121 Mga Malikhaing Paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado na Sipa ang Asno noong 2021 [Nai-update]

malikhaing paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado

Gantimpala ay isang malakas na tool na ginagamit para sa pakikipag-ugnayan ng empleyado. Ang pagkilala at pagganti sa iyong mga empleyado nang epektibo ay mahalaga para sa pinapanatili ang nangungunang talento at pinapanatili ang kasiyahan ng mga empleyado.



Ang susi sa matagumpay na mga gantimpala ng empleyado ay ang pagiging malikhain at maalalahanin. Maraming mga kumpanya ang nagsimula nang gumamit ng mga gantimpala para sa pagrekrut dahil naging bahagi sila ng kanilang kultura ng kumpanya (tingnan Blueboard ).

May inspirasyon ng aming listahan ng 121 mga ideya sa kabutihan ng empleyado , hinanap namin upang mahanap ang lahat ng mga paraan na maaaring gantimpalaan ng mga kumpanya ang kanilang mga empleyado.

Nasa ibaba ang isang listahan ng 121 mga paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado na maaari mong madaling ipatupad sa iyong tanggapan. Hindi mahalaga kung ano ang hitsura ng kultura ng iyong kumpanya, mayroong isang bagay dito para sa anumang negosyo.



Ngunit una ...

Narito ang pinakatanyag na gantimpala ng empleyado, tulad ng ibinoto ng aming mga mambabasa.

Bumoto sa iyong paboritong gantimpala ng empleyado sa ibaba (at tingnan kung paano bumoto ang iba):

Libreng pag-download: I-download ang buong listahan na ito bilang isang PDF . Madaling i-save ito sa iyong computer para sa mabilis na sanggunian o i-print ito para sa mga ideya sa gantimpala sa hinaharap.



121 Mga Paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado:

1. Mga makahulugang karanasan na bumubuo ng koneksyon at pamayanan habang nagtatrabaho kami nang malayuan

Walang mas mahusay na gantimpala kaysa sa pagbibigay sa iyong mga empleyado ng isang karanasan na palaging nais nila. Kung nagpapasasa ba ito sa isang pagkahilig (ibig sabihin, mga aralin sa pagluluto sa lutuing Pranses) o hamon ang isang comfort zone (ibig sabihin, pagsasanay kasama ang isang coach na patakbuhin ang kanilang unang marapon), Blueboard natakpan mo na ba Maging simple o maluho, binibigyan ang iyong mga katrabaho ng mga karanasan na makabuluhan at hindi malilimutan ay isang mahusay na paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado.

At habang kami ay nakakalayo sa panlipunan, nag-aalok sila ng isang suite ng mga karanasan sa In-home upang mapasigla ang kagalingan, koneksyon at bigyan ng kapangyarihan ang mga empleyado na magpakasawa sa mga bagong libangan - matuto nang higit pa dito at ipaalam sa kanila na pinadalhan ka ng Dcbeacon!

Ang paggawa ng mga hangarin ay natupad sa loob ng maraming taon, gantimpala at pagkilala sa kumpanya Blueboard nagbibigay-daan sa mga empleyado na mabuhay ang kanilang mga pangarap sa pamamagitan ng pagbibigay ng hindi kapani-paniwala na mga karanasan tulad nito araw-araw. Dapat mong isaalang-alang mga gantimpala sa karanasan ng empleyado para sa mga programa sa anibersaryo, referral ng empleyado, mga insentibo sa pagbebenta, pagkilala sa lugar at marami pa.

2. Mag-alok ng isang pagpipilian ng mga makabuluhang gantimpala upang mapabilis ang iyong programa sa pakikipag-ugnayan sa empleyado

Bonusly ay isang programa ng pakikipag-ugnayan na talagang ginagamit ng mga tao, pinalakas ng pagkilala ng peer at isang catalog ng gantimpala daan-daang mga kasosyo sa gantimpala , kabilang ang mga nagtitingi tulad ng Amazon, mga restawran tulad ng Chipotle, mga nonprofit tulad ng WWF, at mga pasadyang gantimpala. Sa sandaling makita ng iyong mga empleyado kung gaano kadali makilala ang bawat isa at makatipid para sa mga gantimpalang nais nila, mai-hook sila! Bonusly nag-aalok din ng mga maginhawang pagsasama ng chat app pati na rin mga mobile app para sa mga gumagamit, na ginagawang hindi mapigilan ang pakikilahok.

andrew-chobani-transparent-bg 'Ang kultura ng kumpanya ng Chobani ay kinupkop ng diwa ng pagbibigay mula pa noong maaga. Ginagawang mas madali ng bonus para sa aming mga empleyado na magbigay ng donasyon sa mga kadahilanang sinusuportahan namin, tulad ng Operation Homefront, dahil maaari nilang ibigay ang kanilang mga kita nang direkta sa charity sa pamamagitan ng Bonusly app. '

-Andrew Schrader, HR Manager sa Chobani

Matuto nang higit pa tungkol sa pagkilala at gantimpala ng Bonusly platform dito!

3. Pagkonekta sa mga empleyado sa labas ng opisina sa isang ibinahaging interes

Gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng isang bagay na gusto na nila - beer! Dalawang dekada ng Gallup polling ay nagpapakita na mas gusto ang beer kaysa sa alak o espiritu na nag-aalok ang City Brew Tours ng all-inclusive sa likod ng mga eksena sa serbesa sa mga lungsod sa buong Hilagang Amerika at live na virtual na mga kaganapan sa beer craft sa pamamagitan ng videoconference - perpekto para sa mga koponan na gumagana nang malayuan.

Mga paglilibot sa serbesa ng kumpanya ay isang mahusay na paraan upang mailabas ang iyong koponan sa opisina at ipakita sa kanila kung gaano sila kahalagahan! Ang kawani ay makakatanggap ng paggamot sa VIP sa mga nangungunang serbeserya, cideries at distillery; hanggang sa 15 pagtikim ng serbesa; at isang perpektong ipinares na pagkain. Kasama sa mga paglilibot ang transportasyon na pang-round na biyahe na may maraming mga add-on at pagpapasadya upang gawing natatangi ang iyong kaganapan. Kahit na ang malalaking grupo ay maaaring makapasok sa kasiyahan - Ang City Brew Tours ay maaaring mag-ayos ng isang paglilibot hanggang sa 500!

tatlong-tao-pagtikim-beer-at-cheersing

Ngunit, paano kung ang iyong koponan ay gumagana nang malayuan, o nais mong gantimpalaan ang mga kawani sa maraming mga tanggapan?

Mag-opt para sa isang online na kaganapan at magkaroon ng mga karanasan sa craft beer na direktang naihatid sa kanilang mga pintuan! City Brew Tours ' virtual na mga kaganapan kunin ang konsepto ng 'basket ng regalo' sa mga bagong taas na may mga handog tulad ng Beer & Cheese Pairing Experience o online na paggawa ng serbesa sa Live Homebrew Experience.

4. Ang nabawasan na mga gastos sa reseta na gamot ay isang mahusay na paraan upang mapanatiling mas masaya at malusog ang mga empleyado

Ang pagbibigay ng de-kalidad at abot-kayang pangangalagang pangkalusugan ay isa sa pinakamahalagang benepisyo pagdating sa pag-akit at pagpapanatili ng mga empleyado. Gayunpaman, kahit na ang pinakamahusay na mga plano sa seguro ay maaaring mag-iwan ng isang bagay na ninanais. Dahil dito, libu-libong mga kumpanya ay nagdaragdag ng isang libreng solusyon mula sa GoodRx upang mabawasan ang gastos ng mga iniresetang gamot para sa kanilang mga empleyado. Halimbawa, habang ang $ 15 at $ 20 copay ay karaniwan sa mga plano sa seguro, libu-libong mga gamot ay mas mababa sa $ 10 sa GoodRx.

