101 Mapangahas na Nakakatuwang Mga Laro sa Opisina at Mga Aktibidad Para sa 2021 Na Gawing Kahanga-hanga ang Trabaho

basketball

Mga Nakakatuwang Laro at Gawain sa Opisina:

  1. Office Scavenger Hunt
  2. Biyernes 'Chat n 'Chew'
  3. Ang buwanang 'Mix & Mingle'
  4. 3 × 3 mini basketball basketball
  5. Kumain ng tae, Ikaw Pusa
  6. Sensei Session
  7. Wellness Miyerkules
  8. Gutom Gutom Ninjas
  9. Ping Pong Tournament
  10. Talaan ng Kumperensya na 'Ice-Curling'
  11. Palabas sa Laro sa T.V.

Kung tatanungin mo ang maraming matagumpay na mga kumpanya na tukuyin ang kanilang kultura, madalas mong maririnig ang isang bagay sa tono ng 'nagsusumikap kami at naglalaro nang husto.'

Ang paglikha ng isang kasiya-siyang lugar ng trabaho ay hindi na isang bagay na nakalaan lamang para sa mga malalaking tech na kumpanya sa Silicon Valley. Ang mga kumpanya sa buong mundo ay ginagawa ang kanilang mga tanggapan ng isang lugar kung saan maraming ginagawa ang mga tao habang masaya rin.

Kaya paano masisimulan ang iyong kumpanya na mag-iniksyon ng mas masaya sa bawat araw? Tinanong ko ang ilang mga kahanga-hangang kumpanya na ibahagi ang kanilang mga kasiyahan sa mga gawain sa opisina at mga laro sa tanggapan upang maglaro sa trabaho (Ibinahagi ko rin ang aming mga paborito sa ibaba) - karaniwang, kung paano nila pinapalayo ang mga tao mula sa kanilang mga mesa nang kaunti at nakikipag-ugnay sa bawat isa - o mula sa ang paborito ay Panlabas na Pagbuo ng Koponan !

Mayroong ilang mga talagang cool na mga ideya at masayang laro sa tanggapan tuwing Biyernes upang maglaro dito (101 sa kabuuan) na maaari mong nakawin at magamit upang magsaya sa trabaho. Mag-enjoy!

GooseChase

Nang tumama ang pandemya, ang mga propesyonal sa HR kahit saan ay nagbantay para sa kasiyahan, makabagong mga paraan upang mapanatili ang pagkakakonekta ng mga bagong-remote na koponan sa bawat isa. Si Janet Carmody, Pinuno ng Kultura sa Callyo ay lumingon sa GooseChase upang lumikha pasadyang remote scavenger hunts - Inaanyayahan ang mga miyembro ng kanyang koponan na ibahagi ang kanilang pinakamahusay na impression ng tanyag na tao, mga alagang hayop sa mga costume, at mga gawain sa jazzercise.

'Sanay ako na gawin ang pagbuo ng koponan na may maraming mga palaisipan at paglutas ng problema, ngunit ang aking pinakamalaking bagay ay kailangan ko lang na magpatawa ang mga tao. Hindi mahalaga kung ano ang tunay na mga premyo o hamon, ngunit upang maging maloko at masira ang pader sa mga tao. Dumaan iyon sa GooseChase . Nakakatuwa at gustung-gusto ng mga tao na mayroon kang mga souvenir na ito kapag tapos ka na sa mga larawan at video. Napakaganda at isa pang buong antas ng pakikipagkaibigan. '

Mapang-akit

Si Kim Lao mula sa Accredible ay nasa isang koponan na sumasaklaw sa mga kontinente, kaya't mahalaga na makahanap sila ng ilang uri ng aktibidad na magpapahintulot sa mga tao sa magkabilang panig ng Atlantiko na lumahok. Tumira sila sa 'hindi kasabay' lingguhang mga paligsahan na walang kabuluhan .

'Ang mga lingguhang trivia na paligsahan mula sa Water Cooler Trivia ay nagpo-promote ng ilang malusog na kumpetisyon sa pagitan ng aming mga miyembro ng koponan kapag nakikipagkumpitensya kami para sa nangungunang tatlong mga posisyon. Ang pagbabahagi ng mga tawa tungkol sa mga katanungan na stump sa amin ay nagbibigay sa amin ng isang masayang pagsisimula sa linggo ng trabaho. Nalaman ko rin kamakailan sa pamamagitan ng mga kumpetisyon na walang kabuluhan na talagang mayroong isang internasyonal na World Toilet Day! Dahil ang aming koponan ay may mga kasapi na nakabase sa UK at iba pang mga bahagi ng mundo, mahusay na makita ang isang halo ng mga katanungan na hindi lahat ng naka-centric sa US, at mahusay na ang mga pagsusulit ay bukas para sa isang buong araw upang magawa ng mga tao akma ito sa kanilang iskedyul. '

nakakatuwang trabaho mga ideya sa Christmas party

Swag

Nakipag-usap kami kay John Giunta, VP ng Marketing sa Swag.com , upang malaman kung ano ang nakakatuwang mga aktibidad sa opisina na nilalaro nila. Ito ang sinabi niya sa amin:

'Sa Swag.com mayroon kaming buwanang pagkatapos ng trabaho na Happy Hour kung saan sinusubukan naming isama ang mga laro at aktibidad ng koponan. Karaniwan kaming kahalili ng buwan sa pagitan ng paglabas at paggawa ng mga aktibidad sa opisina. Kamakailan lamang ay nanatili kami para sa isang koponan ng walang kabuluhan at gabi ng taco kung saan pinaghalo namin ang mga koponan sa mga kagawaran upang matulungan ang mga tao na makilala ang bawat isa. Kami ay isang mabilis na lumalagong koponan, kaya't ang masasayang oras na ito ay mahusay na paraan para sa mga bagong kasapi upang makilala ang pakikipag-usap sa mga katrabaho na hindi gumugol ng maraming oras at ang mga aktibidad at laro ng koponan ay makakatulong na masira ang yelo. '

SwagTeam

Bonusly

Paano kung ikaw ay isang mas maliit na koponan na may mga taong kumalat sa buong bansa? Ipinaliwanag ni George Dickerson kung paano Bonusly namamahala upang magsaya magkasama kahit na ang kanilang koponan ay libu-libong mga milya ang layo:

Ang kalahati ng aming koponan ay nasa Brooklyn, NY at ang iba pang kalahati ay gumagana sa Boulder, CO. Nagbibigay iyon sa amin ng mahusay na paghahalo ng mga bagay na magkakasama. Bagaman hindi palagi tayong lahat sa parehong puwang, tiyak na binabawi natin ito sa tuwing tipunin natin ang buong koponan. Nagkaroon kami ng ilang mga riveting panloob na bocce ball na paligsahan, mga pagkain sa koponan, at ilang magagandang masasayang oras sa NYC. Sa Boulder, gumagawa kami ng mas maraming mga panlabas na aktibidad na magkakasama tulad ng mga barbecue at hiking sa Rocky Mountains.

