16 Pinakamahusay na Mga Platform ng Software ng Pakikipag-ugnay ng empleyado Para sa Mga Koponan ng Mataas na Pagganap Noong 2021 [Naaprubahan ang HR]

16 Pinakamahusay na Mga Platform ng Software ng Pakikipag-ugnay ng empleyado Para sa Mga Koponan ng Mataas na Pagganap Noong 2021 [Naaprubahan ang HR]Ang pakikipag-ugnayan ng empleyado ay ang antas ng paglahok, pag-iibigan, kasiyahan, at pakiramdam ng mga empleyado sa kumpanya na pinagtatrabahuhan nila. Malamang alam mo kung gaano kahalaga ang pakikipag-ugnayan ng empleyado para sa emosyonal na kagalingan ng mga indibidwal sa iyong koponan, ngunit ang paglalagay ng tunay na pagsisikap dito ay kahit na isang napakahusay na pamumuhunan sa negosyo.

Ang pagtataguyod ng isang positibong kultura ng kumpanya ay hindi lamang ginagawang mas kasiya-siya ang lugar ng trabaho - nakakaapekto rin ito sa ilalim na linya, na humahantong sa mas mababang turnover, pangangalap ng organiko , at higit na kakayahang kumita.



Oo, nabasa mo iyon nang tama! Ngunit huwag lamang gawin ang aming salita para dito.

Ayon sa a Survey sa pakikipag-ugnayan ng empleyado ni Gallup , ang lubos na nakatuon na mga koponan ay 21% na higit na kumikita kaysa sa mga nakalayo na koponan , na nagkakahalaga ng mga kumpanya sa U.S. $ 550 bilyon bawat taon . Tulad ng ito ay naging, kahit na ang data ay nagpapakita na ang isa sa pinaka matalinong pamumuhunan na maaaring gawin ng isang kumpanya ay sa kaligayahan at kagalingan ng kanilang mga empleyado. Kapag naramdaman ng mga empleyado ang pagmamalasakit ng kanilang employer, ang koneksyon ay tumutulong sa kanila na ibalik ang pagmamahal at mapalakas ang kanilang pagiging produktibo. Ang mga nakikibahagi na empleyado ay aktibong naghahanap ng mga paraan upang mas mahusay at kumita ang kumpanya.

kalokohan upang maglaro sa mga katrabaho

Narito ang bagay, ang pakikipag-ugnayan ng empleyado ay isang patuloy na proseso para sa mga employer. Nagsisimula ito mula sa unang araw hanggang saan man dalhin ka ng iyong paglalakbay sa negosyo.



'Kapag ang mga tao ay namuhunan sa pananalapi, nais nila ng pagbabalik. Kapag ang mga tao ay namuhunan nang emosyonal, nais nilang magbigay. ' - Simon Sinek

'Kapag ang mga tao ay namuhunan sa pananalapi, nais nila ng pagbabalik. Kapag ang mga tao ay namuhunan nang emosyonal, nais nilang magbigay. ' - Simon Sinek Mag-click Upang Mag-Tweet

Upang matulungan kang linangin ang isang masaya, masaya, at ligtas na kultura ng kumpanya, nakausap namin ang aming mga pinagkakatiwalaang mga espesyalista sa mapagkukunan ng tao at sinubukan ang isang malawak na hanay ng mga platform ng software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado. Sa huli, napaliit namin ang aming listahan sa 16 pinakamahusay na platform ng software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado para suriin mo!

Talaan ng nilalaman



Ano ang Software ng Pakikipag-ugnayan ng empleyado?

Ang software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado ay isang uri ng aplikasyon na ginagamit ng mga kumpanya upang mapabuti ang pagpapanatili ng talento at kasiyahan sa trabaho. Ang layunin ay upang magamit ang lakas ng teknolohiya upang mapalakas ang pagiging produktibo at kahusayan sa isang nabibilang na paraan.

Ang software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado ay dapat na may kasamang mga tool sa pagsasanay, pagkilala at insentibo para sa mga empleyado, mga survey at puna, isang sistema ng abiso, isang sistema ng pagsusuri sa pagganap, at pagsasama ng system sa mga naaangkop na tool sa negosyo tulad ng mga tool ng HR, marketing sa email, at software ng ugnayan ng customer.

