinga ang iyong kwento at mga larawan at ipapakita sa mga ito ay isang larawangang obra maestra.

Tellinga-Empleyado-Pagkilala

Bakit gustung-gusto namin ito: Ito ay tungkol sa maalalahanin at natatanging bilang pagkilala ng empleyado makukuha.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga pagpipilian sa haba ng kuwento ay tumatanggap ng iyong nilalaman
  • Ang mga artista ng on-staff ay gumuhit ng bawat kwento
  • Ang isang silid-aklatan ng mga mayroon nang mga kwento ay nagbibigay ng maraming inspirasyon

Kapansin-pansin na pagpindot sa Tellinga:

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Isang Araw na Card: $ 9.99
  • Kuwento sa Isang Linggo: $ 22.99
  • Dalawang Linggo na Kuwento: $ 39.99
  • Isang Buwan na Kwento: $ 69.99
  • Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng Tellinga para sa karagdagang detalye

Ang mga customer ng Tellinga ay natutuwa sa kalidad ng artistry ng kanilang mga kard. Tingnan mo ito kumikinang na pagsusuri :

'Napahanga ako sa kalidad ng trabaho na inilabas ng mga artista na ito. Talagang naglaan sila ng oras upang basahin kung ano ang gusto ko, at pagkatapos ay binago ito sa isang kamangha-manghang bagay! Ito ay tiyak na isang magandang ideya para sa isang regalo, at hindi ako makapaghintay na makita ang higit pa sa aking sariling kwento sa pamamagitan ng kanilang detalyadong likhang sining! '

12) Guusto

Tinutulungan ng Guusto ang mga kumpanya na makipagsosyo sa mga mangangalakal nang madali magpadala ng mga gantimpala . Ang mga kumpanya ay maaaring magtalaga ng mga badyet, magpadala ng mga card ng regalo, at subaybayan ang lahat ng mga pagkukusa mula sa isang kapaki-pakinabang na command center.

Guusto-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Ito ay isang programang pagkilala na nakabatay sa regalo na alam mong sasama sa mga interes ng empleyado.

Mga tampok sa standout:

  • Ang tampok na pay-forward ay nagbibigay kapangyarihan sa mga tatanggap na ipasa ang isang regalo sa iba
  • Pinapayagan ng mga panahon ng pag-angkin na kunin ng mga kumpanya ang mga gastos para sa mga hindi nagamit na regalo
  • Ang mga ulat sa gastos ay ginagawang madali ang accounting

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • PARA kay Piper

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Batayan: Libre
  • Premium: $ 1.50 bawat tao bawat buwan
  • Pasadya: Nakasalalay ang presyo sa mga pangangailangan
  • Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng Guusto para sa mga detalye

Mga suki nag-post sa G2.com mahal kung gaano kadali si Guusto. Suriin ang kumikinang na pagsusuri na ito:

“Napakadaling gamitin! Simple at magiliw sa gumagamit at maaari kang gumawa ng mga magagandang kilos sa mga kasamahan upang pasalamatan ang kanilang walang sawang pagsisikap. Mas mabuti pa ang katotohanan na mapipili mo kung anong uri ng card ng regalo ang gusto mo mula sa ilang dosenang kasosyo sa iba't ibang lugar. Ang mga pagpipilian sa pagbabayad ay napakadaling mapili at ang mga mangangalakal ay masagana. '

13) HoyTaco!

Si HeyTaco ay isang Slack pagsasama nakatuon sa pagkilala sa berbal at mga gawa ng kabaitan. Nakukuha ng serbisyo ang iyong buong koponan gamit ang isang taco icon bilang isang unibersal na simbolo ng pasasalamat at props. Ang mga empleyado ay maaaring mamigay ng maraming mga taco kung kinakailangan upang makilala ang isang tao na kahanga-hanga.

Hey-Taco-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Nakatuon ito sa malakas na aspeto ng pagbuo ng ugnayan ng pagkilala.