Umikot tayo

Alamin natin ang Roam kung paano magkaroon ng isang magandang kasiyahan. Nakakuha sila ng isang sumusunod sa pamayanan ng korporasyon para sa kanilang diskarte sa labas ng kahon na nagpapalakas ng kasiyahan sa moral sa anyo ng mga virtual na laro ng pagbuo ng koponan at mga panghuhuli sa labas ng lungsod na scavenger. Natalia Seybold, Diskarte sa Disenyo ng Negosyo at Pagbabagong-likha, GE Crotonville, nagbubunyag tungkol sa kung paano a Umikot tayo sa Scavenger Hunt ay ang perpektong kasiya-siyang aktibidad para sa kanyang tanggapan:

'Mula simula hanggang matapos, nagkaroon kami ng hindi kapani-paniwala na karanasan sa Let's Roam. Lumipad kami sa mga miyembro ng koponan ng GE mula sa buong mundo para sa scavenger hunt na nagtatayo ng koponan, at ang pamamaril ay ang perpektong paraan para sa kanila upang galugarin ang isang bagong lugar. Ang bawat isa na lumahok ay labis na humanga sinabi nila na nais nilang gumawa ng mga katulad na pangangaso sa kani-kanilang mga lungsod, kasama ang kanilang mga koponan. Ang koponan ng Let's Roam ay pangalawa sa wala. Nagpunta sila sa itaas at lampas, na ginagawang madali upang isama ang mga katanungan tungkol sa aming kumpanya sa pamamaril. Kung naghahanap ka para sa isang natatanging paraan upang makisali at pasiglahin ang iyong koponan, kausapin ang Let's Roam . '

Lunes

Omri Itzhak at Lunes ipinaliwanag kung paano Biyernes ( sapat na ironically ) ay palaging isang masaya araw na maging sa kanilang tanggapan:

Ang isang paboritong aktibidad sa tanggapan ng Lunes ay nagkakasama tuwing Biyernes para sa mga tanghalian ng koponan, na gaganapin sa rooftop na palapag ng aming gusali na may hindi kapani-paniwala na pagtingin sa bayan. Ito ay isang pagkakataon na kumonekta at makilala ang bawat isa sa isang makabuluhang paraan. Ang ilang mga Biyernes naglalaro kami ng iba't ibang mga aktibidad at mabilis na kasiyahan na mga laro sa opisina upang maglaro sa opisina. Iba pang mga Biyernes, lumilibot kami sa talahanayan at nagbabahagi ng mga personal at mataas na kumpanya para sa isang linggo. Pinapayagan nito ang bawat isa na manatili sa pagsabay sa kung ano ang nangyayari sa negosyo at upang ipagdiwang ang tagumpay ng bawat isa (madalas na naging isang malaking pag-ibig sa pag-ibig!). Paminsan-minsan, mayroon kaming iba't ibang mga miyembro ng koponan na namumuno sa mga pagtatanghal na nagbibigay ng kaalaman upang turuan kami ng isang bagong bagay o pagpapatibay sa aming kultura. Ang ilan sa mga paksa ay 'Paano maging isang tatak na embahador ng Lunes' o 'Paano mabuhay ang mga pangunahing halaga ng aming kumpanya.' Ang pinakamagandang bahagi ng tanghalian ng Biyernes ay ang aktibidad ng pagsisimula na kinakailangang makilahok ng lahat ng mga bagong kasapi ng koponan. Ibabahagi namin, ngunit ito ay isang lihim ng kumpanya!

Lunch ng Team Lunch

Lunch ng Team Lunch

BrightFire

Ipinapakita sa atin ni Hannah Day kung paano BrightFire Naging malikhain sa kanilang kasiyahan sa opisina:

Sa BrightFire nais naming mag-focus sa pagkamalikhain. Mula sa sandaling lumakad ka sa pintuan ng aming tanggapan ay ganap mong nakuha ang impression na iyon. Sa pamamagitan ng isang modernong palamuti at mahinahon na pag-uugali malinaw na pinahahalagahan at hinihikayat natin ang malikhaing pag-iisip sa lahat ng aming mga empleyado.Ang ilan sa mga paboritong aktibidad dito sa BrightFire ay lingguhang mga sesyon ng Yoga, at isang Biyernes na 'Chat n 'Chew' kung saan tinatalakay namin ang mga bagong ideya, o mga bagong teknolohiya sa paglalagay ng tanghalian at swag magbigay ng aways! Ang aming malapitan at magiliw na pakiramdam ay nagpapahiram sa isang bukas na isip na kapaligiran para sa bawat isa na magdala ng mga ideya at bagong konsepto.

apoy

Ang pangkalahatang BrightFire ay maraming ginagawa upang hikayatin ang isang masaya at malikhaing kapaligiran para sa isang pantay na kasiyahan at malikhaing kawani. Kadalasan beses na mahuhuli mo ang ilang mga tauhan sa pahinga sa pakikipag-chat tulad ng mga lumang kaibigan sa isang tasa ng kape o pag-diskarte kung paano mapabuti ang aming mga serbisyo habang sinasalakay ang mga meryenda. Maaari ka ring huminto sa tanggapan ng iyong boss upang makita kung paano ang ginawa ng kanyang mga anak sa kanilang tensyon sa tennis bago ang isang pagpupulong. Sa pagitan ng pagpapalitan ng mga ideya, sa pagkakaibigan na binuo namin lahat sa isa't isa ang BrightFire ay hindi lamang isang rewarding lugar upang gumana, ngunit isang masaya rin.

Spark

Nang maabot ko si Manisha Priyadarshan sa Spark , Na dalubhasa sa mga live na karanasan sa marketing, napanganga ako sa lahat ng mga nakakatuwang bagay na ginagawa nila sa kanilang tanggapan. Ang mga pangunahing halaga ng kanilang kumpanya ay listahan bilang pilosopiya na 'Code 10', na maaari mong tingnan dito . Ang bilang 10 sa kanilang listahan ay 'Dapat maging masaya ang trabaho'. Narito ang sinabi ni Manisha tungkol sa kung paano ginagawang masaya ng Spark ang trabaho:

Sa Spark, pinagsisikapan namin ito araw-araw. Malaking pamumuhunan namin sa aming mga empleyado at nais nilang magising na inaabangan ang pagdating sa Spark, sapagkat, aba, masaya sila. Narito ang ilan sa mga paraan na yakapin namin ang bilang 10:

  • Nagpapatakbo kami ng isang programa na tinatawag na 'Mix & Mingle': ang mga empleyado na pinili mula sa iba't ibang mga departamento upang maglunch at makilala nang higit pa tungkol sa bawat isa. Nagpapatakbo din kami ng isang programa na tinatawag na 'Food4Thought', kung saan maaaring malaman ng mga empleyado ang higit pa tungkol sa Spark sa paglipas ng tanghalian sa pamamagitan ng pakikinig ng mga pagtatanghal mula sa mga tao sa bawat kagawaran sa mga proyekto na kanilang pinagtrabaho.
  • Nagpapatakbo ang HR ng isang programa na tinatawag na 'TedEd': isang oras na live na session kasama ang pag-screen ng isang may kaugnayan sa Spark na Ted Talk na sinusundan ng isang talakayan sa talahanayan.
  • Mayroon kaming dalawang buwanang 'Mga Paligsahan sa Flash' na may mga mini patimpalak upang bigyan ng inspirasyon ang mga tao na isipin ang tungkol sa mga code ng aming kumpanya, ibig sabihin, magpadala ng isang kuwento ng isang panahon kung kailan, 'ang problema ng kliyente ay iyong pagkakataon.'
  • Nag-host kami ng isang bilang ng mga nakakatuwang kaganapan sa buong taon! Chili Cook-off, Halloween Party, Holiday Party, Valentine's Cupcake na dekorasyon, Mini March Madness, Earth Day, at Summer BBQs.
  • Kamakailan ay ipinatupad namin ang isang komite na Dalhin ang Iyong Aso sa Trabaho, kung saan ang isang piling panel ng mga may-ari ng aso at mga mahilig sa aso ay makakatulong upang magpasya kung aling mga empleyado ang mga alagang hayop na gagawing mahusay na kasosyo sa araw ng trabaho sa pamamagitan ng paggugol ng araw sa opisina!

Narito ang isang pagtingin sa isang halimbawa ng isang kaganapan sa Code 10 (isang Irish Potluck): apog

Limeade

Hindi lihim iyon Limeade ay isa sa pinakamahusay na kumpanya na pinagtatrabahuhan. Niranggo na sila sa listahan ng Mga Nangungunang Kulturang Kumpanya ng Negosyante, Fortune at Mahusay na Lugar upang Magtrabaho 50 Pinakamahusay na Maliliit at Katamtamang Mga Kumpanya upang Magtrabaho Para sa, at 44 na Pinakamalulusog na Mga Kumpanya ng Greatist na Trabaho para sa Amerika (bukod sa marami pang iba). Bilang isang platform ng pakikipag-ugnayan ng empleyado Nagpe-play din ang mga nakakatuwang laro sa pakikipag-ugnayan ng empleyado, may katuturan na ang Limeade ay nagbibigay ng espesyal na pansin sa kanilang kultura at kanilang koponan. Sila rin talagang magaling sa pagkilala ng empleyado .

apog 4
apog 3
TINYpulse naglalaro ng Werewolf

Narito ang mga nakakatuwang laro sa opisina para sa mga empleyado na maglaro sa trabaho na ibinahagi sa akin ni Andrea Augustine sa Limeade:

Mula sa mga pagpupulong sa paglalakad hanggang sa mga istasyon ng pangkulay at palaisipan, palaging may isang bagay upang mailabas kami sa aming mga upuan (mabuti, nakatayo na mga mesa na). Ang mga hamon sa fitness ay madalas na narito (planking at pader ay nakaupo) at kumpetisyon ng koponan ay nagiging mabangis. Kapag kailangan namin upang pasabog ang singaw, sumakay kami sa isang iskuter ng labaha o nagsimula ng isang digmaang nerf. Ang ilan ay nasisiyahan sa ping pong at ang iba ay 3 × 3 basketball, ngunit ang aming mga dance break ay minamahal ng lahat.

TINYpulse

Nang tanungin ko si Sabrina Son sa TINYpulse kung paano masaya ang kanilang kumpanya, ibinahagi niya ang nakakatawang laro na may pamagat na ito:

Ang isa sa aming mga paboritong aktibidad sa TINYpulse ay ang paglalaro ng mga simpleng laro sa trabaho tulad ng Werewolf o Eat Poop, You Cat. Ang Werewolf ay isang mahusay na paraan upang ang mga tao ay kumalas at basta-basta na maakusahan ang bawat isa sa pagiging isang uhaw sa dugo na werewolf na pumatay sa mga taganayon habang natutulog sila. Maaari mong makita ang mga patakaran dito . Kumain ng tae, You Cat ay mahalagang pictionary sa telepono. Ang bawat tao ay nagsusulat ng isang parirala, ipinapasa ito sa kaliwa. Pagkatapos ay dapat gumuhit ang tao ng larawan batay sa parirala, pagkatapos ay tiklupin ang papel sa gayon natago ang parirala. Sa sandaling naipasa ito sa kaliwa, ang susunod na tao ay dapat na magsulat ng isang parirala batay sa pagguhit. Patuloy mong ipinapasa ang papel hanggang sa maibalik mo ang iyo. Isa pang kahanga-hangang paraan upang magkatawa ang mga tao! Maaari mong mahanap ang mga patakaran para sa larong iyon dito .

img_9801

Werewolf sa TINYPulse HQ

Dcbeacon

Nagtrabaho dito nang halos 3 taon na ngayon, masalig ko itong masasabi Dcbeacon ay isang talagang masaya na lugar upang magtrabaho. Kaya nais kong ibahagi sa iyo ang mga bagay na ginagawa namin upang maikalat ang ilang mga tawa at kagalakan sa paligid ng opisina:

    • Bi-lingguhang yoga sa opisina
    • Lingguhang mga bootcamp
    • Mga offsite ng kumpanya sa mga lugar tulad ng Big Bear, Venice Beach, Malibu
    • Biyernes Maligayang Oras
    • Teamwide personal na sesyon ng pag-unlad bawat Lunes (kilala bilang 'The Sensei Session')
    • Karera ng scooter sa parking lot

voom wellness dalhin ang iyong anak sa araw ng trabaho

mga laro / aktibidad sa pagbuo ng virtual na koponan

Voom

Ang pagkakaroon ng kasiyahan sa trabaho ay maaari ring mag-ambag sa kabutihan ng empleyado. Narito kung paano sinabi ni Gabrielle Shultis na wellness company Voom Isinasama ang kasiyahan sa kanilang kumpanya habang nananatiling tapat sa kanilang misyon at mga halaga:

Napakaliit talaga namin ng kumpanya, kaya may kakayahang umangkop kami na talagang gawin ang aming mga aktibidad sa labas ng opisina! Kaya't isang beses bawat pares ng mga linggo (karaniwang sa isang Miyerkules, para sa 'Wellness Wednesday') magtungo kami sa isang lokal na gym at magkakasama sa isang klase. Mag-iiba ang mga klase, depende sa kung ano ang kanilang inaalok sa linggong iyon at sa oras na makalusot kami sa labas ng opisina. Minsan ito ay isang klase na '30 Minuto to Fit', ngunit nakipag-usap din kami sa isang klase ng TRX band, 'Cardio at Core,' at inaasahan naming subukan ang isang bagong idinagdag na 'Lakas at Stretch' na klase!Kami ay isang programa ng wellness, kaya mahalaga sa amin na isagawa ang ipinangangaral. Nalaman namin na ang pakikilahok sa loob lamang ng 30 minuto ng aktibidad (na kung saan ang haba ng karamihan sa mga klase) lahat na magkakasama ay nagbibigay-daan sa amin na hindi lamang magsaya kasama ng labas ng isang lugar ng pinagtatrabahuhan, ngunit nagkaroon kami ng ilang talagang malikhaing mga session ng brainstorming sa kalagitnaan ng plank ! Bumabalik kami sa tanggapan na masigla, at Miyerkules ng hapon pagkatapos ng isang klase na karaniwang nagtatapos sa aming pinaka-produktibong oras ng linggo

hindi nakakasama na paligsahan sa pag-aani ng costume

Voom na nakikilahok sa Take Your Child To Work Day

Hindi nakakapinsalang Harvest

Ruthana Smith sa Hindi nakakapinsalang Harvest ibinahagi kung paano masaya ang tatak ng coconut water sa kanilang San Francisco HQ:

Dito sa Harmless Harvest lumikha kami ng mga kakatwa at kamangha-manghang mga smoothie at pagkakaiba-iba ng aming Coconut Water upang maibahagi sa iba sa tanggapan. Nag-install din kami kamakailan ng duyan - larawan sa ibaba ng aking mga kasamahan na sinusubukan akong i-flip dito. Bawat buwan ay mayroon din kaming isang napakalaking tanghalian kasama din ang isang tema sa bawat oras - noong nakaraang buwan syempre Halloween!

hindi nakakapinsalang ani ng masaya na mga ideya sa opisina
reaktor ng hack

Hack reactor

Hack reactor ay isang bootcamp kung saan ang mga programmer ay nagiging mga inhinyero ng software sa loob ng 12 linggo. Isa silang pangkat ng masisipag na indibidwal, ngunit alam din nila kung paano magsaya, sabi ni Jared Neil:

Sa Hack Reactor palagi kaming nagnanais na magkaroon ng isang masayang pagsasama pagkatapos ng pag-awit sa karaoke, pagho-host ng mga palabas sa talento, gabi ng pelikula, scavenger hunts, mga ice cream socials pati na rin casino gabi lamang upang pangalanan ang ilang! Masipag kaming nagtatrabaho, naglalaro ng mabuti, at kumakain ng malusog!

bigcommerce

Bigcommerce

Narito kung paano Bigcommerce's Ang tanggapan ng Austin ay nagpahinga sa trabaho ayon sa Opisina at Karanasan Manager, Elizabeth Rhymaun:

Dito sa Bigcommerce nagsusumikap kami, ngunit naglalaro din kami nang husto! Kahit na ito ay isang maliit na pahinga para sa isang ping pong paligsahan o ang aming mga sesyon sa Biyernes ng yoga, nais naming makahanap ng mga outlet upang mapawi ang stress at magkaroon ng isang maliit na kasiyahan. Gustung-gusto naming itapon ang random na labanan sa lip sync sa panahon ng isang masaya na oras ng Biyernes o magkaroon ng mga patimpalak sa pagdekorasyon ng holiday para sa libreng mga taco ng agahan, o kahit na gumawa ng aming sariling mga ideya sa mga laro sa opisina (Gutom na Gutom na mga Ninjas = mga skateboard, basket ng paglalaba, at mga lobo). Tiyak na gustung-gusto naming panatilihing medyo ligaw ang mga bagay sa paligid ng opisina!

pagmamay-ari ng lokal na 1

Pagmamay-ari ng Lokal

Inabot ko si Nicole Brooks ng Pagmamay-ari ng Lokal matapos kong makita ang kanilang kumpanya na nakalista sa isang artikulo sa The Muse na tinawag '10 Mga Kumpanya Na Magaling Dagdag Ng Google' . Mukhang mayroong isang magandang dahilan kung bakit nila ginawa ang listahang ito:

Ang pagsusumikap na maglaro nang husto ay lubos na cliche, ngunit perpektong naglalarawan sa aming tanggapan. Ang mga tao sa OwnLocal ay nagtatrabaho nang labis sa buong araw, kaya hinihikayat namin ang mga tao na pasabog ang singaw. Nag-cater kami ng mga pananghalian sa pangkat araw-araw upang malayo ang mga tao sa kanilang mga mesa at pinag-uusapan ang mga bagay na iba sa trabaho. Ang mga hamon sa fitness ay medyo maayos din; nakaupo ang mga dingding, mga tabla, mga lingguhang pangkalusugan sa klase, atbp. Gumagawa kami ng quarterly outing upang mailabas ang mga tao sa opisina - pinakahuling nagpunta kami sa bowling at ang mga nakaraang biyahe ay may kasamang mga party party at pangingisda sa dagat. Magagamit ang mga materyales sa pangkulay sa opisina na nakakagulat na nakakarelaks. Karaniwan din itong pangkaraniwan upang makahanap ng mga taong naglalaro ng beer pong sa pagtatapos ng araw o pagtikim ng wiski / alak.

sariling lokasyon 3
sariling lokasyon 2
sariling lokasyon 4
Araw ng beach sa Whidbey Island Tip sa Pro: Tignan mo ezCater para sa iyong mga pangangailangan sa pag-catering ng opisina. Tulad ng ipinahihiwatig ng kanilang pangalan, gumagawa sila ng pag-order ng pagkain para sa iyong koponan na sobrang simple!

Levatas

Ang pagkakaroon ng isang komite o kahit na 1 tao na namamahala sa regular na paglikha ng kasiyahan sa paligid ng opisina ay isang napakahusay na ideya. Narito kung paano sinabi ni Wendy DeCampos na ginagawa nila ang mga bagay sa Levatas :

Mayroon kaming isang Komite sa Kultura na nakatuon sa paglikha ng isang masaya at kasamang kapaligiran sa trabaho. Halimbawa, noong nakaraang buwan, nag-host kami ng isang mini-golf na paligsahan sa lokal na putt putt na kurso, kumuha ng masahista noong Oktubre 21, 2015 para sa 'Balik sa Hinaharap' na araw (kunin ito?), At nagsagawa ng isang paligsahan sa costume para sa Halloween.Ginagawa rin namin kung ano ang maaari naming maiambag sa pangkalahatang kabutihan ng aming mga empleyado. Nag-aalok kami ng pag-access sa isang libreng membership sa gym, at mayroong nakatayo na paanyaya sa isang 2:30 ng hapon. 'pagpupulong' ng kumpanya, kung saan nagtipon ang ilan sa atin upang mag-usisa ang mga push-up at / o mga tabla - isang perpektong paraan upang mapadaloy ang dugo pagkatapos ng tanghalian. Para sa pagpapahinga ng kaisipan (o pagpapasigla, nakasalalay sa kung paano mo ito tinitingnan), hinihimok ang mga empleyado na magpahinga kung kinakailangan upang maglaro ng FIFA sa Xbox, karera ang Anki car, o hamunin ang bawat isa sa isang laro ng chess. Ngayong buwan, ang aming Komite sa Kultura ay nagpaplano ng isang paligsahan sa tennis sa mesa, isang panloob na larong soccer kasama ang isang lokal na koponan ng karibal, at tinatrato ang mga tauhan sa isang kapistahan ng Thanksgiving.