Marami ang nagulat sa kung gaano kadalas ang GoodRx ay nagbibigay ng mas mababang presyo kaysa sa kahit 'mabuting' seguro. Ang isang ganoong kaso ay nagmula mismo sa isang empleyado ng GoodRx na inireseta ng modafinil na makakatulong sa sleep apnea at pagkahapo sa araw. Sa kabila ng pagkakaroon ng mahusay na seguro, nalaman niya na ang generic na gamot na ito ay hindi saklaw ng plano - at ang presyo sa tingian para sa tatlumpung 200 mg na tabletas ay $ 798! Gayunpaman, ang presyo ng diskwento sa pamamagitan ng GoodRx para sa parehong gamot ay $ 26 lamang, na higit sa 95% mula sa presyo ng tingi!

paleo snack on the go

GoodRx ay tinatanggap sa 70,000+ na parmasya at 100% LIBRE sa mga employer at empleyado. Dagdag pa, walang mga pagbabawas, paunang pahintulot o mga antas ng gamot - mga magagandang presyo lamang sa mga de-resetang gamot na kailangan ng iyong mga empleyado upang manatiling malusog.

5. Ibigay ang gantimpalang pagpipilian sa isang E-regalo

Ang pagpili ng isang isang sukat na sukat sa lahat ng regalo ay mapaghamong. Ang mga empleyado ay lahat ay may iba't ibang kagustuhan at kagustuhan, at maaaring maging nakakalito upang masiyahan ang lahat habang iniiwasan ang mga gotchas tulad ng mga alerdyi, paghihigpit sa pagdidiyeta, mga item na kasarian at mga tatanggap ng item na walang ginagamit para sa.

Nagpapadala ng isang E-regalo ay ang perpektong solusyon! Hindi tulad ng mga card ng regalo na maaaring mag-iwan ng mga nagbibigay ng regalo na may natitirang balanse o pilitin silang gumastos ng higit sa halaga ng mukha para sa kanilang perpektong regalo, ang CorporateGift.com Nagbibigay-daan sa iyo ang platform ng pagbibigay ng kakayahan na magpadala ng isang curate na pagpipilian ng mga pagpipilian sa regalo para sa bawat tatanggap na pumili ng kanilang paborito.

Bilang isang awtomatikong solusyon , Hinahayaan ka ng CorporateGift.com na mag-set up ng mga panuntunan tulad ng kategorya ng regalo, presyo, interes, o iba pang mga katangian o pumili ng iyong sariling pagpipilian para sa kanilang malaking pamilihan ng natatangi at napapasadyang mga item. Maaari mo ring i-set up ang mga naka-automate na pag-trigger tulad ng mga kaarawan, anibersaryo ng trabaho, o piyesta opisyal.

Kapag natubos ang isang regalo, direktang naipadala ito sa on-demand ng empleyado - walang kinakailangang imbakan o paghawak.

Ang ilan sa aming mga paboritong kategorya upang galugarin CorporateGift.com :

6. Mga kahon ng regalo na puno ng pangangalaga

Gantimpalaan ang mga empleyado ng magagandang bagay, ang bagay na talagang gusto nila: ang iyong pagkilala + isang pangkat ng mga cool na bagay. Ang Platform ng pangangalaga ng caroo ginagawang madali upang magbigay ng mga nasasalat na gantimpala na ginagawang malinaw kung gaano ka nagmamalasakit. Ang bawat kahon ng regalo ay isang gantimpala na ipinapakita na iniisip mo sa labas ng kahon. Piliin ang mga premium na regalo at goodies at pagkatapos ay idagdag ang iyong sariling personal na ugnayan upang gawing personal at ganap na hindi malilimutan ang bawat gantimpala.

7. Magtatag ng isang propesyonal na badyet sa pag-unlad

Nangyayari ang sitwasyong ito sa lahat ng oras: ang isang empleyado ay nadapa sa isang kumperensya na nais niyang puntahan. Ang kaganapan ay nauugnay, lubos na na-rate, at puno ng mga pagkakataon sa networking. Pagkatapos ay napansin niya ang mga bayarin sa pagpaparehistro, at mukhang mataas talaga sila. Hindi man siya sigurado kung makatuwiran ang bilang, at hindi niya alam kung sino ang aaprubahan sa kanyang pagdalo. Nagpapatuloy siya dahil busy siya at kalaunan nakakalimutan ang lahat tungkol sa kumperensya.

Sa pamamagitan ng pagtataguyod at pakikipag-usap ng isang badyet sa pag-unlad - partikular na inilaan ang pera para sa mga kumperensya at oportunidad sa propesyonal na edukasyon - gantimpalaan mo ang mga empleyado na may ambisyon na matuto. Sinasabi ng gantimpala na ito, 'sulit ka sa pamumuhunan,' at binibigyan ang mga empleyado ng co-sign na kailangan nila upang seryosong isaalang-alang ang personal na pag-unlad.

8. Kamay na nakasulat na tala

Lumang paaralan na ito, ngunit epektibo. Sumulat sa iyong empleyado ng isang tala na ibinabahagi ang iyong pagpapahalaga sa kanila at sa kanilang trabaho. Maaari itong nasa isang simpleng kard, o sa unang pahina ng isang journal na ibibigay mo sa kanila.Dagdag pa, ang isang taos-puso na tala ay maaaring manatiling naka-pin sa pader ng isang empleyado sa loob ng maraming taon, habang ang isang walang katuturang tchotchke ay maaaring mapunta sa basurahan.

kamay nakasulat na tala pagganyak ng empleyado

9. Branded tech

Ano ang isang mas mahusay na gantimpala kaysa sa pinakabagong teknolohiya? Ang pinakabagong teknolohiya na may tatak ng logo ng iyong kumpanya!

Pro-tip: ang pagsasama-sama ng branded tech na may ilang uri ng gantimpala / insentibo sa opisina ay isang mahusay na paraan upang ma-maximize ang pagiging produktibo at moral. Nagpapatakbo kami ng isang kumpetisyon sa kabutihan bawat isang-kapat sa Dcbeacon at ang nagwagi ay makakakuha ng isang may tatak na pares ng Bose Wireless Headphones . Tiwala sa akin ... Ang mga TAONG MAHAL libre sa branded tech.

Ang gantimpalang empleyado na nakagaganyak na ngiti ay nasa iyong mga kamay salamat sa Swag.com . Nag-aalok ang kumpanyang ito ngsaklaw ng electronics—Kasama ang mga e-reader, speaker, at headphone — lahat ng napapasadyang at handa para sa iyo upang mag-order para sa iyong mga kamangha-manghang empleyado.
gantimpalaan ang mga empleyado ng may tatak na tech swag

10. Sporting event ticket

Sino ang hindi gusto ng magandang laro? Mga puntos ng bonus kung ang kanilang koponan ay mula sa labas ng bayan, at makukuha mo sa kanila ang mga tiket sa laro kapag nilalaro nila ang lokal na koponan.

11. Lihim na mabagal na pagpalakpak

Mag-impake ng maraming mga tao hangga't maaari sa isang silid at padalhan ang empleyado na hindi siya namamalayan. Magpatuloy upang simulan ang isang mabagal na palakpak na tumatakbo sa isang nakatayo na pagbibigkas. Mukhang nakakatawa, ngunit hindi ko pa nakakilala ang sinuman na hindi pinahahalagahan ang isang mabagal na palakpak.

12. Bayad na Bayad na Bakasyon

Nope, hindi yan typo. HR Software ang kumpanya na BambuHR ay nag-aalok ng empleyado ng isang tiyak na halaga ng pera na ilalagay patungo sa bakasyon minsan sa isang taon. Bayad na PTO nagbibigay-daan para sa maraming mga benepisyo kabilang ang mas mahusay na pakikipag-ugnayan at katapatan, pinabuting kagalingan, isang kalamangan sa pagrekrut at balanse sa buhay ng trabaho para sa mga empleyado.

bayad-pto

13. Makipaglaro sa mga tuta

Umarkila ng serbisyo, o makipagtulungan sa isang masisilungan na malapit sa iyo, upang magdala ng mga tuta sa opisina upang mapaglaro ng iyong mga empleyado. Hindi lamang ito kahanga-hanga, ngunit napatunayan na mapagaan ang stress .