Mga Pakinabang ng Software ng Pakikipag-ugnayan ng empleyado

  • Nadagdagang pagpapanatili - Ang mga empleyado ay mas malamang na manatili dahil sa palagay nila ay emosyonal na namuhunan sa kumpanya
  • Mas malakas na kultura ng kumpanya - Ang koponan ay mananatiling naka-sync at lumalapit nang mas malapit
  • Nadagdagang komunikasyon - Ang mga empleyado ay magagawang makipag-usap nang mas epektibo kahit sa mga kagawaran
  • Mas madaling makakuha ng puna ng empleyado - Pinapayagan ng mga built-in na tampok sa feedback ang employer na ilagay ang kanilang daliri sa pulso ng kumpanya
  • Nadagdagang pagiging produktibo - Sa mas mahusay na mga insentibo, komunikasyon, at pangkalahatang kultura ng kumpanya, ang mga empleyado ay magkakaroon ng pagkukusa at maghanap ng mas mahusay na mga kasanayan

Pinakamahusay na Mga Platform ng Software ng Pakikipag-ugnayan ng empleyado

Lumilitaw ang pakikipag-ugnayan ng empleyado sa lahat ng aspeto ng isang negosyo - para sa mas mabuti o mas masahol pa. Kung ikaw ay nasa isang opisina o nagtatrabaho sa isang malayong koponan, mayroong iba't ibang mga lugar ng trabaho na nagsasangkot sa isang nakikibahagi na koponan upang magtagumpay. Ang bawat software ng pagkilala ng empleyado ay may mga partikular na kalakasan, kaya't ngayon ay aalamin lamang kung alin ang pinakaangkop sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya.

Ang Software ng Pakikipag-ugnay sa empleyado Para sa Pagkilala


1) Nektar

Nektar ay isang mabisa at nababaluktot na tagabuo ng kultura, na nag-aalok ng mga seamless na tukoy na gantimpala ng kumpanya, mga digital card ng regalo, mga produktong pang-promo na in-demand, at isang digital na kapaligiran na nagpaparamdam sa mga empleyado ng pamilya. Narito ang cherry sa itaas: Sa Nectar, nagbabayad lamang ang mga samahan para sa mga aktibong gumagamit at hindi naka-lock sa anumang uri ng kontrata. Inirerekumenda namin ang software ng pamamahala ng pagganap na ito para sa daluyan hanggang sa malalaking sukat ng mga kumpanya sa 100-1000 empleyado na sweet spot.

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa Nectar:

  • eCards - Maaaring i-automate ng mga kumpanya ang mga kaarawan, anibersaryo, at pangunahing mga milyahe
  • Pagkilala sa Peer-to-Peer - Isang bagay na maririnig ito mula sa pamamahala, ngunit gustung-gusto namin na ang mga empleyado ay maaari ring gantimpalaan ang bawat isa para sa kanilang pagsusumikap
  • Mga Core na Halaga ng Hashtag - Bigyan ang mga empleyado ng ideya kung ano ang nagte-trend sa loob ng kumpanya o kung ano ang mga nangungunang priyoridad

Presyo: Nagbabayad lamang ang mga kumpanya kapag talagang ginagamit ito ng kanilang mga empleyado, kaya't hindi ito isang hindi nagamit, nasayang na gastos. Ang Nectar ay walang kontrata at hindi nagkakahalaga ng isang sentimo upang ipatupad. Ang pangunahing plano ay nagkakahalaga ng $ 3.50 bawat gumagamit bawat buwan, habang ang Nectar Desk ay nagsisimula sa $ 29 bawat buwan para sa bawat gumagamit. Tingnan ang plano sa pagpepresyo dito.

2) Assembly

Assembly-empleyado-Pagkilala-Software

Assembly nagbibigay ng mga kumpanya ng isang virtual na komunidad kung saan maaari silang mag-alok ng mga perks at pagkilala sa lipunan upang mapahusay at mapabuti ang kultura ng kanilang kumpanya. Ang iyong mga empleyado ay nakakagulat na lumulukso sa platform na ito upang makita kung kaninong pansin ang nakuha ng kanilang trabaho!