SessionLab

Ang SessionLab ay isang tool para sa tagaplano ng pagawaan na ginawa upang matulungan ang mga pinuno at tagapagpadaloy na disenyo ng mas mahusay na mga pagawaan, kurso sa pagsasanay at pagpupulong. Pinag-usapan namin si Robert Cserti tungkol sa kung paano nila ginagamit ang mga laro at aktibidad sa kanilang koponan:

Ang isa sa mga pakinabang ng pagkakaroon ng isang silid-aklatan ng mga pamamaraan at laro ay na marami tayong mapagpipilian pagdating sa ating sariling mga pagpupulong! Ang Doodle Together ay isa sa pinaka nakakatuwa. Mahusay na maging malikhain bilang isang koponan at magbahagi ng mga ideya habang lumilikha din ng hindi sinasadya na masayang-maingay na mga disenyo. Walang kinakailangang kakayahan sa pagguhit! Kinokolekta namin ang ilan sa aming iba pang paborito malalaking pangkat ng mga laro at aktibidad para pumili ka para sa susunod mong pagawaan o pagpupulong. Tingnan mo!

Greenvelope

Inabot ako ni Alex Kelsey sa Greenvelope sa mga kamangha-manghang paraan na lumilikha sila ng isang kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho:

Ang Greenvelope.com Ang koponan ay nagtatrabaho nang husto, ngunit alam din namin ang kahalagahan ng paglayo mula sa computer at pagkakaroon ng kasiyahan sa maghapon. Ang mga pang-araw-araw na paligsahan ng foosball ay hindi napalampas, at paminsan-minsan ay pupunan ng isang paligsahan ng butas ng mais sa aming pasadyang set ng Greenvelope. Ang mga lingguhang masasayang oras ay pinagsasama ang koponan, nag-eeksperimento man kami ng mga bagong recipe at cocktail, paggawa ng mga piyesta opisyal, o paggalugad sa eksena ng bar at restawran ng Seattle. Ang pinakabagong karagdagan sa opisina ay isang Nintendo 64, kaya alam mo na may mga kampeonato ng Mario Kart na pababa sa regs. At ang aming CEO, si Sam Franklin, ay nagsama rin ng perpektong dosis ng zen sa pamamagitan ng pagsasama ng isang yoga room sa aming bagong tanggapan, kumpleto sa mga kagamitan sa pag-eehersisyo upang matulungan kaming mai-stress o makakuha ng isang maliit na pag-eehersisyo sa araw.

kung paano maging isang mahusay na katulong sa ehekutibo
Team-volunteer-outing-2

Araw ng beach sa Whidbey Island

masayang oras

Paglabas ng Volunteering ng Koponan

Opisina-meryenda-oras

Masayang oras

Opisina N64

Oras ng Meryenda ng Opisina

Pasadyang mga board ng cornhole ng Greenvelope

Opisina N64

gunting

Pasadyang mga board ng cornhole ng Greenvelope

MASAYA.com

Kung nakakuha ka ng mapagkumpitensyang paglalaro ng Rock Paper Scissors, magugustuhan mo kung ano ang pinagtutuunan ni Marlon Heimerl MASAYA.com Sinabi sa akin ang tungkol sa kanilang kumpanya:

centricit na basketball

Paligsahan ng Rock Paper Gunting

Sa FUN.com maaari mong isipin na lahat tayo ay nagtataguyod ng isang kulturang mapagmahal sa Kasayahan .. Hindi lamang mayroon kaming taunang paligsahan sa Mario Kart at taunang digmaang Nerf Gun, ngunit mayroon kaming buong silid na nakatuon sa paglalaro tuwing mga pahinga. Gusto rin naming paghiwalayin ang taon sa pamamagitan ng pagdalo sa mga bagay tulad ng Comic Con sa Minneapolis at maglaan ng oras sa aming 'nakakapagod' na mga trabaho sa araw kasama ang isa pang tanyag na paligsahan ng rock-paper-gunting. Tulad ng maaari mong isipin, ang nakakainis na komento ay sarkastiko! Ang pagtataguyod ng isang kasiya-siyang kapaligiran ay nagbibigay sa mga tao ng isang dahilan upang bumangon araw-araw at gawin ang kanilang makakaya, hindi dahil sa nagtatrabaho ka para sa isang paycheck, ngunit dahil nagtatrabaho ka upang matulungan ang mga kaibigan sa tabi mo ay mahusay sa mas malawak na arena ng paghahanap ng trabaho / buhay balansehin habang nagtatayo ng mga pangmatagalang relasyon.

CentricIT

Suriin ang mga cool na bagay CentricIT nasisiyahan ang mga empleyado:

Sa CentricIT, lubos kaming naniniwala sa isang hard-play hard culture. Narito ang ilang mga nakakatuwang benepisyo ng pagtatrabaho dito:

  • Buwanang pagluluto ng tanghalian
  • Mga paligsahan ng ping-pong
  • Opisina ng silid ng Laro
  • In-house gym at shower
  • Isang arcade golf machine
  • May temang mga partido na nagsasangkot ng mga sumusunod: mga palda ng hula, mga inihaw na baboy, mga laban sa lobo ng tubig, mga raffle, mga paligsahan sa pagluluto, mga paligsahan sa costume sa Halloween, mga paligsahan na Pangit na Pasko na Panglamig, tug-of-war, mga kurso sa pag-crash ng sagabal, mga scavenger hunts, mid-day basketball mga laro, atbp.
  • Biyernes nakakatuwang gabi sa Six Flags over Georgia para sa lahat ng mga empleyado ng pagpapatakbo at kanilang pamilya (ito ay isang halimbawa ng aming mga kaganapan sa pagpapahalaga sa empleyado)
  • Ang mga koponan sa pagbebenta ay nakakakuha ng mas maraming mga benepisyo batay sa kanilang mga quota. Ang mga nakakatugon o lumampas sa kanilang quota ay iniimbitahan sa taunang Quota Club at magkakasama sa isang buong gastos na bayad na paglalakbay sa Mexico

paligsahan ng centricit ping pong
pag-eehersisyo ng centricit
paligsahan ng centricit cookout
office olympics

Layunin

Sinabi sa akin ni Liz Van Camp ang tungkol sa isang mahabang tula na buwanang paligsahan na nakikipagkumpitensya sa kumpanya:

Sa Layunin , mayroon kaming buwanang paligsahan na 'Office Olympics'. Nakikilahok ang buong tanggapan at nagpapahinga habang gaganapin namin ang kumpetisyon sa hapon na iyon. Naging isang tonelada ng kasiyahan at isinasama sa Mga Kaganapan ang sumusunod, upang pangalanan ang ilan:

  • Paghahagis ng Balloon sa Tubig
  • Nerf Shootout
  • Talaan ng Kumperensya na 'Ice Curling'
  • Dizzy Dash (kung saan pagkatapos maiikot sa paligid ng iyong mga mata sarado, nakikita mo kung gaano kalayo ang maaari mong lakarin / patakbuhin ang isang gilid ng 10 segundo nang hindi nahuhulog)

Ang buwanang kumpetisyon na ito ay pinagsasama-sama ang buong opisina at pinapanatili ang lahat na tumatawa, ngunit sinusubukan pa rin ang kanilang makakaya, dahil ang nagwagi ay tumatanggap ng isang premyo. Ito ang aktibidad na inaabangan ng lahat sa bawat buwan. Nakakatulong din ito upang masira nang kaunti ang mga bagay at hikayatin ang isang masayang kapaligiran sa opisina.

team-building-fun-office-activities

ZestFinance

Ang mga siyentipiko ng data sa ZestFinance ay naniniwala na walang mas masaya kaysa sa pagtupad ng gawain sa mga kamangha-manghang tao. Iyon ang dahilan kung bakit nakatuon ang kanilang mga aktibidad sa lugar ng trabaho sa pag-aaral ng empleyado, pakikipagtulungan, at kagalingan.