Tuta na may meryenda

magagandang regalo para sa mga kawani sa opisina

14. Nakatayo desk

Ang mga tumatayong mesa ay nagiging laganap sa mga tanggapan at sa mabuting kadahilanan. Nasabi na ang pag-upo ay ang bagong paninigarilyo. Ang pag-upo nang maraming oras sa isang pagkakataon ay maaaring magkaroon ng mga seryosong negatibong epekto sa iyong kalusugan. Oristand kamakailan ay lumabas na may isang nakadagdag na add-on ng desk sa halagang $ 35 dolyar lamang.

15. Araw ng dunk tank

Hayaan ang iyong mga empleyado na maghiganti na laging gusto nila. Pumili ng isang magandang araw ng tag-init at magrenta ng isang dunk tank. Maaaring magpalit-palitan ang bawat isa sa pagsubok sa pagtanggal ng kanyang manager. Pagsamahin ito sa ilang pagkain at inumin, at garantisadong ito ay magiging isang kasiya-siyang kaganapan.

ehersisyo na dapat gawin sa trabaho

16. Hapunan sa boss

Ilabas ang iyong mga empleyado para sa hapunan sa bahay. Ang bawat tao'y mahilig sa pagkain, at ang pagkuha ng pagkain sa boss ay mas malaki ang gantimpala kaysa sa pagluluto ng isa sa iyong sarili.Dagdag pa, ang gantimpala na ito ay nagdudulot sa mga empleyado ng pamumuno sa harapan na hinahangad nila higit sa anumang nasasalat na gantimpala.

17. End of year party na may mga gantimpala

Ang aming mga kaibigan sa TINYpulse mayroong ilang malalaking parangal na ibinibigay nila sa pagtatapos ng bawat taon kasama ang rookie of year, pagpunta sa dagdag na milya, MVP, at iba pang mga regalo para sa mga empleyado. Ang mga ito ay nominado ng kapwa at binabanggit ang 'lahat kami ay lumabas', kabilang ang mga nominasyon ng video at isang malaking partido.

18. Gran Patron 750ml Platinum Tequila

Gumawa ng memorya kasama ang isang nakaukit na bote ng Gran Patron Platinum tequila . Ang bawat nakaukit na bote ay gawa sa kamay mula sa kristal, naka-sign at may bilang at nagmula sa isang matikas na kaso ng pagtatanghal. Mahusay para sa mga nangungunang tagapalabas, pagreretiro, promosyon at upang gunitain ang magagandang nagawa.

19. Mga Plato

Maging malikhain sa mga parangal na ito ayon sa gusto mo. Gustung-gusto ng mga tao na ipakita ang kanilang mga nagawa.

Ang mga ideya ng gantimpala ng empleyado

Narito ang isa sa aming sariling mga parangal para sa aming Direktor ng Komunikasyon, si Jeff Murphy

20. Ang trono na karapat-dapat sa kanila

Pagkakataon ay nakaupo ang iyong mga empleyado sa halos lahat ng araw. Sa ngayon ay uupo na sila sa isang modernong dinisenyong, memorya ng foam foam na kinokontrol ang temperatura at nagbibigay ng mga masahe.

21. Koleksyon ng Regalo ng Vintage Party Bus

Ano ang groovier kaysa isang microbus na puno ng tsokolate, pinatuyong prutas, brownies, jerky, tapas, popcorn, shortbread at marami pa upang pasalamatan ang iyong talento para sa trekking kasama ang koponan?

22. Scratch off

Ang gantimpala na patuloy na nagbibigay. Ang $ 20 ng mga scratch off ay mas masaya kaysa sa isang card ng regalo at may potensyal na magbayad ng malaki.

23. Salamat sa video

Ito ay maaaring maging isa sa mga pinakaisip na gantimpala / regalong maibibigay mo sa isang tao. Mayroong isang kamangha-manghang kumpanya na tinatawag Paggalang , ginagawang simple ang proseso ng pagrekord at pag-aayos ng mga video. Subukan ang mga ito at gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng isang video na nagpapakita ng iyong pagpapahalaga.

24. Pasadyang tasa ng kape

Lumikha ng isang disenyo at magarbong isang tasa ng kape na hinahayaan silang ipakita ang kanilang gantimpala tuwing umaga habang nakakakuha ng caffeine. Maaari kang lumikha ng disenyo sa Canva libre.

25. Company Offsite

Ang isang malawak na offsite ng kumpanya ay isang mahusay na paraan upang gantimpalaan ang pagpindot sa mga layunin ng koponan. Maaari itong maging anumang mula sa isang lokal na bowling alley, hanggang sa isang labis na paglalakbay sa ski weekend sa mga bundok. Ang isang offsite ay isang mahusay na gantimpala na nagtataguyod din ng pagbuo ng koponan at tumutulong na palakasin ang kultura ng iyong kumpanya.

Offsite ng empleyado

26. Lumipat ng Taunang Subscription ang Alo

Bigyan ang regalo ng buong taon na yoga kasama ang Lumipat ng digital na subscription ang Alo . May kasamang libu-libong on-demand na yoga, fitness at mga klase sa pagmumuni-muni para sa bawat antas mula sa mga nagsisimula hanggang sa advanced.

27. Lunes Night Football

Magdaos ng isang Lunes ng Gabi ng panonood ng Football para sa koponan / kumpanya. Mag-order ng ilang mga pizza, kumuha ng ilan inumin , at ipagdiwang ang kanilang pagsusumikap.

28. Bigyan sila ng isang 'passion pass'

Gantimpalaan ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng oras upang ituloy ang kanilang mga hilig, at magkakaroon ka ng isang tanggapan na puno ng nasiyahan, may inspirasyong mga indibidwal. Bigyan ang lahat ng isang libreng oras upang magpatuloy sa isang proyekto na kanilang kinasasabikan, nauugnay sa trabaho o hindi. Ang ilang mga empleyado ay maaaring pintura; ang iba ay tatama sa skate park. Anuman ang ipasiya nilang gawin, babalik sila sa trabaho na nabuhay muli. Ipinapakita ng gantimpala na ito ang mga empleyado na hindi mo sila pinahahalagahan para lamang sa trabaho na ginagawa nila sa kumpanya; Pinahahalagahan mo rin sila para sa mga kamangha-manghang mga indibidwal na sila.

29. Pagpipinta ng langis na self-portrait

Orihinal na pinasikat ni Scopely , nakakatawa at kahanga-hanga sa parehong oras. Sino ang hindi gugustuhin ang isang magandang pagpipinta ng langis sa kanilang sarili na ilagay sa itaas ng kanilang fireplace? Pakinggan ang tungkol sa iba pang mga nakatutuwang parangal ng Scopely (kabilang ang 11k na nakabalot sa bacon) sa kanilang pakikipanayam sa Kahanga-hangang Ipakita ang Opisina .

30. Sorpresang regalo sa kaarawan para sa mga empleyado

Ang kumpanya ng rekrutment ng software, RecruiterBox , gantimpalaan ang kanilang mga tauhan sa pamamagitan ng pagtataka sa kanila sa kanilang kaarawan, na may regalong ipinadala sa kanilang address sa bahay.

31. Mga Tiket sa Pelikula

Ang mga coupon ng ticket sa pelikula ay makakatulong sa iyong mga empleyado na makalabas sa bahay nang isang gabi. Magtapon din ng ilang popcorn dahil mabaliw ito.

32. Nakakain na pag-aayos

Ang mga isawsaw na prutas na tsokolate sa hugis ng mga bulaklak ay isang mahusay na gantimpala para sa sinuman. Maaari kang pumunta sa Nakakain na Mga Pagsasaayos at maihatid sila mismo sa opisina.