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa Assembly:

kung paano makakuha ng bagong icebreaker
  • Kalendaryo - Ang pampublikong anibersaryo, kaarawan, at mga abiso sa holiday ay gumagawa ng araw-araw na pagdiriwang
  • Reward System - Ang mga empleyado ay maaaring kumita ng isang iba't ibang mga gantimpala, tulad ng mga gastos sa saklaw ng gastos, tanghalian kasama ang CEO, mga card ng regalo, o may tatak na swag upang mapalakas sila sa trabaho.
  • Mga Core na Halaga ng Sidebar - Ipinapapaalam ng sidebar sa mga empleyado kung ano ang mga pinaka-in-demand na kasanayan sa loob ng kumpanya, upang maaari nilang planuhin ang laro nang naaayon

Presyo: Maaari kang magsimula sa a libreng subok (walang kinakailangang credit card). Dagdag pa, libre ito para sa walang limitasyong mga gumagamit! Para sa mga premium na tampok, ang pagpepresyo ay batay sa gastos bawat empleyado, na tungkol sa presyo ng isang bote ng tubig para sa bawat empleyado ($ 0- $ 3 bawat gumagamit bawat buwan).

3) Background

Background ay isang mahusay na mahusay na pagpipilian para sa mga kumpanya na mayroong isang internasyonal na mga trabahador dahil sa kanyang mga multilingual na kakayahan. Bilang karagdagan, pinasasalamatan ng Fond na pinapayagan ang mga kumpanya na paikutin ang mga empleyado sa anumang paraan na maaari nilang pangarapin.

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa Fond:

  • Pagkilala sa empleyado - Binibigyan ang software na ito ng isang pakiramdam ng social media, na ginagawang madali upang makabuo ng buzz
  • Pagbabahagi ng Pamilya - Nagbibigay ng mga empleyado ng isang paraan upang magbahagi ng mga perk sa mga taong pinapahalagahan nila kahit sa labas ng kumpanya
  • Maramihang Mga Wika - Ang tampok na ito ay nagtatakda Fond hiwalayin sa diwa na ang mga empleyado ay maaaring pumunta sa kabuuan ng mga apartment at makipag-usap sa ibang bansa at sa iba pang mga wika

Presyo: Habang hindi nag-aalok ang Fond ng mga libreng subscription, nag-aalok ito ng mga libreng demo upang ma-hit ang ground running! Humiling ng isang quote dito.

Software ng Pakikipag-ugnay sa empleyado Para sa Pagbuo ng Koponan


4) Panlabas na Pagbuo ng Koponan

Empleyado-Pakikipag-ugnay-Software-Outback-Team-Building

Pagbuo ng Koponan ng Outlook nagbibigay ng pinamamahalaang mga aktibidad at mga module ng pagsasanay upang mapalakas ang positibong kultura. Kung nais mo ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan, pagsasanay sa pangkat, mga solusyon sa pag-unlad, o mga solusyon sa pagkonsulta, ang Outback ay mayroon ng lahat.

3 Mga Tampok na Gustung-gusto namin Mula sa Outback Team Building:

  • Immersive Karanasan - Ang mga aktibidad na nagtatayo ng pangkat na ito ay naglalapit sa mga empleyado kaysa kailanman sa pamamagitan ng paglutas ng mga natatanging hamon
  • Propesyonal na Koordinasyon ng Kaganapan - Ang app ay talagang nagbibigay ng mga coordinator ng kaganapan upang matiyak na masulit mo ang bawat nakaplanong aktibidad
  • Kalayaan ng Lokasyon - Ang app ay idinisenyo upang hikayatin ang pakikilahok mula sa mga empleyado anuman ang lokasyon

Presyo: Habang ang Outback Team Building ay hindi nag-aalok ng mga libreng pagsubok, nag-aalok sila ng 50% diskwento sa iyong susunod na kaganapan para sa isang limitadong oras. Humiling ng isang quote dito.

5) Ang Go Game

Ang Aktibidad sa Pagpapatayo ng Koponan ng Go Game Para sa Trabaho

Ang Go Game ay ganap na napapasadyang at perpekto para sa mga malayong trabahador . Dinisenyo ito para sa anumang bagay mula sa mga pangkat ng 1,000 dadalo hanggang sa maliliit na koponan. Sa pamamagitan ng isang hanay ng mga masasayang laro, sangkap ng video at chat, ibinahagi ang mga karanasan, at higit pa na inilunsad sa isang pabuya na all-in-one platform, siguradong dagdagan ng The Go Game ang pakikipag-ugnayan ng empleyado, kasiyahan, kabutihan at pagpapanatili.