Narito ang isang pares ng mga nakakatuwang aktibidad na nangyayari sa ZestFinance:

  • Nag-host ang CEO ng mga pag-uusap tuwing Martes upang hikayatin ang bukas na dayalogo.
  • Ang mga empleyado ay madalas na nakikipagtulungan sa pagtitipon ng mapaghamong mga naglalakihang jigsaw puzzle.
  • Ang mga pang-araw-araw na tanghalian na nagluto ng chef ay tumutulong sa mga empleyado na gamutin ang kanilang mga katawan at kanilang panlasa. (Dagdag pa, ito ang perpektong oras upang makahabol sa mga katrabaho na malayo sa mesa!)
  • Ang mga empleyado ay nakikipagtagpo sa mga silid kumperensya na nakakaalaga ng kaisipang may mga tema ng bandang 80s. Nagbibigay ang mga tema ng mga perpektong breaker ng yelo, at ginagawa nilang parang isang kahanga-hangang aktibidad ang halos anumang lumaong pagpupulong.
  • Masisiyahan ang mga empleyado sa mga pamamasyal ng kumpanya at mga club sa libangan.

Ang diskarte ng ZestFinance na tingnan ang katuparan bilang kasiyahan ay tiyak na magbabayad. Ang mga kamakailang parangal ng kumpanya ay kasama ang Fintech 50 at 30 Pinakamahusay na Mga Lugar ng Trabaho sa Fort ang Fortune.

Mga Larong Riot

Isang nangungunang tagalikha at tagapagbigay ng mga libreng multiplayer na online na laro, ang buong istraktura ng negosyo ng Riot ay nakasentro sa mga laro. Kapag ang mga empleyado ay lumilikha, nagtataguyod, at nagpapabuti ng mga laro para sa ikabubuhay, ano ang ginagawa nila upang mas mahusay ang trabaho? Naglalaro sila ng maraming laro.

Kinikilala ng Riot na ang pagtatrabaho sa mga laro para sa pamumuhay ay hindi nagbibigay ng parehong mga benepisyo tulad ng paglalaro ng mga laro, kaya't nag-aalok sila ng iba't ibang mga benepisyo at aktibidad ng empleyado upang mapanatiling buhay ang kasiyahan. Hindi nila nais ang pagtatrabaho sa sining ng paglalaro na maging simpleng 'trabaho.'

  • Ang mga empleyado ng kaguluhan, na kilala rin bilang Rioters, ay nagtatamasa ng buwanang Riot Play Fund , labis na pera upang magamit sa anumang online game na gusto nila. Malinaw na, hindi bawat kumpanya ay makikinabang mula sa pagbabayad ng mga empleyado upang maglaro. Iangkop ang ideyang ito para sa iyong sariling mga prayoridad ng kumpanya. Anong mga panlabas na aktibidad ang maaaring maging pinaka-inspirasyon para sa iyong mga empleyado? Kung ikaw ay isang kumpanya ng kape, maaari mong bigyan ang mga empleyado ng isang 'Buzz Budget' na maaari nilang gastusin sa pag-sample ng mga solong-pinagmulang beans mula sa mga kakaibang lokasyon, maging inspirasyon habang sumisipsip.
  • Inaasahan ng mga empleyado ang isang Riot Rumble, isang serye sa kampeonato laban sa empleyado na hinahayaan ang lahat na ipakita ang kanilang mga kasanayan sa paglalaro. Bakit may dagundong? Ayon sa post na ito , ang dagundong ay nangyayari dahil sa:

“Kompetisyon. Pakikipagkaibigan Paglago. Iyon, sa maikling salita, ay kung bakit tayo Nagmumula. '

  • Masisiyahan din ang mga rioter sa mga hackathon, kung saan ang mga koponan na may malalaking ideya ay nagtatangka na bumuo ng mga maaring mai-modelo na modelo at mga prototype sa isang dalawang araw na pagdiriwang ng pagdiriwang. Tinawag nila itong Thunderdome. Oo naman, ang kaganapan ay hamon at masinsinan sa paggawa, ngunit nakakaengganyo din ito at nakakatuwa. Pinatunayan ng Thunderdome na maaari kang mag-disenyo ng mga nakakaakit na aktibidad ng empleyado sa paligid ng paggawa ng mas maraming trabaho — magtrabaho nang walang mga paghihigpit at limitasyon, trabaho na hinahayaan ang mga empleyado na kumonekta ng mga lihim na hilig at imbensyon sa kanilang pang-araw-araw na buhay. Ang mga aktibidad na ito ay pinapakinabangan ang pag-iibigan ng empleyado sa pamamagitan ng pagtuon sa mga aspeto ng mga empleyado na nagtatrabaho ay pinaka-masidhi. Marahil ang Thunderdome ng iyong kumpanya ay nagsasangkot ng pagbuo ng isang plano sa negosyo o isang slogan sa advertising. Anuman ito, magugustuhan ito ng mga empleyado.

Ang Riot ay isang paulit-ulit na nagkakasala sa listahan ng 100 Pinakamahusay na Mga Kumpanya upang Magtrabaho Para sa Listahan ng Fortune, at binoto sila na Company of the Year ng Inc Magazine. Bilang buod, nagbabayad ang kasiyahan.

Rover

Hindi dapat sorpresa na ang Rover — isang kumpanya na kumokonekta sa mga may-ari ng aso sa isang online na network ng mga de-kalidad na mga sitter at walker ng aso — ay natagpuan ang pinakamahusay na paraan upang makapagdulot ng kasiyahan sa kanilang kumpanya ay ... mga aso!

  • Dinadala ng mga empleyado ng Rover ang kanilang mga aso sa trabaho. Nagbibigay-daan ito sa 24/7 na kasiyahan at mga laro sa anyo ng petting at catch, at pinagsasama-sama din nito ang mga empleyado habang humihinto sila sa mga mesa ng bawat isa, makilala ang mga tuta, at mag-iskedyul ng mga petsa ng pag-play ng doggie. Ang kanilang mga fridges ay puno ng mga doggie treat. Habang ang kasiya-siyang kasayahan na ito ay umaangkop nang elegante sa modelo ng negosyo ng Rover, ang anumang kumpanya ay maaaring magpatupad ng parehong ideya at masiyahan sa parehong mga benepisyo.
  • Pagdating sa mga aktibidad na hindi kaugnay sa aso, kumukuha ng diskarte si Rover na pahintulutan ang mga kagustuhan ng empleyado na humimok ng mga aktibidad. Ang isang linggo ay maaaring kasangkot sa isang paglalakbay sa ski, at sa susunod na linggo ay maaaring magtampok ng isang klase ng sining.