33. Limang Minute Journal

Ang Five Minute Journal ay isa sa mas maingat na gantimpala na maibibigay mo sa isang tao. Tulad ng sinabi ng pangalan, ito ay isang journal na tumatagal ng limang minuto lamang sa isang araw upang matulungan ang pagsasanay ng pag-iisip.

34. Almusal ng mga kampeon

Cater o magdala ng agahan para sa koponan. Ipakita ang iyong pagpapahalaga para sa kanilang pagsusumikap habang pinapakain sila para sa susunod na araw. Narito ang ilang malusog mga ideya sa agahan sa opisina upang makapagsimula ka.

35. Pader ng katanyagan

Gumawa ng isang pader ng katanyagan at gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng isang lugar para sa kanilang larawan upang mabuhay nang walang katiyakan.

36. Pasadyang mga kaso ng telepono

Kumuha ng larawan ng kanilang koponan, logo ng kumpanya, o anupaman, at isapersonal ang kanilang pinaka ginagamit na item.

37. Ang subscription sa Netflix

Simpleng gantimpala na halos garantisadong magagamit. Mag-load ng 50 dolyar sa isang card ng regalo sa Netflix at pakainin ang kanilang nakagawian na panonood sa loob ng ilang buwan.

38. Araw ng Karaoke

Dalhin ang pangalawang kalahati ng araw upang mag-set up ng isang karaoke machine at hayaan ang iyong mga empleyado na kantahin ang kanilang mga puso. Maaaring gusto mong magkaroon ng mga handa na mga earplug.

39. Angat ng mga tiket

Kung matatagpuan ka sa paligid ng isang bundok o ilang mga ski slope, gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng ilang mga tiket sa pag-angat. Ilalabas sila ng bahay at aktibo sa mga buwan ng taglamig.

40. Uber / Lift credit

Ang bawat isa ay nangangailangan ng pagsakay paminsan-minsan. Kunin ang iyong mga empleyado ng isang Uber / Lyft gift card para sa kanilang susunod na gabi. Maaari rin itong isang gantimpala sa buong koponan sa pamamagitan ng pagse-set up ng isang promo code na magagamit nila sa isang katapusan ng linggo.

41. Mga klase sa fitness sa lugar

Salamin sa salamin , na pinangalanan kamakailan bilang isang nangungunang lugar upang magtrabaho, gantimpalaan ang kanilang kawani ng mga on-site na klase ng fitness at nagsisilbi ng tanghalian. tropeo ng mga insentibo ng empleyado

42. Football helmet / sticker

Kung nais mong dalhin ito sa susunod na antas maaari mong kopyahin ang Ohio State Buckeyes Football Team na may mga sticker ng helmet. Kumuha ng mga mini-helmet para sa lahat at gantimpalaan sila ng isang sticker sa tuwing gumawa sila ng isang bagay na mahusay.

43. Dalhin ang iyong aso araw

Gantimpalaan ang opisina ng isang Dalhin ang Iyong Aso sa araw ng Opisina. Pagaan nito ang kalooban at napatunayan na mapawi ang stress.

trabaho mula sa pagbuo ng koponan sa bahay

44. Labis na tropeo

Empleado mga insentibo dumating sa lahat ng mga hugis at sukat. Gayunpaman, mayroong isang bagay tungkol sa isang sobrang laking tropeo na gagawing mas matamis ang kanilang nagawa.

Gupitin ang Poster ng Insentibo ng Empleyado

45. Fathead

Gantimpalaan ang iyong empleyado ng isang sticker na sukat sa buhay ng kanilang sarili. Mas nakakatuwa ang larawan nang mas mahusay. Maaari kang lumikha ng iyong sariling pasadyang sticker sa kanilang website .

46. ​​Araw ng spa

Bigyan ang gantimpala ng pagpapahinga. Kailangan nila ito matapos ang lahat ng kanilang pagsusumikap.

Aliterative, tratuhin ang iyong talento sa isang malayong panlipunan spa getaway kasama nito maluho na koleksyon ng Cru de Provence Lavender Vanilla .

47. Mga aralin sa pagluluto

Karamihan sa mga tao ay nagsisikap magluto, at karamihan sa mga tao ay nabigo. Insentibo ang iyong empleyado , o maliit na pangkat, na may mga aralin sa pagluluto isang araw pagkatapos ng trabaho. Marami silang matututunan at makakain ng ilang natitirang pagkain.

48. Kredito sa Airbnb

Kumuha sa kanila ng isang gift card / promo code para sa Airbnb. Ito ang susunod na pinakamagandang bagay sa pagpapadala sa kanila sa bakasyon. Hayaan silang magpasya kung saan nila nais pumunta, at takpan ang kanilang tirahan habang nandiyan sila.

49. Isa-isang-tagapayo

Isa sa pinakamahalagang bagay para sa isang empleyado na nais na mapabuti. Naghahanap sila upang matuto mula sa mga taong may karanasan. Gantimpalaan sila ng iilan sesyon ng pagtuturo kasama ang isa sa mga executive.

50. Ipagpalit ang mga trabaho sa isang araw

Siguro hindi para sa lahat ng responsibilidad, ngunit sapat na upang gawing masaya ito. Magkakaroon sila ng magandang panahon at makakuha ng ilang pananaw sa kung ano ang ginagawa ng ibang tao sa kumpanya araw-araw.Maraming mga kumpanya ang regular na nagpapalit ng trabaho upang matiyak na alam ng ilang empleyado ang mga mahahalaga sa ilang iba't ibang mga tungkulin. Ang kasanayan na ito ay nagbibigay ng isa pang nakatagong gantimpala: ang mga empleyado ay maaaring magbakasyon at makatiyak na ang isang tao ay handa at kwalipikadong punan. Ayon sa a kamakailang survey , humigit-kumulang 22% ng mga Amerikano ang hindi nagbabakasyon sapagkat 'hindi sila maaaring makapagpahinga sa trabaho.'

51. Ginupit na sukat sa buhay sa lobby

Hayaan ang iyong empleyado na batiin ang lahat sa lobby sa isang araw. Gawin ang isang sukat ng buhay na gupit sa mga ito na ginawa at iwanan ito sa iyong pasukan para makita ng lahat.

Champagne-Chocolate

Pag-aari ng imahe Aaron mula sa Flickr Creative Commons.

52. Araw na kaswal na damit

Kung mayroong isang 'dress code' sa iyong tanggapan, i-insentibo ang kumpanya sa isang araw / linggo kung kailan ang mga tao ay maaaring magbihis ng walang kaswal.

53. Pasadyang Veuve Clicquot at Godiva Gift Box

Wala namang nagsasabing pagpapahalaga kaysa pinakamahusay na klase na champagne at tsokolate ! Ukitin ang kahon na gawa sa kahoy na nakakaingat sa isang Salamat, logo ng iyong kumpanya at isang opsyonal na isinapersonal na mensahe.

birthday-pto

54. Volunteer sa isang charity na kanilang napili

Ang iyong tunay na kalakal ay ang oras. Bigyan ang ilan nito sa mga nangangailangan nito. Ipinakita ang mga pag-aaral ang pagboboluntaryo ay nagpapasaya sa mga tao, at ang epekto ay nagdaragdag habang ang mga tao ay nagboboluntaryo pa. Dagdag pa, bilang Helpguide.org itinuro, ang pagboboluntaryo ay nagtatanghal din ng mga perpektong pagkakataon upang subukan ang iba't ibang mga tungkulin sa trabaho at bumuo pa ng mga bagong kasanayan na nauugnay sa karera.

mga ideya sa regalo para sa mga tauhan sa opisina

55. Kaarawan PTO

Talagang katanggap-tanggap na ipagdiwang ang mga kaarawan bilang isang bata, ngunit sa ilang kadahilanan, sa sandaling maabot namin ang karampatang gulang ay may posibilidad kaming laktawan ang mga pagdiriwang at tratuhin ang aming mga kaarawan tulad ng anumang iba pang araw. Binibigyan ng BambooHR ang kanilang mga empleyado kaarawan PTO na may mga zero na obligasyon. Nalaman nila na ang pagbibigay sa mga empleyado ng kaunting oras na 'ako' ay makakatulong sa kanilang mga empleyado na makapagpahinga nang kaunti at bumalik na mas nakatuon at nakikipag-ugnayan.

gantimpala at insentibo ng empleyado

56. Sakay ng Sanggol

Mga Innovation ng Menlo gantimpalaan ang kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila na dalhin ang kanilang sanggol / aso upang magtrabaho para sa isang araw. Tinutulungan nito ang kanilang mga empleyado na makapagpahinga at magkaroon ng kasiya-siyang araw kasama ang kanilang mga mahal sa buhay. Dagdag pa, sino ang hindi mahilig sa mga sanggol at tuta?