Mga tampok sa standout:

  • Ang 'badyet' ng Taco ay nagbibigay sa lahat ng maraming props na ibabahagi
  • Ang mga tampok na tampok sa pag-unlock ng regalo ay sobrang-espesyal na mga nakamit
  • Hinahayaan ng tampok na gantimpala ng koponan ang mga gumagamit na mag-taco para sa mga pasadyang aktibidad at paggamot

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng HeyTaco !:

  • Boys and Girls Club ng Hood County
  • Namamalengke

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

  • Koponan at Workspace: $ 3 bawat tao bawat buwan
  • Enterprise: Nakasalalay ang presyo sa mga pangangailangan
  • Bisitahin ang Pahina ng pagpepresyo ng HeyTaco para sa mga detalye

Mga tagasuri mahal kung paano nagbibigay ng agarang puna ang HeyTaco:

'Pinapayagan ako ng HeyTaco na bigyan ang aking mga katrabaho ng isang maliit na token (mabuti, hanggang sa limang maliliit na mga token) ng pasasalamat sa koordinasyon sa kaganapan kung saan nila ito nakuha. Ito ay agarang puna. Wala nang naghihintay para sa mga pagsusuri ng kapwa (na maaaring hindi man mangyari), o mawala ang track ng mga dahilan upang pasalamatan sila. '

14) Cooleaf

Ang platform ng Cooleaf ay tumutulong sa mga kumpanya na gantimpalaan ang mga positibong pag-uugali na may layuning malinang ang pangmatagalang paglaki ng negosyo at matatag na ugnayan. Sa pamamagitan ng pagpapadali sa mga parangal na nakabatay sa pag-uugali, binibigyan ng kapangyarihan ng Cooleaf ang mga empleyado na mas maunawaan ang mga halaga at inaasahan ng kumpanya.

Cooleaf-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Ang mga gantimpala na nakabatay sa pag-uugali ay makakatulong na mapalakas ang pagkakaisa ng empleyado at employer.

Mga tampok sa standout:

  • Ang mga hamon sa koponan ay nagbibigay ng malusog na kumpetisyon
  • Nagbibigay ang teknolohiya ng pag-aaral ng machine ng mga tiyak na rekomendasyon
  • Ipinapahiwatig ng analytics ng koponan-, lokasyon-, at batay sa papel ang mga kalakaran

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng isang demo upang matuto nang higit pa tungkol sa istraktura ng pagpepresyo ng Cooleaf

Narito kung ano isang tagasuri pinakamahusay na nagugustuhan tungkol sa Coolleaf:

'Gustung-gusto ko ang iba't ibang mga tampok at ang kakayahang mai-access na ibinibigay nito. Gusto kong makakonekta sa aking mga katrabaho at bigyan sila ng mga kudo. Madaling gamitin ang platform. Gusto kong makaboto tayo sa mga taong sumali sa mga hamon at gawin itong isang masayang paraan upang maipakita ang suporta. Nagagawa naming magbahagi ng mga larawan, magpasalamat at makipag-ugnay sa mga empleyado na nagtatrabaho sa iba't ibang mga estado. '

labinlimang) Credly

Ang Credly ay isang digital na kredensyal ng mga kumpanya ng platform na maaaring magamit upang ipagdiwang ang mga empleyado para sa kanilang ipinamalas na mga kasanayan at talento. Ang mga koponan ay maaaring lumikha ng kanilang sariling mga kredensyal sa digital at pagkatapos ay simulang makilala ang mga empleyado na nakakamit sa kanila.

Bakit gustung-gusto namin ito: Gustung-gusto ng mga empleyado ang pagtanggap ng pagkilala para sa mga tiyak na kasanayan.

Mga tampok sa standout:

  • Hinahayaan ng mga tool sa promosyon na ipakita ng mga empleyado ang kanilang mga kredensyal sa iba pang mga platform
  • Pinapayagan ng mga pagpipilian sa Metadata ang mga gumagamit na magdagdag ng mga testimonial sa kanilang mga kredito
  • Tinukoy ng Analytics ang mga interes ng empleyado pati na rin ang mga nakamit

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Pearson

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng impormasyon upang matuto nang higit pa tungkol sa istraktura ng pagpepresyo ni Credly

Ito quote mula sa isang case study ipinapaliwanag kung bakit nagsimula ang IBM ng isang digital na program ng kredensyal:

'Palaging maaakit ng IBM ang pinakamahusay at pinakamaliwanag sa buong mundo. Sa aming programa sa mga digital na kredensyal, nais naming ilipat ang mga mindset sa aming industriya at gawing mas magkakaiba at kasama ang tech. Nais naming magdala ng mga taong may mga hindi tradisyunal na pinagmulan, akitin ang mga tao na muling pumasok sa lakas ng trabaho o muling paglulunsad ng kanilang mga karera. Nais naming lumikha ng higit pang mga trabaho para sa mga tao kung saan ang mga tech na trabaho ay mahirap gawin upang lumikha ng isang mas magkakaibang at inclusive workforce. '

16) Bonfyre

Ang Bonfyre ay isang one-touch platform para sa mga komunikasyon, pagkilala, pagpapalitan ng ideya, at maging sa pamamahala ng kaganapan. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga empleyado ng kailangan nila upang kumonekta, naglalayon si Bonfyre na pahusayin ang holistikong karanasan ng empleyado.