3 Mga Tampok na Gustung-gusto namin Mula sa Panlabas na Pagbuo ng Koponan:

  • Mga Host at Planner - Ang Panlabas ay nagbibigay ng mga host na may lubos na sanay para sa mga kaganapan
  • Kumperensya sa Video - Hindi kapani-paniwala ang video-conferencing na sumusuporta sa mga malalaking kaganapan sa sukat
  • Mga Session ng Pagbuo ng Koponan - Ang mga session na ito ay nagpapalakas ng pagkamalikhain at paglutas ng problema para sa mga miyembro ng iyong koponan

Presyo: Humiling ng isang quote dito. Hindi sila nag-aalok ng mga libreng pagsubok, ngunit nag-aalok sila libreng demo .

6) QuizBreaker

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Ang nakaiskedyul na pagsusulit sa virtual na pagbuo ng koponan ay naihatid diretso sa mga inbox ng iyong mga empleyado. Sa parehong paraan na ang mga video game ay nakuha sa buong mundo, upang manatiling mapagkumpitensya bilang isang employer na kailangan mo gamify ang pinagtatrabahuan. Sa gayon, iyon talaga QuizBreaker ay

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa QuizBreaker:

  • Maikling Pagsusulit - Ang 3 minutong maibabahagi, napapasadyang mga pagsusulit ay mabilis, kawili-wili, at idinisenyo upang panatilihing matalim at nakikibahagi ang mga empleyado
  • Gamification - Ang mga abiso at pansin sa pag-agaw ng pansin ay nagbibigay ng kumpetisyon at binibigyan ang mga empleyado ng hit ng dopamine
  • Pag-aautomat - Ang pagpapaandar sa pag-iiskedyul ay nakakakuha ng bawat isa sa iyong koponan sa isang ritmo at binibigyan sila ng isang bagay na aabangan sa buong linggo

Presyo: Libreng subok? Oo, magsimula ka na dito .

Ang Software ng Pakikipag-ugnay ng empleyado Para sa Pakikipagtulungan


7) lunes.com

londay.com-pakikipag-ugnayan ng empleyado

lunes.com ay isang malakas na software ng pamamahala ng mapagkukunan para sa pagpapatupad at pagpaplano ng mga proyekto. Ano ang mahalaga sa Monday.com para sa tagumpay ng koponan ay ang kakayahang makita sa mga daloy ng trabaho at analytics at mga pananaw sa real-time para sa mga pangunahing proyekto. Dagdag pa, ang platform ng pamamahala ng talento na ito na nagpapalakas ng patuloy na gumagawa ng mga bagong pagsasama at pag-update.

3 Mga Tampok na Mahal Kami Mula sa Monday.com:

  • Pagsubaybay sa Oras - Pinapayagan ang mga miyembro ng koponan na makita kung gaano karaming oras ang ginugol sa iba't ibang mga aspeto ng mga proyekto
  • Mga Pagtingin sa Timeline at Pagsasama - Walang mas mahusay na paraan upang mapanatili ang koponan sa pag-sync at mapanagot kaysa sa mahigpit na koordinasyon, na eksakto kung ano ang makukuha mo sa tampok na ito
  • Mga Awtomatikong Abiso - Ang mga abiso ay maaaring magamit bilang mga paalala upang mabawasan ang oras at mga pagkakamali at ang disenyo ng kulay na pinagsama-sama ng platform ay tinitiyak na gagamitin ito ng iyong mga empleyado

Presyo: $ 8-16 + bawat gumagamit bawat buwan. Tingnan ang mga detalye sa pagpepresyo ng Monday.com. Libreng subok? Oo Magsimula dito .

8) Matamlay

Empleyado-Pakikipag-ugnay-Software-Slack

Matamlay ay kabilang sa pinakatanyag na software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado para sa mabuting dahilan. Pinapayagan ng interface na madaling mag-navigate ang mga miyembro ng koponan na lumikha ng mga channel at manatiling mabilis sa lahat ng oras. Ginagawa nitong magkakahiwalay na mga channel na hindi kapani-paniwalang simpleng mag-hop mula sa isang departamento patungo sa isa pa at makipag-ugnay sa sinuman mula sa mga graphic designer hanggang sa mga espesyalista sa social media. Dagdag pa, ang Slack ay maaaring magamit bilang isang mobile app.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa Slack:

  • Instant Messaging - Ang mga gumagamit ay maaaring instant na mensahe sa bawat isa, na kung saan ay mahalaga sa mabilis na bilis ng modernong kapaligiran sa trabaho
  • Pag-upload ng File - Ang mga miyembro ng koponan ay maaaring mag-upload ng mga imahe at iba pang mga file diretso sa platform
  • Pagsasama ng App - Gamit ang isang browser ng app, ang mga miyembro ng koponan ay maaaring dumaan at magdagdag ng higit sa isang dosenang mga app sa kanilang daloy ng trabaho, tulad ng, Asana, Google Drive, at Trello