57. FitBits

Ang pagsubaybay sa iyong mga paggalaw ay isang mahusay na paraan upang manatiling motivate sa iyong mga layunin sa kalusugan. Maaari mo ring ibigay ang mga ito sa buong koponan at mag-set up ng mga kumpetisyon na may mga premyo.

58. Mamuhunan sa kanilang patuloy na edukasyon

Ito ay isang malaking insentibo para sa iyong mga transformational na empleyado. Tulungan silang makarating sa susunod na antas sa kanilang edukasyon. Namumuhunan sa kanilang edukasyon ay hindi lamang gantimpalaan ang mga ito, ngunit gantimpalaan ang kumpanya bilang kapalit.

59. CEO para sa isang araw

Gantimpalaan ang iyong empleyado sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila na gamitin ang opisina ng mga boss para sa isang araw. Magiging masaya at makukuha nila ang panlasa kung ano ang nasa tuktok.

60. Tool para sa anumang bagay

Kung nasisiyahan ang iyong empleyado sa labas, gantimpalaan sila ng lahat sa isang tool. Mapahahalagahan nila ito sa susunod na magtungo sila sa kakahuyan.

61. Nap oras

Wala nang sneaking in naps sa desk. Mag-set up ng isang lugar ng pagtulog sa iyong tanggapan kung saan maaaring magtago ang mga empleyado at mahuli ang ilang mga Z.

Insentibo ng empleyado ng ping pong

62. Aralin sa Sayaw

Tulungan ang iyong mga empleyado na mapupuksa ang kanilang dalawang kaliwang paa. Maaari kang mag-alok ng mga aralin sa sayaw sa opisina, o i-set up ang mga ito sa isang lokal na studio para sa isang mahusay na night night ng koponan. Ito ay isang nakakatuwang paraan upang manatili sa hugis at panatilihing malusog ang utak.

63. Day Pass

Hayaan silang kumuha ng isang araw na pahinga sa anumang oras, walang abiso, walang mga katanungan. Sana hindi ito isang malaking araw ng pagpupulong.

64. maglaba

Ang huling bagay na nais mong gawin pagkatapos ng isang mahabang araw ng trabaho ay ang paglalaba. I-set up ang mga ito sa isang serbisyo sa paglalaba na kukunin / ibababa ang kanilang paglalaba sa opisina. Washio ay isa sa maraming mga serbisyo na maaari mong gamitin.Ang gantimpala na ito ay nagbibigay sa mga empleyado ng higit pa sa malinis na paglalaba; nakakatulong din ito na maibalik ang ilang balanse sa buhay ng trabaho sa kanilang buhay. Alin sa mga sumusunod na empleyado na sa palagay mo ay magiging mas masaya at produktibo? Ang gumugol sa kanyang Sabado ng umaga sa bahay sa paglalaba, o ang umuwi sa Biyernes ng gabi na may malinis na paglalaba at nagpunta sa isang maluwalhating paglalakad sa Sabado?

65. Ping-pong

Bumili ng isang ping-pong table para sa opisina. Nakakatuwa at mapapanatili at gumagalaw ang iyong mga empleyado. Gayundin, ang karamihan ay maaaring tiklupin at madaling mai-stash kapag hindi ito ginagamit.

gantimpala sa coffee keg

66. Mga Innovation ng Menlo

Ang aming mga kaibigan sa Menlo magkaroon ng isa sa mga pinaka-cool na kultura ng kumpanya sa paligid. Kasabay ng pagpapaalam sa mga empleyado na dalhin ang kanilang mga tuta upang gumana, gantimpalaan din nila sila ng mga aktibidad ng koponan tulad ng whirley ball. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kamangha-manghang kultura ng Menlo, tingnan ang Kahanga-hangang panayam sa Opisina kasama ang kanilang CEO, Richard Sheridan.

67. Mga aralin sa golf ng pangkat / Mini Putt

Bilhin ang koponan ng isang aralin sa golf na pangkat o dalhin sila upang maglaro ng Mini Putt. Sa wakas matututo ka kung paano ayusin ang iyong hiwa at dagdagan ang distansya mo , O sa labas lamang ng sikat ng araw sa isang araw. Siguraduhin lamang na magtrabaho ka sa iyong paglalagay ng drills bago kamay.

68. Ayusin ang kanilang mga relo

Dalhin sa iyong mga empleyado ang lahat ng kanilang mga relo na nasira o kailangan ng mga bagong baterya at maayos ang mga ito. Ito ay isang bagay na simpleng gawin, ngunit hindi ito ginagawa sa listahan ng dapat gawin.

Wala nang mga dahilan para ma-late sa mga pulong ng Lunes ng umaga.

69. Half day Friday

Karamihan sa mga kumpanya ay nakakakita ng isang paglubog sa pagiging produktibo sa mga buwan ng tag-init. Half day Friday sa mga buwan na ito ay mananatili masaya ang mga empleyado at ipinakita pa upang madagdagan ang pagiging produktibo.

70. Pagkain sa Lunch ng Pagkain

Kumuha ng isang food truck upang pumunta sa opisina para sa tanghalian.

71. Ice Coffee Keg

O mga growler ng iced na kape. Alinmang paraan, ito ay isang magandang pagbabago ng bilis mula sa tradisyunal na palayok ng kape sa break room.

9 Simpleng Hacks upang Manatiling Malusog sa Trabaho

72. Pagbabayad ng transportasyon

Kung ang iyong tanggapan ay nasa isang abalang lungsod, maraming pagkakataon ang iyong mga empleyado na gumagamit ng mga alternatibong pamamaraan ng transportasyon. Gantimpalaan sila sa pamamagitan ng pagbabayad ng kanilang mga gastos sa isang linggo.

73. Pagtikim ng alak

Nakasalalay sa iyong lokasyon, ngunit kung may mga ubasan malapit sa pamamagitan ng ipadala ang koponan sa isang araw ng pagtikim ng alak.

74. Trabaho mula sa Araw ng Bahay

Hayaan ang iyong mga empleyado na magkaroon ng isang araw upang magtrabaho mula sa kanilang sopa. Ito ay magiging isang magandang pagbabago ng bilis mula sa opisina.

75. Araw ng Pajama

Pumunta sa isang hakbang na lampas sa kaswal at hayaan ang iyong mga empleyado na magsuot ng kanilang pajama upang magtrabaho para sa isang araw.

76. Nalgene na bote ng tubig

Mahalaga ang tubig para sa kalusugan at kalusugan. Kunin ang iyong koponan Mga bote ng tubig na nalgene upang matulungan silang manatiling hydrated. Suriin ang mga ito 9 na mga pag-hack upang manatiling malusog sa trabaho , kasama sa isa ang iyong bote ng tubig.

naka-link na rekomendasyon para sa mga gantimpala ng empleyado

77. empleyado ng Buwan

Ang empleyado ng buwan. Isa pang dating ideya sa paaralan na sobrang epektibo pa rin. Maaari mo ring itampok ang mga ito sa iyong website para sa ilang labis na insentibo.Kung naghahanap ka ng inspirasyon, mayroon kaming maraming di-tradisyunal na empleyado ng buwanang mga ideya ng programa na nakatuon sa paggalang sa mga empleyado para sa mga tiyak na nagawa, katangian, at pangunahing halaga na susunod ang ibang mga empleyado at pagkatapos ay hangarin na tularan.

pinakamahusay na mga regalong corporate para sa mga kliyente

78. Psychic sa opisina

Magdala ng psychic sa opisina ng ilang oras at hayaang magsaya ang iyong mga empleyado habang natututunan kung makukuha nila o hindi ang promosyon na kanilang pinagtatrabahuhan.