Binfyre-Empleyado-Pagkilala

Bakit gustung-gusto namin ito: Ang pagdaragdag ng mga kaganapan ay nagdadagdag halaga ng pakikipag-ugnayan malayo sa desk.

Mga tampok sa standout:

  • Live na botohan para sa mga kaganapan at nagsasalita
  • Mabilis na makabuo ng mahalagang feedback ang mabilis na mga botohan
  • Napapansin ng tampok sa broadcast ang iyong mga pangunahing mensahe

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Bonfyre:

  • Bangko ng Komersyo
  • Marriott
  • Timog-Kanluran
  • Magturo para sa Amerika

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng isang quote sa pahina ng pagpepresyo ni Bonfyre

Narito kung ano mahal ng mga gumagamit tungkol sa Bonfyre:

Ang 'Bonfyre' ay isang mahusay na social networking app na nagbibigay-daan sa iyo upang ibahagi ang iyong mga larawan at video, pati na rin ang panggrupong chat sa kung ano ang iyong ginagawa at kanino mo ito ginagawa. Ito ay simpleng pagmemensahe ng larawan na nauugnay sa kung paano mo isinasabuhay ang iyong buhay: isang sandali sa bawat oras. '

17) Bravo

Nilalayon ng platform ng Bravo na i-optimize, pati na rin paganahin, ang pagkilala ng empleyado. Ang isang matalinong interface ay nag-aalok ng mga mungkahi para sa kung sino ang kikilalanin at mga tip para sa paggawa ng pinaka-epekto sa pamamagitan ng iyong pagkilala.

Bravo-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Tinutulungan nito ang lahat na malaman kung paano magbigay ng tunay na makabuluhang pagkilala.

Mga tampok sa standout:

  • Tinutulungan ng lens ng Bravo ang mga empleyado na mag-snap ng mga larawan ng kinikilalang mga empleyado na kumikilos
  • Nakakatulong ang pagsulat ng pagsulat sa lahat ng pinakamahusay na mga mensahe ng pagkilala sa bapor
  • Nagbibigay ang algorithm ng pag-aaral ng machine ng mga mungkahi sa pagkilala batay sa mga email at iba pang mga pakikipag-ugnayan

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng karagdagang impormasyon sa pahina ng get-in-touch na Bravo

Isang tagasuri Gustung-gusto kung paano ginawang madali ng Bravo ang pagkilala sa kapwa:

'Pinapanatili nito ang wastong data ng lahat ng mga miyembro ng aking kumpanya, madali kong mapili ang kapantay na nais kong pahalagahan, mapipili natin ang pagkilala mula sa maraming kategorya.'

18) sumasalamin

Nilalayon ng Reflektive na i-maximize ang net benefit ng pagkilala sa pamamagitan ng pag-link nito sa mga tukoy na layunin at pagganap. Natagpuan ng koponan ang diskarteng ito na nakasentro sa layunin upang mapalakas ang pagiging produktibo, pakikipag-ugnay, at pagpapanatili.

Reflektive-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Pinapanatili nitong mataas ang moral at pakikipag-ugnayan habang tumatanggap ang mga empleyado ng pagkilala na makabuluhan sa kanilang mga pangunahing layunin.