Presyo: Ang slack ay may mga libreng pagpipilian, pati na rin, dalawang mga tier ng bayad na mga plano : Pamantayan at Plus. Karaniwang nagkakahalaga ng $ 8 bawat tao bawat buwan, o ilang sentimo higit sa $ 80 bawat tao taun-taon. Plus nagkakahalaga ng $ 15 bawat gumagamit bawat buwan o $ 150 bawat tao taun-taon.

mga breaker ng yelo para sa pagpupulong ng koponan

9) SalesScreen

Software ng Pakikipag-ugnay sa empleyado ng SalesScreen

SalesScreen ginawang pagbebenta sa isang pagsisikap ng koponan sa pamamagitan ng mga kagamitang pampasigla at template. Karaniwan ngayon kung sa palagay mo ay kumpetisyon, hindi mo kinakailangang mag-isip ng pakikipagtulungan, ngunit iyan ang eksaktong paraan ng SalesScreen. Ang mga empleyado ay nakikipagkumpitensya sa bawat isa sa isang paraan na nakikinabang sa kabuuan at sa pagtatapos ng araw, ang iron ay nagpapahigpit sa bakal. Ang SalesScreen ay mahusay mula sa proseso ng pagsakay sa pamamagitan ng buong buong buhay ng empleyado. Sa huli, ang aspeto ng kumpetisyon ay makikinabang din sa karanasan ng customer at ihanda ang mga empleyado para sa mga frontline ng benta.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa SalesScreen:

  • Pagsasama ng CRM - Nagsasama sa mga tagapamahala ng relasyon, na kung saan ay isang partikular na kapaki-pakinabang na tampok para sa mga salespeople
  • Mga Kumpetisyon - Nagtatakda ng mga kamangha-manghang kumpetisyon, mapaghamong mga koponan at kanilang mga miyembro laban sa bawat isa
  • Mga Leaderboard - Sinusukat ang pagganap ng mga empleyado at mga koponan

Presyo: Ang pagsubok ay libre, gayunpaman, para sa karagdagang impormasyon sa pagpepresyo, humiling ng isang quote dito .

Software ng Pakikipag-ugnay sa empleyado Para sa Feedback


10) Bonusly

Bonusly-Empleyado-Pagkilala

Bonusly ay isang nakakatuwang paraan upang mapanatili ang mga empleyado sa kanilang mga daliri sa paa at pagbutihin ang pagpapanatili at pagiging produktibo sa buong kumpanya mo. Ang platform ng pagkilala sa peer-to-peer na ito ay nagbibigay-daan sa bawat isa sa kumpanya na gantimpalaan ang bawat isa. Sa paglipas ng panahon, ang maliliit na bonus sa gateway ng gantimpala na ito ay nagdaragdag sa mga makabuluhang, gantimpala na bumubuo ng koneksyon, naaaksyong pananaw, at komunikasyon ng empleyado.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa Bonus:

  • Data at Analytics - Nagbibigay ng mga sukatan sa lahat mula sa dami ng mga gantimpala na ibinigay ng bawat kagawaran sa halaga ng pagkilala ng mga empleyado
  • Catalog ng Mga Gantimpala - Hinahayaan ng tampok na ito ang mga empleyado na kunin ang kanilang mga puntos ng bonus para sa mga gantimpala tulad ng mga card ng regalo at mga brand na backpack
  • Hashtags - Ang mga Hashtag, gif, at meme ay nagbibigay sa platform ng isang pakiramdam ng social media pati na rin upang ilagay ang kasiyahan sa lugar ng trabaho

Presyo: Bonusly pagpepresyo nagsisimula sa $ 3 bawat buwan para sa bawat gumagamit. Wala silang isang libreng bersyon, ngunit nag-aalok sila ng mga libreng pagsubok.

labing-isang) Kulturang Amp

Cultureamp-Remote-Work-Software

Kulturang Amp ay isang elite platform ng pagbuo ng kultura na tumutulong sa mga kumpanya na mapunan ang pagpapanatili, pagmamalaki, pangako, at pagganap ng mga empleyado. Isa sa mga pangunahing elemento ng Kulturang Amp ay pabor sa kanya ay ang disenyo nito ay nakakatulong para sa positibo, nakabubuo na feedback, kaya't laging may ideya ang mga empleyado kung ano ang mahusay nilang ginagawa at kung ano ang maaari nilang pagbutihin - at mapapanatili ng mga employer ang kanilang daliri ang pulso ng empleyado.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa Kulturang Amp:

  • Negatibong Pamamahala ng Feedback - Tinutulungan ng tampok na ito ang mga employer na magkaroon ng kamalayan sa kanilang antas ng pagiging positibo at nakabubuo na feedback kumpara sa negatibo
  • Pamamahala sa Pagganap - Tumutulong sa mga empleyado na pamahalaan ang sarili at mag-ulat sa kanilang mga kasamahan sa koponan
  • Pag-benchmark - Ang mga tampok sa pag-uulat at pamamahala ay ipaalam sa mga empleyado at sa employer na eksaktong alam kung paano ang trabaho ay magkakasama

Presyo: Simula mula sa $ 3,300 bawat taon, ang mga plano sa pagpepresyo ay may tatlong antas: Nagsisimula sa sarili para sa mga samahang may 50-200 na empleyado; Pamantayan para sa mga samahang may 200-2,000 empleyado; at Enterprise para sa mas malalaking mga samahan na may higit sa 2,000 mga empleyado. Tingnan ang mga plano sa pagpepresyo dito.

12) TinyPulse

TinyPulse software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado

TinyPulse ay nilikha sapagkat narinig ng mga nagtatag nito mula sa mga negosyo na mayroong pangangailangan ng mga tradisyunal na tool sa pakikipag-ugnayan na hindi natutugunan. Ang iba pang mga tool sa survey ay masyadong kumplikado at talagang pinabagal ang mga bagay sa pagitan ng pagtitipon at pagkilos sa feedback ng empleyado, na maaaring tumagal kahit saan mula sa buwan hanggang sa isang buong taon. Sa kasamaang palad, ang tool na ito na pakikipag-ugnayan sa empleyado na nakabatay sa intranet ay nagtagumpay sa kanilang misyon na makakuha ng naaaksyunang impormasyon sa mga katanungan sa survey. Gamit ang HR software na ito, maaaring basahin ng mga employer ang mga saloobin at puna ng empleyado nang real time.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa TinyPulse:

  • Mabilis na Surveys - Hinahayaan kang magpadala ng isang mabilis, isang-tanong na survey ng pulso sa iyong mga empleyado bawat linggo sa anumang platform na kanilang ginagawa
  • Isa-isang Coaching - Nag-aalok ng mga empleyado ng one-on-one coaching
  • Mga Mungkahi na Hindi nagpapakilala - Pinapagana ang mga empleyado na mag-alok ng mga hindi nagpapakilalang mungkahi, na sa huli ay paano mo matatanggap ang pinaka-totoo at pinakamahusay na puna

Presyo: Pagpepresyo para sa TinyPulse ay nagsisimula sa $ 3 bawat buwan para sa bawat gumagamit para sa mga mayroon nang mga customer at $ 5 bawat buwan bawat gumagamit para sa mga nag-iisang customer. Ang TinyPulse ay ang pinakamahusay na putok para sa iyong buck kumpara sa mga qualtrics, peakon, officevibe, at iba pang mga platform.

13) Kudos

Kudos-Empleyado-Pagkilala-Software

Kudos ay isa pang kapansin-pansin na platform ng pakikipag-ugnayan ng empleyado na may real-time na puna, gantimpala, pagkilala, isang social hub, seamless na pagsasama, at marami pa. Habang mayroong isang mabibigat na diin sa peer-to-peer, mayroon ding mga paraan sa loob ng platform para sa employer at pamamahala na hikayatin ang mga empleyado at tratuhin sila ng mga perk. Ang kagawaran ng virtual HR na ito ay sigurado na mapabuti ang pagganap ng empleyado at kultura ng lugar ng trabaho.

nakakatuwang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan virtual

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa Kudos:

  • Social Hub - Ito ang virtual water cooler kung saan nangyayari ang lahat ng pag-uusap
  • Mga Ulat sa Pagtuturo at Tagapamahala - Sa halip na iwanang madilim ang mga empleyado, malalaman nila kung ano ang nangyayari sa real time upang maaari silang mag-pivot at ayusin nang naaayon batay sa mga pagsusuri sa pagganap ng real-time at mga pag-check in
  • Analytics - Kasama rito ang mga ulat ng pinuno at mas malalim na pananaw

Presyo: Libreng subok? Oo, at sa halagang $ 3 bawat buwan para sa bawat gumagamit, makakakuha ang mga kumpanya mga suskrisyon set up Ang Mga plano ng Pangunahin, Dagdag, at Enterprise ay nagkakahalaga ng $ 3 at $ 5 ayon sa pagkakabanggit, habang ang Enterprise ay nag-iiba depende sa laki ng kumpanya.