79. Mainit na lobo ng hangin

Gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng isang hot air balloon ride. Maaari itong matulungan silang i-cross ang isang bagay mula sa kanilang listahan ng timba habang mayroong isang mahusay na oras sa proseso.

80. Tuyong paglilinis

Alagaan ang isa sa mga nakakapagod na gawain na dapat gawin ng iyong mga empleyado sa labas ng trabaho. Ipasok ang kanilang mga damit at ipalinis para sa kanila.

81. Pagputol ng buhok

Nasa site ba ito para sa isang araw, o mga kupon para sa paglaon. Gantimpalaan ang mga ito ng isang sariwang hiwa para sa katapusan ng linggo.

82. Mukha ng Sticker

Lumikha ng isang sticker ng mukha ng empleyado at ipasa ang mga ito sa susunod na pagpupulong ng koponan. Ang iyong koponan ay maaaring magkaroon ng ilang kasiyahan sa kanila at kilalanin ang nagawa ng empleyado. Stickermule ay may isang napaka-simple at abot-kayang serbisyo para sa mga pasadyang sticker.

83. Pag-polish ng sapatos

Dalhin ang isang polisher ng sapatos sa opisina para sa isang araw upang sariwa ang iyong mga empleyado na magbihis ng sapatos.

84. Mga Rekomendasyon ng LinkedIn

Gantimpalaan ang iyong mga empleyado sa pamamagitan ng pagsulat sa kanila ng kanilang mga tagapamahala ng mga rekomendasyon ng LinkedIn. Mahusay silang paraan para maipahayag ng kumpanya ang kanilang pasasalamat habang tinutulungan ang career ng empleyado.

Ang mga ideya ng gantimpala ng empleyado

85. Paglilinis ng bahay

Kumuha ng serbisyo sa paglilinis upang pumunta sa bahay ng iyong empleyado at maglinis habang nasa trabaho sila. Babalik sila sa isang malinis na bahay at makapagpahinga.

86. Paghahanda

Magdala ng sastre sa opisina upang makuha ang mga sukat ng empleyado at maiangkop ang kanilang paboritong suit / dress shirt.

87. Mga damit ng kumpanya

Magdisenyo ng ilang bagong gamit ng kumpanya at ibigay ito bilang mga gantimpala. Mga kamiseta, sumbrero, medyas, anumang maaari mong ilagay sa isang logo.

88. Mga ticket sa konsyerto

Kumuha ng mga tiket sa isang lokal na konsyerto at gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng isang night out at ilang mahusay na musika.

89. Mga palabas sa sining

Para sa mga nagpapahalaga sa sining, gantimpalaan ang mga ito ng ilang mga tiket sa isang lokal na art show / gallery. Maaari kang magtapon ng hapunan para sa dalawa kasama nila.

90. Pagreserba ng natatanging puwang ng tanggapan para sa koponan

Magreserba ng puwang para sa iyong koponan upang magtrabaho sa labas ng tanggapan sa loob ng isang araw. Ito man ay isang parke, o isang café, ito ay magiging isang magandang pagbabago ng bilis mula sa opisina.

91. Bagong kagamitan sa opisina

Kumuha ng ilang mga bagong kagamitan sa paligid ng opisina. Mag-upgrade sa mga nakatayong mesa, mga bagong monitor, kahit na mga keyboard na dinisenyo ng ginhawa, at mga pad ng mouse. Lahat ay gumagawa ng magagandang gantimpala at ipinapakita sa iyong mga empleyado na nagmamalasakit ka.

92. Hayaan ang mga empleyado na gantimpalaan ang bawat isa

Ang mabubuting tao sa ZipRecruiter gamitin bonus.ly upang payagan ang mga empleyado na magpadala ng mga micro-bonus sa kanilang mga katrabaho. Ginagantimpalaan din nila ang kanilang nangungunang tagapalabas sa isang paglalakbay sa Costa Rica.

93. pagiging miyembro ng Crossfit

Simulan ang mga ito sa isang buwan na pagiging miyembro sa isang lokal na crossfit gym. Masusubukan nila ang isang bagong bagay, hamunin ang kanilang sarili, at manatiling malusog.

94. Paghahatid ng pagkain para sa linggo

Alisin ang pasanin sa pagluluto sa isang linggo. Itakda ang iyong empleyado sa isang serbisyo sa paghahatid na magdadala sa kanila ng kanilang mga paboritong pagkain para sa tanghalian o hapunan.

95. Paglilibot sa brewery

Dalhin ang koponan sa isang lokal na brewery para sa isang paglilibot. Maaari silang uminom ng magagandang serbesa, at alamin ang tungkol sa mga proseso sa likod nito.

personal-paglaki-gantimpala

96. Mga kumperensya sa pag-unlad

Sinusubukan ng bawat isa na makabisado ang kanilang bapor. Ang pagtulong sa iyong mga empleyado nang personal na mapabuti, at propesyonal, hindi lamang gantimpalaan ang mga ito, ngunit ang iyong kumpanya bilang kapalit.

virtual na aalis ng mga ideya sa partido

97. Mga cool na medyas

Ipakita mo sa akin ang isang tao na nagsasabing hindi nila gusto ang mga cool na medyas at ipapakita ko sa iyo ang isang sinungaling. Tignan mo YoSox at gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng mga naka-istilong paa.

98. Gulong ng Prize

Naabot mo ang layunin, at pinaikot mo ang gulong. Ano ang nasa gulong? Anumang nais mo. Nagbabasa ka ng isang listahan ng 121 mga ideya ngayon.

99. Pangarap na pag-arkila ng kotse

Habang marahil ay hindi mo kayang bigyan sila ng pagtaas upang mabili ang sports car na laging gusto nila, maaari mo silang rentahan ng isa sa loob ng isang linggo. Ang Enterprise ay mayroong kakaibang serbisyo sa pag-upa ng kotse magandang lugar iyon upang magsimula.

100. Bayarin sa telepono

Tawag, teksto, data, streaming, anumang bagay na naiisip nila sa kumpanya sa loob ng isang buwan.

101. Birch box

Gantimpalaan ang iyong mga empleyado ng ilang buwan ng Birch Box . Makakakuha sila ng sample ng iba't ibang mga produkto at makahanap ng ilang gusto nila.

102. Naririnig na account

Simulan ang iyong mga empleyado sa isang buwan ng Naririnig . Ang mga Audobob ay isang mahusay na paraan upang mapunit ang iyong listahan ng pagbabasa.

103. WWE Belt

Gantimpalaan ang iyong mga nangungunang tagapalabas sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila na maging kampeon sa mundo ng tanggapan. Hanggang sa susunod na laban ng titulo ...

104. Bago at pinahusay na pamagat ng trabaho

Gantimpalaan ang kanilang pagsusumikap sa isang bagong pamagat ng trabaho. Ang gantimpala na ito ay walang gastos at malaki ang kahulugan.Ang Harvard Business Review tinatalakay ang isang pag-aaral sa mga pamagat ng trabaho na nagmumungkahi ng mga empleyado na pumili ng mga pamagat ng trabaho na sumasalamin sa kanilang layunin at mga talento na naramdaman na hindi gaanong emosyonal na pinatuyo at mas kinilala. Nadama rin nila na malaya na kumuha ng mas maraming mga panganib.