Mga tampok sa standout:

  • Pasadya ng mga pasadyang hashtag ang mga pangunahing halaga
  • Ang mga tsart ay nagha-highlight sa mga miyembro ng koponan na nagtatrabaho sa mga ibinahaging layunin
  • Ang mga kahilingan sa feedback ay nagbibigay kapangyarihan sa mga empleyado na humingi ng input sa mga pangunahing isyu

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Squarespace

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Humiling ng karagdagang impormasyon sa pahina ng pag-uusap nating Reflektive

Sinabi ng isang manager Ang reflektive ay perpekto para sa pag-unawa sa mga layunin ng empleyado:

'Gustung-gusto ko ang extension ng Outlook na nagpapahintulot sa akin na tingnan ang mga layunin ng sinumang empleyado, magdagdag / mag-edit ng mga paksa para sa paparating na mga pagpupulong na 1 × 1 (pagtitipid ng toneladang pera sa post-its) at bigyan sila ng real-time na feedback at mga potensyal na gantimpala na puntos doon . 89% ng aming mga gumagamit ang nagbigay ng puna at 100% ang nakatanggap ng feedback sa mga unang buwan ng paggamit. '

19) Vantage Circle

Pagkilala sa Vantage CircleAng Vantage Circle ay isang one-stop na pakikipag-ugnayan ng empleyado at platform ng mga benepisyo ng empleyado na nagsisikap na ipagdiwang ang iyong lakas ng trabaho. Ang komprehensibong pa-mabisang solusyon na ito ay dinisenyo na may hangarin na tulungan ang mga organisasyon sa akit at panatilihin ang kanilang nangungunang talento.

pagsusuri sa modernong buhay na static cling ni rocko

Bakit gustung-gusto namin ito: Binubuo ito ng apat na magkakaibang aspeto ng pagpaparamdam sa mga tao na nakikibahagi sa isang solong suite ng mga solusyon.

Mga tampok sa standout:

  • Naghahatid ng 3 seamless pagsasama kasama ang pakikipagtulungan sa chat
  • Ang mga card ng regalo ay magagamit sa 55+ na mga bansa
  • Real-time na analytics ng data para sa Mga Admin upang suriin ang mga antas ng pakikipag-ugnayan

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Infosys
  • WIPRO
  • Aricent

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Nag-aalok ang Vantage Circle ng isang libreng pagsubok at 3 bayad na mga plano sa bersyon. Para sa anumang karagdagang detalye, bisitahin ang Vantage Circle pahina ng pagpepresyo .

Isang masayang gumagamit ang sumulat ng sumusunod na pagsusuri noong G2.com :

'Pinahahalagahan ko ang platform na ito kung saan ang mga kontribusyon ng sarili at mga kasamahan ay kinikilala, na humahantong sa kasiyahan sa sarili. Nagbibigay ang Vantage Circle ng isang pakiramdam ng pagiging isa sa koponan at nagpapabuti ng aming pakikipag-ugnayan ”.

dalawampu't) Pahalagahan

Ang modelo ng Preciate ay batay sa tinatawag nilang Culture Nirvana, ™ ang balanse sa pagitan ng kulturang nagbibigay-malay at kulturang emosyonal. Tinutulungan ng software na ito ang mga kumpanya na makahanap at makapag-calibrate muli ng anumang mga touch-point ng kultura na wala sa balanse.

Pahalagahan-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Nagsusulong ito ng isang diin sa balanse na nagpapakain ng malusog, holistic na mga kultura sa lugar ng trabaho.

Mga tampok sa standout:

  • Maaaring ipakita ang mga feed ng aktibidad sa mga aplikante at customer
  • Ang tampok na Portraits ay ginagawang personal at maibabahagi ang pagkilala
  • Ang mga ulat sa nagte-trend na lakas ay nagbibigay ng isang malaking pagtingin sa mga tagapamahala

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Pahalagahan:

  • Pangkat ng Allegis
  • Amazon
  • American Airlines
  • Aramark
  • Yaman ng Misyon

Mga pagpipilian sa pagpepresyo:

Isang masayang pagsuri Gustung-gusto kung paano ginagawang madali ng Preciate na pakiramdam na konektado:

'Isang mabilis at madaling paraan upang maibahagi ang pagpapahalaga at puna sa sandaling ito! Gustung-gusto ang kakayahang 'mag-scroll' sa dingding at makita ang lahat ng mga kamangha-manghang bagay na nangyayari sa buong kumpanya. Sa isang kumpanya na may maraming mga lokasyon makakatulong itong makaramdam ng higit na konektado sa buzz. '

dalawampu't isa) Pagpapatakbo ng trabaho

Nag-aalok ang Workstride ng mga programang pagkilala na naka-pack na tampok na maaaring maibigay sa halos anumang istilo ng kumpanya o layunin. Mula sa mga widget hanggang sa mga taktika ng gamification, pinapanatili ng mga insentibo ang mga empleyado na nakikibahagi sa mga programa.