Ang Software ng Pakikipag-ugnay sa empleyado Para sa Pamamahala ng Oras


14) Plano ng Toggl

Toggl-Color-Code

Naghahanap ka ba para sa isang mas mahusay na pamamahala ng daloy ng trabaho? Nakakainis ba sa iyo ang pangkaraniwang trabaho ng pag-iiskedyul at pamamahala ng mga gawain? Sa Plano ng Toggl , ang pamamahala ng proyekto ay mas madali at mas masaya kaysa dati. Ang solusyon sa pakikipag-ugnayan ng empleyado na ito ay tumutulong sa mga empleyado na walang balak na magplano ng mga proyekto, tantyahin ang mga timeline, magtalaga ng mga gawain, magsingit ng mga milestones, at kahit na magbigay ng puna para sa mga bagong hires at vets na pareho. Pinapayagan ng Toggl Plan ang pagtutulungan kasama ang isang hanay ng mga madaling gamiting tool sa pamamahala ng proyekto upang mapabuti ang karanasan ng empleyado. Nang hindi na kailangang manuod ng mga mahabang tutorial, maaaring agad na masimulan ng mga empleyado ang paggamit ng maginhawang platform na ito. Ang praktikal na tool sa pagpaplano ng visual na ito ay pinakamahusay para sa maliliit at katamtamang mga negosyo at tumatagal ng isang pangunahing pagkarga ng trabaho mula sa iyong koponan ng HR.

3 Mga Tampok na Mahal namin Tungkol sa Toggl Plan:

  • Makukulay na Interface - Mga Gawain ay maaaring itakda at naka-iskedyul sa pamamagitan ng paglikha ng isang maayos na timeline na naka-code ng kulay ng trabaho upang makumpleto na pinapanatili nag-uudyok ang mga empleyado
  • Mga Drag-and-Drop Board - Ang interface ng drag -and- drop na ginagawang kakayahang umangkop sa pagpaplano sa pamamagitan ng madaling pag-edit ng mga posisyon at haba ng gawain, pagdaragdag ng mga tala at marami pang iba na maaaring maayos na maibahagi sa mga kasamahan
  • Extension ng Chrome - Ginagawang madali upang magdagdag ng mga gawain sa Toggl Plan mula sa anumang website na maaari kang kasalukuyang nagtatrabaho

Presyo: Gamit ang system ng pay per user, ang Toggl Plan's pagpepresyo saklaw mula sa isang libreng plano para sa maliliit na koponan ng hanggang sa 5 mga tao na hindi nangangailangan ng mga premium na tampok hanggang $ 8 bawat tao para sa taunang o $ 9 para sa buwanang pagsingil para sa mga premium na tampok at mas malalaking koponan. Nag-aalok ang Toggl Plan ng dalawang linggong libreng pagsubok ng mga premium na tampok na pinasimulan bilang default sa paggawa ng account.

labinlimang) Otter.ai

otter.ai na software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado 2020

Otter.ai ay ang handa na sa negosyo na artipisyal na intelligence SaaS upang mapalakas ang pakikipagtulungan at panloob na komunikasyon sa pamamagitan ng pagbuo ng mga tala para sa mga panayam, pagpupulong, at pagtatanghal. Sine-save ng Otter ang oras ng iyong koponan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga miyembro nito na mag-focus sa mga pag-uusap at iba pang mga gawain sa halip na tandaan ang pagkuha.

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa Otter.ai:

  • Transcription sa pagsasalita - Makatipid ng oras ng iyong koponan sa pamamagitan ng masterly transcript ng mga pagpupulong at iba pang mga pag-uusap
  • Pag-zoom ng Pagsasama - Ang software ay nagsasama nang walang putol sa Pag-zoom, pinapayagan ang mga kalahok sa tawag na isalin ang kanilang mga salita na parang isang propesyonal na tagakuha ng tala ay nakaupo sa silid
  • Otter para sa Mga Koponan - Nag-aalok sila ng iba't ibang mga tool, ngunit ang isang ito ay dinisenyo para sa maraming mga gumagamit

Presyo: Ang Otter para sa mga koponan ay nagkakahalaga ng $ 12.50 bawat buwan. Suriin dito para sa pagpepresyo.