Kung may mga nag-aalinlangan sa iyong tanggapan na nag-aalala na ang tanging tunay na pakinabang ng mga kasiyahan na aktibidad ay, mabuti ... pagkakaroon ng kasiyahan, pagkatapos ay ituro ang katibayan na nagmumungkahi na ang mga mahilig sa kasiyahan na kumpanya ay alam din kung paano magpabago. Halimbawa, lumapag si Rover Pinaka-makabagong Mga Kumpanya ng Mabilis na Kumpanya Listahan ng 2018. (Ang kasiyahan at pagbabago ay maaaring walang napatunayan na ugnayan ng sanhi, ngunit ang pagturo sa mga ugnayan ay gumagawa ng isang medyo nakakahimok na kaso para masaya!)

Zynga

Nagsusumikap si Zynga na ikonekta ang mundo sa pamamagitan ng mga laro; naniniwala silang ang mga laro ay maaaring gawing mas mahusay na lugar ang mundo. Dahil ang kanilang altruistic na layunin ay nakakaakit ng mga empleyado na may pag-iisip sa serbisyo, natagpuan ni Zynga ang mga paboritong aktibidad ng kanilang mga empleyado ay hindi lamang nagsasangkot ng mga pampalakasan na palakasan at masasayang oras; Pinapaboran ng mga empleyado ng Zynga ang mga aktibidad na nagsasangkot ng pagbabalik!

  • Gusto ng mga empleyado na magturo ng mga lokal na mag-aaral.
  • Ang buong kumpanya ay nagsasama-sama para sa isang linggo ng serbisyo kung saan sila ay nagboboluntaryo para sa mga lokal na hindi pangkalakal.
  • Nag-host ang mga eksperto sa tech ng kumpanya ng hands-on na mga aktibidad ng STEM sa mga lokal na mag-aaral.

Ang mga benepisyo ng mga pakiramdam na mabubuting aktibidad na ito ay tumatagal nang lampas sa pagtatapos ng kaganapan, na nagbibigay ng inspirasyon sa mga masasayang pag-vibe ng maraming buwan. Gawin ang parehong bagay sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng paghahanap ng mga sanhi na hindi pangkalakal na nauugnay sa iyong misyon o pagsuri sa iyong mga empleyado upang malaman kung ano ang pinahahalagahan nila.

Ang mga palabas sa laro sa telebisyon ay nakaligtas sa maraming mga rebolusyon sa entertainment. Iba't ibang palabas ang dumating at nagpunta. Dumating ang mga sitcom at saka bumalik ulit. Ang Reality TV ay tila kinuha ang lahat sa ilang sandali. Paano pinamamahalaan ng mga palabas sa laro ang makapal at payat? Mahal sila ng mga tao! Gawin ang iyong mga paboritong palabas sa telebisyon sa mga masasayang aktibidad sa opisina upang makapagdala ng ilang kasiyahan na naranasan mo bilang isang manonood sa paglipas ng mga taon sa iyong tanggapan.

Bonus Idea 1: Tinadtad - Office Snacks Edition

Batay sa: Tinadtad Nagtatampok ang tunay na pakikitungo sa mga chef na tumatanggap ng isang basket ng (karaniwang) napakasamang sangkap at pagkatapos ay ginawang isang cohesive ulam ang mga sangkap na iyon. I-play ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong paborito malusog na meryenda sa isang basket at hamon ang mga empleyado na 'ibahin ang anyo' ng iba't ibang mga meryenda sa isang masarap na super-meryenda. Kung walang mga hilaw na sangkap, hindi mo kakailanganin ang isang buong kusina. Ang ilang mga kagamitan, cutting board, at bowls ay dapat gumawa ng trick.

Mga Ideya ng Bonus 2: Pag-aayos sa Itaas - Cubicle Edition

Batay sa: Ayusin ang Itaas Nagtatampok ang tunay na deal ng mga tagadisenyo na gawing pangarap na bahay ang mga hindi gaanong bituin na bahay. I-play ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga empleyado na gawing maginhawang maliit na puwang ang mga taong gusto ng mga tao. Ang bawat 'koponan sa disenyo' ay maaaring magkaroon ng isang maliit na badyet o walang hadlang na pag-access sa isang suplay na aparador. Kumuha ng bago at pagkatapos ng mga larawan upang ibahagi sa mga social media channel ng iyong kumpanya.

Bonus Idea 3: Edition ng Kaalaman sa Jeopardy Office

Batay sa: Jeopardy Nagtatampok ang tunay na pakikitungo sa mga taong may utak na nagbibigay ng mga katanungan na tumutugma sa mga sagot, na nakapangkat sa mga kategorya na naglalarawan.Patugtugin ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng paglikha ng isang serye ng mga sagot na nakatuon sa kasaysayan ng iyong kumpanya, kultura, mga nakakatuwang katotohanan, empleyado, at anumang bagay na sa palagay mo ay magiging masaya. Ang totoong Jeopardy ay umuunlad salamat sa isang charismatic host. Pumili ng isang host na alam mong sisikat, at siguraduhing alam ng taong ito na kakailanganin nilang muling ibalik ang papel.

Bonus Idea 4: Pag-aaway ng Pamilya sa Opisina

Batay sa: Pag-aaway ng Pamilya Ang tunay na pakikitungo ay ginagawang hulaan ng isang miyembro ng isang pamilya kung paano tumugon ang natitirang pamilya sa ilang mga katanungan. Ang mga pamilyang nakakakilala sa bawat isa ay pinakamahusay na kumukuha ng cake. I-play ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng paglalagay ng mga koponan laban sa iba pang mga koponan upang makita kung alin ang tila mas nakakakilala sa bawat isa. Nagbibigay ito bonding para sa mga koponan na nakakakilala nang mabuti, at nakakatulong sa mga koponan na makilala lamang ang bawat isa na matuto ng maraming bagong impormasyon sa isang masayang laro.

Bonus Idea 5: Ang Presyo ay Tama sa Opisina

Batay sa: Ang presyo ay tama Nagtatampok ang tunay na deal ng mga kalahok na nakakakuha ng pagkakataon na manalo ng malaki sa pamamagitan ng paghula ng mga presyo ng item. Ang pinakamalapit nang hindi lumalampas ay nakakakuha ng pagkakataong manalo. Patugtugin ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng paghula ng mga empleyado ng mga presyo ng mga item sa paligid ng tanggapan, kabilang ang mga supply, electronics, upuan, pagkain, at marami pa.