105. Super Soaker 9000

Gantimpalaan ang iyong koponan ng isang laban sa water gun sa panahon ng isang mainit na araw ng tag-init. Ito ay isang mahusay na paraan upang palamig at kumilos muli tulad ng isang bata.

106. Paglabas ng Paintball

Nakasalalay sa mga personalidad sa opisina, ngunit kung ang iyong koponan ay nakasalalay para dito, ang pinturang pagbobola ay maaaring maging isang malaking gantimpala. Mayroong maraming mga lugar na tumagal ng malaking pagpapareserba at may mga deal sa pangkat.

107. Pera para sa isang personal na karanasan sa paglago

Ang aming mabubuting kaibigan sa 15 Limang gantimpalaan ang kanilang empleyado ng $ 500 dolyar upang gastusin sa isang personal na karanasan sa paglago. Ang nahuli lamang ay kailangan nilang ibahagi ang natutunan sa koponan ... oh, at mabibilang ang skydiving bilang isang personal na karanasan sa paglago.

Mga gantimpala at insentibo ng empleyado

108. Kit sa paggawa ng serbesa sa bahay

Ang serbesa ng serbesa ay isang mahusay na libangan na nagbibigay ng gantimpala sa iyo ng serbesa, na kasindak-sindak. Bigyan ang iyong empleyado ng gantimpala na patuloy na nagbibigay ng gantimpala.

109. Magsimula ng kumpetisyon

Ito man ay isang hakbang, o karamihan sa mga benta para sa buwan, mag-set up ng isang kumpetisyon kung saan maaaring makipagkumpetensya ang mga empleyado para sa pinakamataas na puwesto. Mga Gantimpala sa Nudge ay isang mahusay na pagpipilian upang hayaan ang mga empleyado na makipagkumpetensya sa pamamagitan ng isang app at mangolekta ng mga gantimpala!

110. Pindutin ang track

Dalhin ang iyong koponan sa carting sa loob ng kalahating araw, o pagkatapos ng trabaho. Tandaan, kung hindi ka una, huli ka.

111. Malawak na email ng kumpanya

Habang ang mga sulat na nakasulat sa kamay ay mahusay, mayroong isang bagay tungkol sa isang bukas na mensahe na nangangahulugang marami. Magpadala ng isang malawak na email ng kumpanya na nagpapasalamat sa empleyado at ipinagdiriwang ang kanilang mga nagawa. Maaari mo ring mai-post ang mensahe sa iyong kumpanya platform ng pagkilala upang bigyan ang iyong pasasalamat ng dagdag na tulong!

112. Stock ng kumpanya

Bigyan sila ng stock sa kumpanya na gusto nila. Hindi lamang ito kapaki-pakinabang para sa kanila, ngunit pinapanatili silang namuhunan sa kumpanya at ipinapakita na pinahahalagahan mo sila.

113. Pasadyang maleta / bag

I-set up ang mga ito gamit ang isang pasadyang bag upang madala ang kanilang mga gamit. Magborda ng isang logo ng kumpanya at ang kanilang mga inisyal dito upang maipakita ang iyong pagpapahalaga. Nangungunang Mga Disenyo ay isang magandang lugar upang makahanap ng ilang mga de-kalidad na mga maleta / backpack.

114. Bigyan ang mga empleyado ng mga kredito upang matubos ang mga gantimpala at karanasan

Ang isa sa mga namumuno sa gantimpala ng empleyado, ang YouEarnedIt, ay gumagamit ng isang programa na nagbibigay sa kanilang mga empleyado ng pagpipilian upang makuha ang mga kredito para sa mga gantimpala at karanasan. Nasa ibaba ang ilang mga halimbawa ng mga nakakatuwa.

gantimpala ng personal-chef-empleyado

115. Mga kontribusyon sa pautang sa mag-aaral / Mga Pang-edukasyon na Pursuit

Maraming mga empleyado ang nangangarap na makumpleto o mapalawak ang kanilang edukasyon. Panatilihin ang iyong pinakamahusay na mga empleyado sa pamamagitan ng pagtulong sa kanila na bayaran ang kanilang mga pautang sa mag-aaral, o magbayad para sa isang bahagi ng kanilang mga gastos sa edukasyon. Nangangahulugan ito ng higit pa sa pagbibigay sa kanila ng cash, at mapagaan ang kanilang isipan sa matagal na pagbabayad na iyon.

116. Mag-subscribe sa magazine

Bumili sa kanila ng isang taon na subscription sa kanilang paboritong magazine.

117. Umarkila sila ng isang personal na katulong

Ang insentibo ng empleyado na ito ay isang nakakatuwang paraan upang matulungan silang mapawi ang ilang stress. Maaaring gumamit ang bawat isa ng isang personal na katulong upang mapangalagaan ang mga gawaing hindi nila makakarating. Gantimpalaan ang iyong empleyado sa pamamagitan ng pagkuha ng isang personal na katulong para sa kanila para sa isang araw, linggo, o buwan. FancyHands ay isang pagpipilian sa online na madaling gamitin.

118. Mga portable charger

Mahusay na gantimpala na may malawak na saklaw ng presyo. Mas maliit na sukat na maaari mong itago sa iyong bulsa, sa mas malaki, mas malakas na mga modelo para sa kamping. Akma para sa mga empleyado na gustong maglakbay o magkamping.

119. Mga aralin sa Guitar / Musika

Tulungan ang iyong mga empleyado na malaman ang bagong kasanayang nais nila. Dalhin ang isang guro sa opisina at hayaang paikutin ang koponan sa loob ng 30 minuto na sesyon, o gawin ang isang aralin sa pangkat.

120. Pagpipinta gamit ang alak

Ilabas ang koponan sa Alak at Canvas , o isang katulad na kadena, upang masiyahan sa ilang pagpipinta at inumin. Maaari mong matuklasan ang susunod na Picasso.

121. Personal na chef

Kumuha ng isang personal na chef upang pumunta sa bahay ng mga empleyado nang isang gabi at lutuin sila ng hapunan. Aalisin ang stress sa paghahanda at lalakad nang lampas sa pagdadala sa kanila sa hapunan.

Mga Paraan ng Bonus Upang Gantimpalaan ang Iyong Mga empleyado at Kawani:

Paghuhugas ng kotse

Bigyan sila ng isang regalong kard sa lokal na paghuhugas ng kotse, o, magpatakbo ng dagdag na milya at hugasan ito para sa kanila habang nasa opisina sila.

Pagiging miyembro ng Health Club

Umiikot na klase , yoga, crossfit, o isang libreng buwan sa gym. Pinahahalagahan ng lahat ang regalo ng mabuting kalusugan.

Ang kanilang paboritong alak

Paghihigpit sa edad (21+) para sa gantimpalang ito. Nakasalalay sa tao, ngunit kung mayroon silang isang paboritong tatak ng wiski, serbesa o alak, gantimpalaan sila ng isang bote ng magagandang bagay.

Papagsiklabin

'Ang pagbabasa ay nasa isip, kung ano ang ehersisyo sa katawan.' - Joseph Addison. Ang mga kindle ay medyo mura at gumawa para sa isang mahusay na gantimpala. Paganyakin nila ang iyong mga empleyado na patuloy na basahin at palawakin ang kanilang edukasyon.

Malusog na meryenda

Pagpapanatiling stock ng break room malusog na meryenda sa opisina panatilihin ang iyong mga empleyado pakiramdam pakiramdam alaga at produktibo sa buong mahabang araw ng trabaho.

Eksklusibong mga nagsasalita ng panauhin

Magsimula ng isang serye ng panayam na panauhing empleyado lamang kasama ang mga nakasisiglang lider ng industriya. Gustung-gusto ng mga empleyado ang pagkuha ng pananaw sa industriya mula sa mga eksperto sa paksa ng paksa sa labas ng kumpanya. Gustung-gusto rin nilang marinig ang tungkol sa mga paksang malakim na malawak na nauugnay sa kanilang trabaho ngunit hindi partikular tungkol sa ito Mag-tap sa network ng iyong empleyado para sa isang ito: magtanong sa paligid upang malaman kung sino ang nakakaalam ng isang tao na maaaring magbigay ng isang mahusay na panayam. Sa loob ng iyong kumpanya, marahil ay mayroon kang maraming mga contact upang punan ang isang buong taon ng programa.