16) Asana

Asana-empleyado-Pakikipag-ugnay

Asana naghahatid ng mga iskedyul, nagtatalaga ng mga gawain sa mga nakikipagtulungan at kasamahan at mayroong isang web app na nagbibigay-daan sa mga gumagamit na maglakip ng mga file pati na rin lumikha ng mga gawain para sa mga miyembro ng koponan. Sa pamamagitan ng software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado na ito, ang mga gumagamit ay maaari ring magdisenyo ng mga workspace at magtalaga, magayos, sumama, at mag-iskedyul ng mga detalye ng isang proyekto. Si Asana ay may reputasyon para sa napakalaking pagpapalakas ng kasiyahan ng empleyado.

3 Mga Tampok na Mahal namin Mula sa Asana:

  • Mga Gawain - Ang mga miyembro ng koponan ay maaaring tumugon sa mga gawain na may isang CTA
  • Mga portfolio - Payagan kang subaybayan ang pag-usad ng mga gawain sa real time
  • Pag-load ng trabaho - Nagbibigay sa iyo ng isang ideya kung magkano ang mga koponan sa trabaho sa lahat ng mga kagawaran

Presyo: Ang Asana ay libre hanggang sa 15 katao. Gayunpaman, ang Premium at Negosyo ay nagkakahalaga ng $ 10 at $ 24 bawat miyembro bawat buwan ayon sa pagkakabanggit. Suriin ang pagpepresyo dito.

Itinanong din ng Tao ang Mga Katanungan Na Ito Tungkol sa Software ng Pakikipag-ugnayan ng empleyado

Q: Ano ang pinakamahusay na mga platform ng software para sa pakikipag-ugnayan ng empleyado sa 2021?

  • A: Ang pinakamahusay na mga platform ng software para sa pakikipag-ugnayan ng empleyado ay nagdaragdag ng pagpapanatili, pagiging produktibo, at kahusayan sa pamamagitan ng pananagutan, gantimpala, at pagkilala sa lipunan. Ang ilan sa pinakamatagumpay na software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado ay may kasamang pagbibigay ng peer-to-peer, mga tool sa feedback, at mga tampok na nagpapahusay sa komunikasyon sa mga miyembro ng koponan. Narito ang ilan sa mga pinakamahusay na na-rate na diyan.

Q: Mayroon bang libreng software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado na maaari kong subukan?

  • A: Karamihan sa software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa listahang ito at sa iba pang lugar ay nag-aalok ng isang libreng pagsubok, upang makita ng mga kumpanya kung ang platform ay nagsisilbi sa kanilang mga pangangailangan bago mag-subscribe.

Q: Anong mga tool ang kailangan ko para sa aking programa sa pakikipag-ugnayan ng empleyado?

  • A: Para sa pinakamahusay na mga resulta para sa mga programa sa pakikipag-ugnayan ng empleyado, matalinong mamuhunan sa isang software na may kasamang: instant na pagmemensahe, isang ligtas na paraan para sa mga empleyado na mag-alok ng puna, pagkilala para sa mga gantimpala, at isang aspetong panlipunan upang mapabuti ang kultura ng kumpanya at bumuo ng mga relasyon sa lahat ng mga kagawaran .

Q: Anong mga tool sa software ang maaari kong magamit upang maakit ang aking malayuang mga empleyado?

  • A: Ang ilan sa mga pinaka nakakaengganyo na mga tool sa software para sa mga malalayong empleyado ay nagtataglay ng mga tampok na sa tingin nila kasama sila sa tanggapan. Ang isa sa pinakamahalagang elemento para sa kanilang pakikipag-ugnayan ay alam nila kung gaano sila kahalagahan at nakakapagbigay at makatanggap ng feedback at iba pang komunikasyon.

Q: Ano ang gumagawa ng isang mahusay na software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado?

  • A: Ang mahusay na software ng pakikipag-ugnayan ng empleyado ay nagtataguyod ng isang positibong kultura ng kumpanya, kung saan ang bawat empleyado ay may tinig, isang platform upang magbigay ng puna sa employer, at pakiramdam ay nirerespeto ang kanilang input.