Bonus Idea 6: Gumawa ng Deal sa Opisina

Bonus sa: Gumawa ng Deal Ipinapakita ng tunay na deal ang mga naka-costume na paligsahan na sumusubok na makipagkalakalan ng mga kalakal ng misteryo. Sino ang maaaring gumawa ng pinakamahusay na deal, na nakikipagpalitan ng isang lumang medyas para sa isang makintab na bagong bisikleta? Patugtugin ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng pagtangka sa mga empleyado na ipagpalit ang mga kagamitan sa tanggapan, mga kakaibang trabaho, puwang sa paradahan, meryenda sa opisina, at marami pa.

Bonus Idea 7: Tanggapan ng Pating Opisina

Bonus sa: Office Shark Tank Ang tunay na pakikitungo ay nagbibigay sa mga tao ng isang pagkakataon na mailagay ang kanilang mga ideya sa isang silid na puno ng mayayamang namumuhunan. Kung alinman sa kagat ng 'pating', pagkatapos ang pitsel ay nakakakuha ng pondo para sa kanilang ideya.I-play ito sa iyong tanggapan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga empleyado ng kanilang pinakamahusay na mga ideya at imbensyon sa ilang mga pangunahing pinuno ng kumpanya. Kung gusto ng koponan ng pamumuno ang ideya, maaaring maging wakas ng 'pitsel' na makita ang kanilang pangarap na ideya na maging isang katotohanan.

mga ideya ng regalo sa kumpanya para sa mga empleyado

Nagtatanong din ang mga tao:

Q: Ano ang ilang mga nakakatuwang gawain sa trabaho?

SA: Sa Dcbeacon , itinatag namin ang The Sensei Session . Isinasama nito ang isang koponan sa buong sesyon ng personal na pag-unlad tuwing Lunes upang simulan ang linggo sa pag-aaral ng bago. Kinikilala namin na ang pagkuha ng mga tao mula sa kanilang mga mesa at pakikipag-ugnay sa bawat isa sa loob ng ilang minuto ay maaaring magkaroon ng isang nakapagpapalakas na epekto sa buong tanggapan. Nagsasanay din kami ng dalawang-lingguhang yoga ng tanggapan at karera ng scooter sa paradahan upang hayaan ang mga empleyado na mag-enjoy sa kanilang sarili pagkatapos magsumikap.

Q: Paano ako makakapagsimula ng isang laro sa opisina na magugustuhan ng aking koponan?

A: Magsimula sa pamamagitan ng pagpili ng isang laro na maaaring isama ang lahat sa iyong koponan. Kapag nahanap mo ang laro at isang oras na gagana para sa karamihan ng mga tao, bumuo ng ilang kaguluhan at marahil mag-book ng isang silid ng kumperensya upang mailabas ang mga tao sa likuran ng kanilang mga mesa. Sa aming artikulo, sasaklawin namin ang mga laro tulad ng: Eat Poop - You Cat, Ang buwanang 'Mix & Mingle' , Gutom Gutom Ninjas , & Talahanayan sa Kumperensya na “Ice-Curling '

Q: Saan ako makakahanap ng ilang mga masasayang laro sa opisina?

A: Ginawa namin ang mahirap na bahagi para sa iyo at nakita namin ang mga nangungunang aktibidad na nasubok sa patlang upang magsaya sa opisina. Matapos ang pakikipanayam sa mga madamdamin na propesyonal, nagpapakita kami 101 Mga Larong Kasayahan sa Opisina at Mga Aktibidad na Maglaro para sa 2021.

Konklusyon

Mayroong palaging isang pagkakataon na magpahinga at magsaya habang naglalagay ng isang mahirap na araw na trabaho. Nag-aambag sa masaya sa opisina ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa kultura ng kumpanya, kaya huwag matakot na subukan ang isa sa mga ito sa susunod na ang koponan ay may isang pagkakataon para sa ilang kasiyahan.

Ang daming mga paraan upang magsaya sa trabaho , at sana ay nakuha mo ang isang pares ng mga bagong ideya mula sa mga kumpanyang nabanggit sa listahang ito. Anong mga nakakatuwang aktibidad sa opisina ang ginagawa ng iyong kumpanya? Ibahagi ang mga ito sa pamamagitan ng pag-iwan sa amin ng isang puna sa ibaba.

Libreng pag-download: I-download ang buong listahan na ito bilang isang PDF . Madaling i-save ito sa iyong computer para sa mabilis na sanggunian o i-print ito para sa pagpaplano ng aktibidad sa koponan sa hinaharap.

Mga mapagkukunan ng Paano Paano Magagawa:

36 Mga Ideya sa Dekorasyon sa Opisina upang Pasiglahin ang Pinakamahusay na Trabaho ng Iyong Koponan

25 Mga Ideya ng Partido ng Epic Opisina na Magkakaroon ng Lahat sa Buzzing para sa Linggo

19 Mga Ideya sa Organisasyon ng Kickass Office para sa Maximum na Kakayahang Gumawa

25 Mga Ideya ng Creative Board Bulletin Board Na Tunay na Nabasa

15 Mga Ideya ng Layout ng Creative Office Na Nakakapagpaligalig ng Tao

7 Mga Masasayang Ideya sa Kaarawan ng Opisina na Madali kasing Pie

Ang Kalendaryo ng Mga Kaganapan sa Lugar ng Trabaho: Mga Kaganapan sa Opisina para sa Bawat Bahagi ng Taon

Nagbigay Kami ng Mga Alagang Hayop sa Opisina na Libreng Rein sa Lugar ng Trabaho - Narito Kung Paano Ito Pinagbuti ang aming Opisina

Ang Tanging Template ng Manwal na Mga Pamamaraan ng Opisina na Kakailanganin Mo

Nagpaplano ng isang Paglipat ng Opisina? Narito ang Kailangan Mong Malaman

Paano Magdala ng isang Authentic Startup Vibe sa Anumang Opisina

Ang Tukoy na Gabay sa Paano Mag-ayos ng isang Sistema ng Pag-file ng Opisina

18 Mga Ideya sa Holiday Party Na Malaking Kasayahan para sa Mga Maliit na Kumpanya

Paano Gawing Hindi Kalilimutan ang Iyong Susunod na Paglabas sa Kumpanya

Ang Tanging Checklist ng Pagpaplano ng Kaganapan sa Corporate na Kakailanganin Mo

Ang Modernong Patnubay sa (Responsableng) Pag-inom sa Trabaho

7 Mga Malikhaing Paraan upang Makagawa ng Di-malilimutang Mga Bagong Anunsyo ng empleyado

21 Masayang-maingay na Mga Kalokohan sa Opisina Na (Sana) Ay Hindi Ka Mapaputok

17 Mga Ideya sa Swag ng Kumpanya Talagang Gusto ng mga empleyado

Ang iyong A-Z Cheat Sheet para sa pagpili ng Pinakamahusay na Serbisyo sa Tawag sa Kumperensya

Kumpletong Gabay sa isang Matagumpay na Newsletter ng Kumpanya [na may Mga Template]

Paano Magtapon ng isang Retreat ng Kumpanya Na Tungkol Sa Lahat