Mga cool na pagpupulong

Ano ang maaaring mas gantimpala kaysa sa mga araw ng trabaho na naka-pack na may mga pagpupulong na talagang tinatamasa ng mga empleyado? Upang mapalakas ang laro ng pagpupulong ng iyong kumpanya, isaalang-alang kung paano mo maaaring 'tatak' ang iyong panloob na proseso ng pagpupulong. Mayroon kang pinag-isang hitsura at pahayag ng misyon, kaya bakit hindi pagsamahin kung paano mo pinapatakbo ang mga pagpupulong?

Ang isang rewarding na diskarte sa pagpupulong ay magkakaiba ang hitsura sa bawat kumpanya. Marahil sa iyong kumpanya, malusog na meryenda at kahanga-hangang mga icebreaker dapat magpakita sa bawat pagpupulong. Siguro ang iyong mga empleyado ay nais na magkaroon ng mga music break bawat 15 minuto. Maging malikhain at hayaang lumiwanag ang iyong kultura sa iyong mga pagpupulong.

Gabi ng pitch ng empleyado

Karamihan ang mga empleyado ay nagnanasa ng pagkilala mula sa pamumuno ng kumpanya. Gantimpalaan ang kamangha-manghang trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga empleyado ng pagkakataong maitaguyod ang kanilang mga ideya at gumawa ng pagkakaiba sa iyong kumpanya. Mag-alok ng buwanang mga session ng pitch na may pamumuno sa iba't ibang mga dibisyon, at hayaang pumili ang mga empleyado kung aling pangkat ang 'itataguyod.' Lumikha ng isang istraktura para sa mga session upang payagan ang maraming oras para sa pitch at tulad ng (kung hindi higit pa) oras para sa puna . Dapat na seryosong suriin ng pamumuno ang pitch at ipaliwanag nang detalyado ang mga kalamangan at kahinaan ng ideya. At hey, maaari mo lamang matuklasan ang susunod na bilyong dolyar na ideya ng iyong kumpanya!

mga aktibidad ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa mga kumpanya

I-upgrade ang kusina

Karapat-dapat ang iyong mga empleyado sa lahat ng mga ginhawa sa bahay at pagkatapos ng ilan. Mamuhunan sa iilan Vitamix blenders kaya ang mga empleyado ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga juice at smoothies sa trabaho. (Ang tanging nahuli lamang ay isang patakaran sa paglilinis!) Magdala ng isang de-kalidad na tagagawa ng espresso na kumpleto sa isang frother ng gatas. Mag-set up ng isang panini press station. Mayroong isang kasiya-siya at magarbong appliance upang tumugma sa anumang istilo sa opisina.

Mga headphone

Marahil ang pinaka-sa ilalim ng pinahahalagahan na bagay sa opisina, at madalas na nalagay sa maling lugar. Ang mga simpleng regalong ito para sa mga empleyado kung minsan ay pinaka-nangangahulugang.

Koponan virtual happy hour

Hayaan ang koponan na lumabas para uminom at ilang mga pampagana at kunin ang kumpanya ang singil. Hindi lamang ito isang mahusay na gantimpala, pinapayagan din nito ang iyong mga empleyado na makilala ang bawat isa sa labas ng opisina.

Programang gantimpala para sa pagkilala at pagpapahalaga ng empleyado

'Kudos' to Kudos para sa kanilang pagkilala sa empleyado at gantimpala platform na hinahayaan kang madaling ipasadya ang paraan ng pagpapakita sa iyong koponan na kinikilala mo at pinahahalagahan ang kanilang mga naiambag.

Kudos ay medyo kakaiba dahil binibigyang diin nila ang pagkilala - sa anyo ng mga mensahe na ipinadala sa pamamagitan ng kanilang platform - ang pinakamakapangyarihang gantimpala. Mahirap talunin ang kamangha-manghang pakiramdam mula sa isang simpleng 'salamat' o 'magandang trabaho' mula sa isang miyembro ng koponan. At ang pagkilala ay isang napatunayan na paraan upang magbigay ng inspirasyon sa mga empleyado na gumawa ng labis na milya.

Mga puntos na nakuha sa platform ng Kudos (mula sa pagkilala ng mga kasapi ng koponan) ay maaaring maipadala sa isang malaking pagpipilian ng mga card ng regalo o sa mga nako-customize na gantimpala tulad ng iyong sariling tatak na paninda, mga lokal na card ng regalo, pag-off, o ang palaging paboritong VIP parking.

Ang personal na ugnayan sa pamamagitan ng Kudos ay nagbibigay-daan sa iyong mag-alok ng mga gantimpala nang higit pa ... mabuti, kapaki-pakinabang.

Konklusyon

Ang mga gantimpala ng empleyado ay isang paraan upang ihiwalay ang iyong kumpanya mula sa iba pa. Ipinaalam nila sa iyong koponan na ang kanilang pagsusumikap ay kinikilala at maaaring maging bahagi ng iyong kultura ng kumpanya .

Kaya, anong mga ideya ang ginagamit mo upang gantimpalaan at pahalagahan ang iyong mga empleyado? Kung napalampas namin ang anumang mga cool na ideya ipaalam sa amin sa mga komento sa ibaba.

Libreng pag-download: I-download ang buong listahan na ito bilang isang PDF . Madaling i-save ito sa iyong computer para sa mabilis na sanggunian o i-print ito para sa mga ideya sa gantimpala sa hinaharap.

Itinanong din ng Tao ang Mga Katanungan Na Ito Tungkol sa Mga Paraan Upang gantimpalaan ang mga empleyado:

Q: Paano ko gantimpalaan ang mga empleyado para sa kanilang pagsusumikap sa 2020?

      • A: Ang pagkilala at pagbibigay ng gantimpala sa iyong mga empleyado ay mahalaga para sa pagpapanatili ng nangungunang talento at mapanatili ang pansin ng mga empleyado. Nauunawaan namin na ang bawat manager ay gumagana na may iba't ibang badyet, pag-access, at oras upang gantimpalaan ang kanilang mga empleyado. Sa pag-iisip na ito, nagtakda kami upang lumikha ng tunay na gabay para sa Mga Malikhaing Paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado na Sipa sa Ass sa 2020 . Ang natatanging listahan ng mga paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado ay magpapasigla sa iyo upang ipagdiwang ang mga lumalabas sa itaas at lampas sa tawag ng tungkulin!

Q: Ano ang ilang mabubuting paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado nang hindi gumagasta ng pera?

      • A: Maaari mong ibigay ito sa isang salita: Pag-personalize . Ang paglalaan ng oras upang makilala ang isang empleyado ay maaaring makapagparamdam sa kanila ng mahusay, ngunit mas lalo nilang pahahalagahan kung bibigyan mo sila ng isang bagay na nagsasalita sa kanilang pagkatao. Kahit na iyon ay isang tala o isang naka-print na larawan ng kanilang paboritong tanyag na tao / atleta na binabati sila, maaari mo silang gantimpalaan sa maraming paraan nang hindi sinisira ang bangko.

Q: Paano mo gantimpalaan ang mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay?

      • A: Ang mga paraan na gantimpalaan mo ang mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay ay naiiba nang malaki kaysa sa mga on-site. Mayroong isang bilang ng mga cost-effective na tool sa pagkilala sa online na perpekto para sa pakikipag-ugnay sa mga empleyado na maaaring nagtatrabaho mula sa bahay o malayo sa ibang bahagi ng mundo. Para sa higit pang mga ideya, nakalista namin ang aming paboritong paraan upang gantimpalaan ang mga empleyado , at sa higit sa isang daang mga ito, marami sa kanila ay perpekto para sa WFH.