Workstride-empleyado-Pagkilala-Software

Bakit gustung-gusto namin ito: Nag-channel ang software na ito ng pananaw sa kung ano ang nag-uudyok sa mga empleyado sa mga tampok na iyon magpalakas ng pakikipag-ugnayan .

Mga tampok sa standout:

  • Ang Gamification leaderboard ay nagpapanatili ng kapanapanabik na pagkilala
  • Ang mga pangkat ng interes ng empleyado ay nagtataguyod ng organikong pakikisalamuha
  • Naghahatid ng tampok na mga highlight ang mga pangunahing pag-update sa pag-login

Mga kilalang kumpanya na gumagamit ng Workstride:

  • Cleveland Clinic
  • Orlando Health

Mga pagpipilian sa pagpepresyo: Makipag-ugnay sa SalesStride Sales para sa mga detalye

Isang gumagamit Partikular na humanga sa pagkakaiba-iba at kadalian ng paggamit ng WorkStride:

'Madali silang makitungo at natanggap ko ang impormasyong kailangan ko. Mayroong napakahusay na pagpipilian ng iba't ibang mga pagpipilian na makakatugon sa iba't ibang mga pangangailangan ng iba't ibang tao. Natuwa ako sa iba't-ibang. Lubos akong nasiyahan sa halagang ibinigay ng program na ito. Ito ay nagkakahalaga ng halagang natanggap ko mula rito at masaya sa mga resulta. Natutuwa ako sa kung gaano kadali gamitin ang program na ito. Madali ito para sa iba't ibang mga indibidwal at ito ay isang magandang karanasan. '

Itinanong din ng Tao ang Mga Katanungan Na Ito Tungkol sa Software ng Pagkilala ng empleyado

Q: Ano ang software ng pagkilala sa empleyado?

  • A: Ang software ng pagkilala sa empleyado ay isang teknolohiya na makakatulong sa iyo na pamahalaan ang mga abstract na konsepto ng tao — tulad ng kasiyahan at mga ugnayan ng empleyado — na may kasing layunin at kahusayan habang ginagamit mo upang pamahalaan ang mga deadline ng proyekto at mga layunin sa pagbebenta. Ang ganitong uri ng software ay tumutulong sa mga kumpanya na magbigay ng feedback nang may diskarte, tuloy-tuloy, at masusukat.

Q: Paano ako makakakuha ng buy-in ng kumpanya para sa isang software ng pagkilala sa empleyado?

  • A: Kumuha ng buy-in ng kumpanya para sa isang software ng pagkilala sa empleyado sa pamamagitan ng pagsasabi sa pamumuno tungkol sa kamangha-manghang mga tampok sa pag-uulat at pagsasabi sa mga empleyado tungkol sa kakayahang magamit. Gustung-gusto ng pamamahala ang paggamit ng mga tampok sa pag-uulat upang maiugnay ang pagkilala sa mga layunin at ROI. Gustung-gusto ng mga empleyado ang madaling pagbibigay ng makabuluhang feedback. Gamitin ang lahat ng impormasyon at mga puntos ng bala sa pag-ikot na ito upang simulan ang iyong tono.

Q: Ano ang kailangan kong gawin upang makapagsimula sa isang reward software para sa mga empleyado?

  • A: Upang makapagsimula sa isang reward software para sa mga empleyado, kakailanganin mong isaalang-alang ang iyong badyet, mga layunin sa programa, at mga kagustuhan sa teknolohiya ng iyong mga empleyado. Isinasaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanang ito, magagawa mo mag-browse ng isang listahan ng gantimpala mga pagpipilian sa software at pumili ng isang pagpipilian na pinakaangkop sa iyong koponan at iyong mga layunin.

Q: Paano ko masusukat ang tagumpay ng aking platform ng pagkilala sa empleyado?

  • A: Maaari mong sukatin ang tagumpay ng iyong platform ng pagkilala sa empleyado sa maraming magkakaibang paraan: direktang puna, mabilis na mga botohan, ratio ng pag-aampon, rate ng paggamit ng platform, rate ng pagtubos ng gantimpala, impluwensya sa pagganap ng trabaho, at higit pa. Pinaka magagamit platform ng pagkilala ng empleyado magkaroon ng matatag na pagsubaybay at analytics sa lugar. Sa sandaling maitaguyod mo ang iyong mga pangunahing sukatan, ang tagumpay ng iyong programa ay dapat na isang simoy upang suriin.

Q: Mayroon bang mga libreng software ng pagkilala sa empleyado?

  • A: Maraming magagamit na mga pagpipilian sa software ng pagkilala ng empleyado na magagamit na ipinagmamalaki pa rin ang iba't ibang mga kapaki-pakinabang na tampok. Mag-browse ang listahang ito upang makahanap ng mga software na may mga libreng plano.

Q: Paano makakatulong ang platform ng pagkilala ng empleyado sa pakikipag-ugnayan ng empleyado?

  • A: An platform ng pagkilala ng empleyado maaaring makatulong sa pakikipag-ugnayan ng empleyado sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagkuha ng mga empleyado at suriin din ang feedback na kailangan nila. Binibigyan ng kapangyarihan ng mga platform na ito ang mga empleyado na makakuha ng mas maraming feedback kaysa sa natanggap nila dati. Tinatanggal ng kakayahang makita ang pag-aalinlangan at kawalang-katiyakan, na tumutulong sa mga empleyado na makisali sa paghabol sa mga malinaw na layunin at daanan.

Q: Gumagana ba talaga ang software para sa pagkilala ng empleyado?

  • A: Gumagawa ang software ng pagkilala ng empleyado para sa maraming mga kumpanya dahil nakakatulong ito sa kanila na magbigay ng madiskarteng, pare-pareho, at masusukat na feedback. Kahit na ang mga kumpanya na may malakas na kulturang kaswal na pagkilala ay maaaring makinabang mula sa software na nagbibigay ng isang balangkas at platform para sa pamamahala ng abstract, ngunit hindi kapani-paniwalang kahalagahan, mga konsepto sa trabaho, tulad ng kasiyahan, kaligayahan, at pakikipagkapwa.

Q: Maaari bang mapabuti ng isang platform ng pagkilala sa peer-to-peer ang kultura ng kumpanya?

  • A: Ang isang platform ng pagkilala sa peer-to-peer ay maaaring mapabuti ang kultura ng kumpanya sa pamamagitan ng pagsulong sa mabuting kalooban, pananagutan, pakikipagtulungan, at higit pa. Isaalang-alang kung ano ang pakiramdam sa tuwing nakakatanggap ka ng isang papuri mula sa isang kasamahan. Ang mga platform ng pagkilala ay tumutulong sa mga empleyado na madama ang mga positibong damdaming iyon sa araw-araw.

Q: Ano ang gumagawa ng isang mahusay na software ng pagkilala sa peer-to-peer?

  • A: Ang isang mahusay na software ng pagkilala sa peer-to-peer ay magiging madali para sa mga empleyado ng lahat ng antas ng kasanayan sa teknolohikal na magamit at gamitin. Ang software na nagsasama ng mga tampok sa pagbabahagi ng lipunan ay nakakatulong na madagdagan ang pag-aampon ng programa at buzz. Mga tampok sa pag-browse para sa iba't ibang mga software ng pagkilala dito .

Q: Gaano karaming oras sa isang linggo ang aabutin upang pamahalaan ang isang platform ng pagkilala sa empleyado?

  • A: Karamihan sa mga platform ng pagkilala sa empleyado ang namamahala sa kanilang sarili; Matapos makumpleto ng isang administrator ang paunang pag-set up, ang paglahok ng organikong dapat ay umunlad na may kaunting pamamahala sa kamay. Ang mga tukoy na oras na kinakailangan upang pamahalaan ang isang platform ng pakikipag-ugnayan ay huli na nakasalalay sa platform na pinili mo at kung paano kasangkot nais mong makuha sa paghila ng mga ulat at pag-aaral ng analytics.

Q: Paano makikinabang ang mga remote na empleyado mula sa isang peer-to-peer na pagkilala software?

  • A: Ang mga malayuang empleyado ay nakikinabang mula sa peer-to-peer na pagkilala ng software na nagpapadama sa kanila na higit na konektado. Ang mga malayuang empleyado ay maaaring makaramdam ng pagkakakonekta o pagkakahiwalay, ngunit kahit na ilang mga mabubuting salita lamang ang makakatulong sa kanila na matandaan na sila ay pinahahalagahan na mga miyembro ng isang koponan.